Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Содержание
Основные результаты исследований в гештальтпсихологии.
Основные результаты исследований в бихевиоризме.
Основные результаты исследований в психоанализе.
Социальная психология
Структурные и динамические характеристики малой группы.
Понятие социальной установки. Функции и структура социальных установок.
Общая психология.
Мотивы: понятие, функции. Классификация мотивов.
Учения о природе и типах темперамента. Влияние темперамента на индивидуальный стиль деятельности.
Темперамент и деятельность
Психология личности
Методы исследования и оценки личности в психологии.
Основные отечественные теории личности.
Основные направления зарубежных исследований личности.
2.Психоаналитическая теория З.Фрейда
3.Аналитическая теория -К.Г.Юнг
4.Индивидуальная П Альфреда Адлера
Психосинтез Роберто Ассаджиолли
6.Физиологический или биологический подход
7.Концепция Л-ти Эдуарда Шпрангера
8.Диспозициональное напр-ие в изучении Л-ти Гордон Оллпорт
9.Интрапсихологический подход. Теория Курта Левина
10.Феноменологические и гуманисчтические
11.Филосовско-психологическая конц-ия Эриха Фромма
12.Экзистенционалистское направление- Виктор Франкл
Психометрические требования к построению и проверке методик.
Психодиагностика когнитивной сферы человека. Структура интеллекта.
Виды личностных опросников и их конструирование.
Противоречия и кризисы профессионального развития личности. «Синдром эмоционального выгорания».
Понятие профессиональной пригодности и его структурные элементы.
Психологическое профессиографирование: уровни, содержание и структура профессиограмм. Профессиографирование
Психологические типологии профессий.
Организационное поведение
Организационная культура как регулятор поведения.
Коммуникативное поведение в организации.
Национальная культура и особенности поведения.
Психология общения
Виды управленческого общения.
Средства и техника управленческого общения. Средства общения
Социальная перцепция в общении руководителя и подчиненного. Социальную перцепцию
Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга.
Принципы тренинговой работы. Принцип активности
Оценка эффективности психологического тренинга.
Обсуждение с персональными высказываниями.
Заметки тренера.
Субъективная оценка участников.
Методика организации психологического тренинга.
Общение по принципу «здесь и теперь»
Психология конфликта
Основные стратегии поведения личности в конфликте.
Конфликты в организации: причины, типология и функции.
Способы предупреждения и разрешения управленческих конфликтов
Менеджмент (управление)
Ресурсы и процесс менеджмента: персонал, информация, техника, процесс решения.
Организация менеджмента: структура, методы, регламенты, НОТ.
Развитие и эффективность менеджмента.
Теория организации
Законы и принципы организации.
Виды организаций и их организационные формы.
Проектирование современных организаций.
Экономика труда
Мобильность на рынке труда, ее виды и роль.
Формы и системы оплаты труда.
2. Маркетинговые коммуникации.
3. Поведение потребителей.
4. Управление маркетингом.
Управление персоналом
Организация работы персонала: философия, регламенты, структура, лидерство, коллектив. Философия организации –
Мотивация и оплата персонала: мотивы, потребности, методы, формы и системы оплаты труда.
Эффективность работы с персоналом: методы, показатели, системы оценки.

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru