Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Интервью - Рефлексия профессиональной деятельности - файл 1.doc


Интервью - Рефлексия профессиональной деятельности
скачать (29 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc29kb.23.11.2011 01:30скачать

содержание
Загрузка...

1.doc

Реклама MarketGid:
Загрузка...

РЕФЛЕКСИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ




СХЕМА ИНТЕРВЬЮ




Вход в интервью


  1. Расскажите немного о себе и о своей работе. Какие причины и условия способствовали тому, что Вы стали заниматься именно этим? Улучшила или ухудшила Вашу жизнь в целом эта работа? Насколько трудно было ее осваивать? Ощущение успешности-неуспешности. Случайность-неслучайность прихода в деятельность. Желаемое время пребывания на этой работе. Намерения на будущее.



Представления о профессиональной деятельности


  1. ^ Расскажите, пожалуйста, в чем, по Вашему, заключается основной смысл этой деятельности, зачем она, вообще то, нужна? Смысл (предназначение) и цель. Изменялись ли и как представления о смыслах и целях по ходу деятельности? Способствует ли эта деятельность Вашему внутреннему росту?

  2. ^ Какие проблемы, по Вашему мнению, являются основными (приоритетными) для настоящего и будущего социальной работы? Могли бы Вы отнести социальную работу к достаточно важной и интересной сферой деятельности? Работа в этой сфере как-то способствует Вашему самоутверждению? Как Вы видите свое будущее в данной сфере, если видите его здесь? Поменяли бы, при возможности, сферу Вашей деятельности?

  3. ^ В чем, собственно говоря, заключается Ваша деятельность, из каких видов работ она складывается? Что у Вас получается лучше всего, что вам больше всего нравится делать? Что представляется Вам менее интересным, в чем Вы испытываете какие-либо затруднения? Опишите, пожалуйста, Ваш типичный рабочий день.

  4. По ходу деятельности Вам приходится вступать в деловые контакты с множеством людей. Расскажите, пожалуйста, о том, как Вы устанавливаете контакты, как проходит взаимодействие? Как и какие внешние (особенно, социальные) ресурсы Вы привлекаете к собственной деятельности? Успешность и трудности установления контактов, взаимодействия с руководителями, коллегами, «потребителями услуг», социальными партнерами. Вероятно, есть какая-то группа людей, от взаимоотношений с которыми, почти напрямую, зависит успешность Вашей деятельности. Кто эти люди, как с ними складываются взаимодействия?

  5. ^ Когда Вы начали заниматься социальной работой, у Вас уже было некоторое представление о работе, о собственных целях. Какие ожидания оправдались, а какие нет? Научило ли Вас эта работа чему-то важному – в профессиональном или жизненном отношениях? В чем самое главное Ваше достижение (успех)? Самое обидное поражение? Рубежи, которые Вы хотели бы достичь? Взгляд в будущее. Трудности, препятствующие дальнейшему продвижению вперед? Какие из них Вы можете преодолеть самостоятельно? Какие требуют помощи со стороны? Желание-нежелание сменить деятельность на другую, более устойчивую и определенную работу.

  6. Существует убеждение, что каждая отдельная деятельность требует проявления определенных качеств личности. В то же время, в процессе деятельности изменяется и внутренний мир человека. Насколько справедливо данное утверждение в Вашем случае? Какие особенности Вашей личности (качества) способствуют успеху? А какие особенности препятствуют дальнейшему продвижению? Как Вы оцениваете собственные достижения, какова Ваша внутренняя оценка достигнутого? Занятия социальной деятельностью как-то влияет (изменяют) на Ваш внутренний мир?

  7. Несомненно, за время прошедшее с начала работы на этом поприще, Вы продвинулись в профессиональном плане. Скажите пару слов о том, как происходит Ваше профессиональное саморазвитие? Что Вы сейчас уже можете сделать лучше, чем раньше? Какие Ваши особенности являются или могут стать основными личностными ресурсами в профессиональной деятельности? Что можно считать причинами саморазвития? А при каких условиях этот процесс может идти еще лучше? Что здесь зависит от Вас, а что от иных обстоятельств?

  8. ^ Что Вы можете рассказать о стратегии Вашей деятельности? Планируете свои действия и на какой период? Расскажите немного и об этом. Насколько определены обычно Ваши планы? Часто ли Вы их меняете? Что Вы собираетесь предпринять в ближайшем будущем?

  9. ^ Обдумываете ли, что уже сделано? Занимаетесь поиском причин ваших успехов и допущенных ошибок (пример)? Начинаете ли делать что-то иначе (пример)? Меняет ли это ситуацию к лучшему?

  10. Когда Вы испытываете усталость, переживаете трудности, преодолеваете сомнения в своей профессиональной деятельности, то что Вам помогает «приходить в форму»?

  11. Что дает Вам ощущение и знания, что Ваша работа идет хорошо? По каким показателям вы определяете, для себя успешность, Вашей деятельности? А по каким критериям об успешности Вашей деятельности судят другие?

  12. ^ В какой мере Вы удовлетворены своими знаниями, своей подготовкой? Что Вам дало предыдущее обучение, а чего не дало? О чем и в какой форме вы хотели бы получать информацию? Чему бы хотели научиться? Какие временные и финансовые затраты на свое дальнейшее образования Вы считаете приемлемыми? Что бы Вы хотели посоветовать организаторам обучения?

  13. ^ Как Вы видите свою профессиональную ситуацию через год? Что, по Вашему должно измениться?

  14. Кто, по вашему мнению, должен помогать Вам в работе? Какие организации, учреждения, отдельные работники? Что нужно предпринять, чтобы помощь была эффективной? Что нужно сделать в первую очередь?


СПАСИБО. ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ.


Скачать файл (29 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru