Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Содержание
Элементы рынка труда
Связь с другими рынками
3. Особенности товара «рабочая сила», ее цена и социальные характеристики.
Индивидуальная рабочая
Рабочая сила
Цена рабочей силы
4. Факторы, которые ограничивают свободу выбора и обуславливают конкуренцию на рынке труда.
5. Основные элементы рынка труда и его состояние в Украине.
6. Понятие «трудовые ресурсы» и «занятость». Показатели: уровень занятости, уровень экономической активности, уровень безработиц
Экономически активное население
7. Баланс трудовых ресурсов, его состав и назначение.
8. Понятие «занятость», показатели ее измерения.
Занятыми считаются граждане
Принципы занятости
Полная занятость
9. Понятие «безработицы». Показатели ее измерения.
Виды безработицы
10. Воспроизводство ТР: количественная и качественная стороны.
11. Понятие общественной производительности труда и показатели ее измерения на макро уровне.
Производительность труда
12. Понятия глобальной, локальной и индивидуальной производительности труда и показатели их измерения.
Трудовой метод
Условно-натуральный метод
Стоимостной метод
Показатель условно-чистой продукции
13. Методы измерения производительности труда на рабочем месте. Что вызвало необходимость применения разных методов?
Условно-натуральный метод
Стоимостной метод
Показатель условно-чистой продукции
14. Натуральный и условно-натуральный методы измерения производительности труда: суть, показатели измерения, преимущества и недо
Условно-натуральный метод
Сфера применения
15. Стоимостные методы измерения производительности труда: суть, показатели измерения, преимущества и недостатки, сфера применен
16. Трудовой метод измерения производительности труда: суть, показатели измерения, преимущества и недостатки, сфера применения.
Виды трудоемкости в зависимости от состава трудовых затрат и их роли в процессе производства
17. Факторы роста производительности труда и показатели измерения динамики производительности труда.
18. Кадры: понятие, отраслевая структура, функциональный состав.
19. Професионально-квалификационный состав кадров предприятия. Понятия: профессия, специальность, квалификация.
20. Система управления персоналом на предприятии, фирме.
Система управления персоналом
21. Понятие организации труда, сущность его разделения и кооперации.
Границы разделения труда
Кооперация труда
22. Понятие «рабочее место», виды рабочих мест (по разным признакам).
23. Содержание з-на Оукена. Пример расчета.
24. Состав тарифной системы.
Тарифная сетка
25. Построение тарифной сетки.
26. Составные части тарифной части в целом.
27. Понятие баланса рабочего времени работника, сущность фактического и нормального балансов рабочего времени, их отличия.
28. Составные времени работы, составные времени перерыва.
29. Понятие меры труда и нормы труда.
30. Виды норм труда, сфера применения каждой.
Сфера применения
Норма обслуживания
Штатный норматив
31. Понятие нормы времени, показатель измерения, сфера применения каждой.
Сфера применения
Время обслуживания рабочего места
Норма штучного времени
32. Понятие нормы выработки, показатель измерения, сфера применения каждой.
33. Норма времени «штучная» и «на партию», показатели измерения, сфера применения.
Норма времени на партию
Фотография рабочего времени
Метод моментальных наблюдений
35. Организация проведения фотографий рабочего дня и рабочего процесса, форма записей, целевая направленность.
36. Организация хронометражных и фотохронометражных присмотров, форма записей, целевая направленность.
37. Показатели, характеризующие хронометражный ряд и измерение средней продолжительности операции.
38. Анализ использования рабочего времени и его затрат, показатели, которые для этого применяются.
40. Составные элементы оплаты труда и их регулирование государством.
Государственное регулирование
41. Понятия и состав тарифной системы.
Тарифная сетка
42. Формы оплаты труда, преимущества, недостатки и сферы применения.
6. Система участия в прибылях
7.Оплата гос. служащих
Применение повременной з/пл требует
Повременная оплата труда применяется
44. Сущность сдельной системы оплаты труда, преимущества, недостатки и сферы применения.
45. Сущность контрактной системы оплаты труда, преимущества, недостатки и сферы применения.
46. Сущность оплаты труда, как формы участия в прибылях, преимущества, недостатки и сферы применения.
47. Понятие соц.политики государства, цель и субъекты, составные направления соц.политики.
48. Понятие соц.защиты, принципы организации и составные социальной защиты конкретных групп населения.
49. Понятие социального партнерства. Вопросы, которые решаются трехсторонними соглашениями.
50. Планирование численности персонала на предприятии, формулы для расчета явочной, списочной и штатной численности.
51. Планирование производительности труда (формулы).
52. Измерение стабильности коллектива и текучести кадров. Целевая направленность.
Внешнее движение кадров
Текучесть рабочей силы
Коэффициент постоянства кадров
Стабильность кадров

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации