Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Содержание
Глава 2. Экспериментальное исследование профессиональных
Цель исследования
Объект исследования
Гипотезы исследования
Методологический инструментарий
Для исследования уровня активности применялась следующая методологическая процедура
Для исследования уровня направленности личности консультанта на самоактуализацию использовалась методика САТ.
Для исследования эффективной деятельности консультанта ТД мы применили метод экспертной оценки.
Соц.опрос в форме анкеты
Научная новизна и теоретическая значимость
Глава 1 Профессиональные и личностные качества
1.1. Представление об эффективном специалисте
Современные психологические исследования
Овчарова Р.В.
Климов Е.А.
Абрамова Г.С.
Аминов Н.А.
Обозов Н.Н.
2. Открытость собственному опыту.
3. Развитое самопознание.
4. Сила личности и идентичность.
5. Толерантность к неопределенности.
6. Принятие личной ответственности.
7. Стремление к глубине межличностных отношений.
Постановка реалистичных целей.
Психологический анализ деятельности
Профессиональные особенности мышления.
Профессиональные особенности моторной деятельности
Профессиональные особенности внимания
Профессиональные особенности памяти.
Профессиональные особенности эмоционально-волевой сферы.
Профессиональные особенности личности.
1.3.1. Влияние профессиональной деятельности
Синдром «эмоционального сгорания» как показатель
Проблема эффективности в психологии
1.4. Модель личности эффективного консультанта
2.1. Программа исследования
Объект исследования
Гипотезы исследования
Анкетные данные по выборке
2.2. Методологический инструментарий
1. Тест Р.Кеттелла (16PF-опросник)
2. Самоактуализированный тест (САТ).
3. Методика диагностики оперативной оценки самочувствия, активности и настроения (САН).
4. Экспертная оценка эффективности.
5. Краткий социологический опрос в форме анкеты
Порядок применения методик в данном исследовании
2.3. Результаты эксперимента
Методика диагностики оперативной оценки самочувствия, активности и настроения (САН).
Экспертная оценка эффективности
Результаты опроса консультантов по анкете
2.4. Анализ результатов методами
Таблица 6. Результаты измерения активности
Уровень активности
Уровень самоактуал.
2.5. Обсуждение результатов
Факторы F, O, M, N, Q1, Q2, Q3, Q4 имеют средние значения.
Дополнительные (вторичные) факторы
F3 – хрупкая эмоциональность
F4 – подчиненность в отличие от независимости
Шкала поддержки
Шкалы ценностных ориентаций и гибкости поведения
Шкалы сензитивности к себе и спонтанности
Шкалы самоуважения и самопринятия
Шкалы представления о природе человека и синергии
Шкалы принятия агрессии и контактности
Шкалы познавательных потребностей и креативности

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru