Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Лекции - Экономика и социология труда - файл часть1.doc


Лекции - Экономика и социология труда
скачать (161.3 kb.)

Доступные файлы (3):

часть1.doc308kb.10.10.2009 17:32скачать
часть2.doc344kb.13.02.2001 13:34скачать
часть3.doc110kb.20.02.2001 13:06скачать

содержание
Загрузка...

часть1.doc

1   2   3   4
Реклама MarketGid:
Загрузка...
Метод нормирования - совокупность приемов расчета и их пос-

ледовательности при нормировании труда.

По степени дифференциации (расчленения) нормируемой операции

можно выделить суммарные и аналитические методы установления норм

(см. рис.7).

^ Суммарные (опытно-статистические) методы: нормы времени на

операцию или работу определяются в целом без поэлементного анали-

за и проектирования оптимальных условий, режимов и приемов работы.

Недостаток данного метода в том, что нормы рассчитанные

опытно- статистическим путем лишь фиксирует сложившиеся условия

производства и уже достигнутый средний уровень производительности

труда.

 Аналитический метод: операция обязательно расчленяется на

нормируемые элементы (технологические и трудовые), анализируются

производственные факторы, влияющие на продолжительность каждого

элемента, создаются (и обеспечиваются в дальнейшем) наилучшие ус-

ловия выполнения каждого элемента, в результате чего проектирует-

ся рациональная структура операции и устанавливается технически

обоснованная норма времени.

По способу получения исходных данных и степени дифференциа-

ции трудового процесса различают аналитически-расчетный и анали-

тически-исследовательский.

---------------------------------¬

¦ Методы нормирования ¦

L----------------T----------------

------------------+-----------------¬

-------------+---------------¬ -----------------+---------------¬

¦ Аналитические ¦ ¦ Суммарные ¦

+-------------T--------------+ +-------------T------------------+

¦Расчетно-ана-¦Аналитически- ¦ ¦ Опытные ¦ Статистические ¦

¦литический ¦исследовател. ¦ L-----T-------+--------T---------+

L-----T-------+-T--------T---- ¦ ¦Опытно- ¦Математи-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦статис- ¦ко-статис¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦тические¦тические ¦

¦ ¦ ¦ ¦ L----T---+-----T----

------+----¬----+--¬-----+----¬ ------+------¬-----+---¬-----+---¬

¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦Личный опыт ¦¦Статис- ¦¦Матема- ¦

¦Нормативы ¦¦ ФРВ ¦¦Хрономет-¦ ¦нормировщикদтически妦тические¦

¦ ¦¦ ¦¦ раж ¦ ¦ ¦¦данные ¦¦модели ¦

L-----------L-------L---------- L-------------L---------L---------

Рис.7 Методы нормирования труда

(и источники данных)


4.6. Нормативные материалы по труду
 ^ Нормативы по труду - справочно-расчетные документы для опре-

деления норм труда в определенных организационно-технических ус-

ловиях конкретного производства.

 ^ Классификация нормативов по труду

Нормативные материалы по труду классифицируются по ряду

признаков (табл.7)

Таблица 7

Классификация нормативов по труду

------------------T----------------------------------------------¬

¦ Признак ¦ ¦

¦ классификации ¦ Н О Р М А Т И В Ы ¦

+-----------------+----------------------------------------------+

¦1.По содержанию ¦Режимов работы оборудования ¦

¦ (назначению) ¦Времени ¦

¦  ¦Обслуживания ¦

¦ ¦Численности ¦

¦   ¦Соотношений численности (управляемости)  ¦

¦2.По видам (кате-¦   ¦

! гориям) затрат ¦Основного технологического времени ¦

¦  времени ¦Вспомогательного времени ¦

¦   ¦Времени обслуживания рабочего места ¦

¦ ¦Времени ни отдых и личные надобности ¦

¦ ¦Подготовительно-заключительного времени ¦

¦3.По степени диф-¦   ¦

¦ ференциации ¦Микроэлементные ¦

¦ ¦Элементные: 1)на приемы;2)на компл.приемов ¦

¦ ¦Укрупненные:1)оперативного времени; 2)неполно-¦

¦ ¦го штучного времени; 3)штучного времени; ¦

¦ ¦4)типовые нормы; 5)единые нормы ¦

¦4.По сфере приме-¦а)Межотраслевые  б)для единичного, мелкосерий-¦

¦ нения ¦Отраслевые ного, серийного,   ¦

¦ ¦Местные(заводские) массового пр-ва ¦

¦5.По степени ди- ¦Обязательные для применения:1)единые нормы; ¦

¦ рективности ¦2)отраслевые нормативные материалы ¦

¦ ¦Рекомендуемые для применения: все остальные ¦

¦ ¦нормативные материалы, в т.ч. типовые нормы ¦

L-----------------+-----------------------------------------------

 ^ Нормативы времени - справочно-расчетные величины продолжи-

тельности выполнения отдельных элементов работы.

 Нормативы режимов работы оборудования - справочно-расчетные

величины для установления оптимальных режимов работы оборудования

и расчета основного (технологического) времени (величины подач,

зависящие от чистоты обработки, глубины резания и т.д.; усилия

резания, допустимые по прочности материала и жесткости крепления

детали, инструмента, оборудования; допустимые скорости резания в

зависимости от глубины резания, подачи, качества инструмента и

детали).

 ^ Нормативы обслуживания, нормативы численности - справоч-

но-расчетные величины для установления норм обслуживания и расче-

та численности работников определенного профессионально-квалифи-

кационного состава для выполнения установленного объема работ.

Нормативы следует рассматривать не только как исходные дан-

ные для расчета технически (научно) обоснованных норм времени, но

и как предпосылку к совершенствованию условий работы; поскольку

нормативы рассчитываются исходя из условий использования соверше-

нной техники и рациональной организации производства применитель-

но к конкретным условиям работы.
 ^ Порядок разработки нормативов времени

1)определение перечня необходимых нормативов по операциям

для конкретного технологического процесса и организационн-техни-

ческих условий его выполнения;

2)установление номенклатуры элементов по операциям;

3)выявление факторов, оказывающих влияние на продолжитель-

ность каждого элемента;

4)определение нормативного значения продолжительности каждо-

го элемента.

Наиболее распространенный способ оформления нормативов -

табличный, реже - графический.

В зависимости от сферы использования  (применения) различают

межотраслевые(для специальностей, занятых производством однород-

ной продукции в различных отраслях промышленности); отраслевые

(для нормирования специфических работ, выполняемых в определенной

отрасли); местные (заводские) (для нормирования специфических ра-

бот, выполняемых на одном или группе предприятий).
Применяемость нормативов определяется во многом типом произ-

водства  (совокупностью организационно-технических условий). Тип

производства является важной комплексной характеристикой трудового

процесса, существенно  влияющей на продолжительность (трудоем-

кость) работ.

Время выполнения одних и тех же работ в различных типах произ-

водства может различаться в 2 - 3 раза.

Точность нормативов определяется допустимой погрешностью

норм, для которых применяются эти нормативы. Погрешность нормати-

вов возникает в следствие того, что в пределах одного интервала

изменения фактора, влияющего на продолжительность выполнения эле-

мента операции, устанавливается одинаковое (постоянное) значение

норматива времени. Чем больше этот интервал, тем больше погреш-

ность.

Допустимая погрешность по типам производства составляет в %:

в массовом +-5; в крупносерийном +-7; в среднесерийном +-10; в

мелкосерийном +-15; в единичном +-20.

4.7. Порядок пересмотра норм труда
Организационно - технические условия производства динамичны.

Они совершенствуются под влиянием научно-технического прогрес-

са, оказывая влияние на нормы затрат труда в производстве. Приве-

дение норм в соответствие с новыми условиями (своевременный пере-

смотр норм) способствует верному отражению трудозатрат в норме,

повышению ее качества.

Устаревшие нормы труда администрация (владелец) предприятия

по согласованию с профсоюзной организацией заменяет по мере внед-

рения в производство технических и организационных мероприятий,

повышающих производительность труда. Ошибочно установленные нор-

мы, заменяются по мере их выявления.
Действующие нормы пересматриваются:

- при внесении изменений технического характера в операцию

или организацию рабочего места;

- при проведении мероприятий по совершенствованию организа-

ции и улучшению условий труда в цехе или на участке.

Для проведения работ по пересмотру норм до начала планируе-

мого периода составляется календарный план, скоординированный с

планом разработки и внедрения организационно-технических меропри-

ятий.

Пересмотр норм не сводится только к разработке новых норм

труда. Необходимо довести все параметры рабочего места до проект-

ных, предусмотренных при расчете нормы, обеспечить условия труда,

предусмотренные нормативами; провести инструктаж рабочих и обуче-

ние рабочих новым приемам труда с заданными режимами работы, обо-

рудования; ввести эффективные способы морального и материального

стимулирования, особенно на период освоения технически обоснован-

ных норм; обеспечить планомерную, ритмичную работу предприятия,

т.е. внедрить разработанные нормы в производство.
1   2   3   4



Скачать файл (161.3 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru