Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Содержание
3. Структура персонала (по категориям, по функциям, по штатному расписанию, по социальным признакам, по типу ролей)
Организационно – административные функции
Кадровые функции
Производственно – технологические функции
Методы управления персоналом
Административные методы
Экономические методы
Социально-психологические методы
Социально-психологические методы
Нормативно-справочные документы
Документы технико-экономического характера
7. Определение потребности в персонале (виды потребности в персонале, методы определения потребности)
Метод использования данных о бремени трудового процесса.
Потребность в административно-управленческом персонале можно рассчитать по формуле Розенкранца.
8. Этапы развития персонала предприятия (аттестация, оценка, профориентация и адаптация, обучение и перемещение персонала)
Обучение на рабочем месте
1. «Толщиной» организационной культуры
2. Степенью разделяемости культуры членами организации
Линейная структура управления
Функциональная структура
Линейно-функциональная (штабная)
Матричная структура
Проектная структура
Фрагментарная структура
Адхократическая структура
Первичные коллективы
Вторичные коллективы
Неформальные организации
Содержательные теории мотивации
Теория мотивации (иерархии потребностей) А. Маслоу
Потребности существования
Потребность роста
Потребность в причастности—
Потребность во власти
Теория ожиданий В. Врума
Модель Портера—Лоулера
Линейные руководители
Функциональные руководители
Комплекс задач
Задача управления
Управленческая операция
Внутриличностный конфликт.
Межличностный конфликт
Конфликт между личностью и группой
Межгрупповые конфликты
Управление конфликтами
Структурные методы разрешения конфликтов.
Межличностные методы разрешения конфликтов.
Решение проблемы.

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru