Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Лекции по теории организации - файл Солдат 6ТО.doc


Загрузка...
Лекции по теории организации
скачать (436.2 kb.)

Доступные файлы (15):

вопросы к экзаменуМБ-2(2008).doc33kb.05.06.2008 18:03скачать
Глава 12.doc27kb.21.10.2006 17:29скачать
Иванова 1.rtf95kb.29.12.2005 14:03скачать
лекция 10дораьотать.doc79kb.21.10.2006 18:02скачать
лекция 11недоработана.doc248kb.23.05.2006 01:52скачать
Лекция 1(ТО).rtf35kb.16.02.2005 10:05скачать
Лекция 2ТО.rtf96kb.09.02.2005 12:48скачать
лекция 3.rtf71kb.16.02.2005 10:37скачать
лекция 4ТО.rtf182kb.26.02.2005 18:03скачать
Лекция 5ТО.rtf173kb.16.03.2005 09:43скачать
Лекция 6ТО.doc52kb.16.03.2005 09:52скачать
лекция7ТО.rtf309kb.20.10.2005 08:31скачать
лекция 8ТО.doc136kb.23.05.2006 00:26скачать
лекция 9.doc103kb.21.10.2006 17:43скачать
Солдат 6ТО.doc280kb.24.02.2006 09:13скачать

Солдат 6ТО.doc

1   2
Реклама MarketGid:
Загрузка...


•ия и организации

а)



Президентская или парламент­ская республика реализуют обрп-ную связь

Четыре системы власти ре»] зуют принцип разделения равного | воздействия

Рынок как объект управлении испытывает действие экономя* | ских законов и конкуренции

Рис.6.2.Структура Экономикса) схема-дерево государственно-плановой экономики [9, с.42]; б) схема хаотической рыночной экономики

Попытки совместить прохождение информации управления по це­почкам с разным числом уровней сопровождались возрастанием количе­ства взаимосвязей и информации. Система управления реагировала на это уменьшением объектов управления и их типов (госсобственность) и уве­личением самих объектов (предприятий) - знакомая всем гигантомания, вследствие чего появилась неэффективность на микроуровне (транспорт­ные издержки и т.п.), и попыткой уменьшить количество взаимосвязей

178

ой структуре управления ужесточением внутрисистемных норм и

эдией (недалеко и до партийной диктатуры), и понятия "порядок" и "хаос" требует в отношении управления ом некоторых теоретических пояснений. Согласно современ-ядам, если признать, что главным в развитии общества (биосо-системе) является человек и его биологическая составляющая явность)1, а экономика лишь часть социума, то управлять надо |и, а не организациями-монополистами (при этом важное значение | и их количество, и их концентрация). Поэтому доминирование Логических принципов (компартии) в системе управления СССР признать более "продвинутым" методом управления. Попытка Ьнить компартию без замены (и понимания этой особенности) при-!«нарушению всей системы управления (так как в ней не стало объ-равления). Почему же рыночная системы, нарождающаяся с се-н 80-х годов, так динамично и активно действовала? Ответ прост: иение частного предпринимательства вновь вернуло в систему ения человека-собственника, к тому же совместив объект и субъ-ЁЯравления в одном лице, чем резко ускорились процессы управле-ЦПоявился "идеальный" (не значит легкий) объект управления, с Г зрения теории управления. При этом возникли проблемы резкого чения числа объектов управления и их разнообразия. Потребовал-реход на новые методы управления (нежесткие взаимосвязи, охва-ощие все объекты управления). Такими регуляторами стали ры-[ цена, реализующая закон спроса и предложения, и информация, вующая закон равных возможностей и равной конкуренции. Вернемся к рис.6.2 и поясним информационные процессы. В ры-: условиях (на этапе перехода к рынку) происходит неоправдан-зкое) увеличение форм собственности (закон необходимого раз->азия) и количества организаций. Это требует перехода на качест-» другие методы управления - рыночные, где регуляторы - инфор-, цена. Выигрывают маленькие организации (частные предприни-и), где объект и субъект управления совмещаются в одном лице, ггура их очень простая, что придает им гибкость, подвижность, ечивает быстроту принятия решений. Можно представить рынок

; ' Солдатов А.М. Об адаптивности структуры государственных органов и эволюции 'жального сознания// Государственное управление: центр-регион (проблемы эконо-, социологии и права): Материалы всероссийской школы-семинара "Национальные

ения и современная государственность. -Йошкар-Ола, 2000.- С.30-35

179

как чашку Петри, кишащую одноклеточными, как одномерное пр0. странство с одним критерием-регулятором - ценой. В этом случае усдо. вия для всех должны быть одинаковыми (Но будут ли? Ведь субъекты и объекты разные). Но рынок - многомерное пространство, и таких регу. ляторов должно быть уже несколько (столько, сколько измерений в про-странстве).

Цена остается эффективным средством передачи нужной информа­ции о ресурсах на рынке, поскольку она позволяет каждому субъекту рыночных отношений принять деловое решение в нужном русле. (И все-таки-цена лишь единственный обобщающий информационный крите­рий). Одно из условий эффективности рыночной экономики и заключа­ется в том, что сигналы, передающиеся в рамках организованной систе­мы - фирмы или общества в целом, должны содержать в себе все необ­ходимые сведения. Недоступность же информации ведет к созданию монополий и обогащению одних за счет других. Таким образом, рыноч­ный макропорядок проистекает из хаоса на микроуровне, то есть на уровне действия экономических субъектов, и основой этому служит ин­формация, передаваемая в рамках организованной системы - фирмы или общества в целом.

Личность

терроризм

анархия

госмонополизм

Хаос

зарождение рынка



диктатура, власть + структура

Порядок (четкие структуры)

социализм

демократия

'Общество Рис.6.3. Схема трансформации порядка в хаос для общества

При этом следует вернуться к понятиям "порядок"(жестко регламен­тированная государственная система управления) и "хаос* (рыночная "свобода", прерогатива личности). Если в госсистеме личностью управ" ляла марксистко-ленинская идеология, то переход к многопартийности сначала уравновесил ее, а затем и полностью нейтрализовал, ее мест0

180

ь экономические проблемы, церковь (различные течения) |5(пустота(?), где любые личностные проявления становятся важ-

а рис.6. 3 показана схематически трансформация порядка (госу-_ ной системы с унификацией всего) в свободу личности в демо-ском обществе, а затем, возможно, превращение в полную сво-

ности (с проявлениями терроризма) и хаос. Если маятник дви-г другую сторону от государственного порядка (прерогатива об-

к преобладанию (полной свободе) одной личности на вершине ^ I управления, мы получим диктатуру, и круг замкнется. рвемся к влиянию цены и информации на процессы в экономике. енные исследования в Республике Марий Эл1 по ценовому мони-

(молоко, мясо, хлеб, яйца и др.) убедительно показали (и под-и) вывод о влиянии информации на цену сельскохозяйственных ,_ов при (совершенной) конкуренции. Еженедельная публикация ИМИ шести регионов (Нижегородская и Кировская области, рес-

[ Татарстан и Марий Эл, Чувашская и Мордовская республики)

. одуктам питания привела к выравниванию и снижению цен в Ц: регионах, то есть экономика как система заняла более устойчи-

овесное состояние.

мнению одного из классиков экономической теории К.Эрроу, оперативной передачи информации является одним из глав-пектов структуры производства и рынка в целом. Если учесть

пьную сложность экономической системы, то вполне понятно,

ее нормального функционирования необходимо непрестанное те информационных потоков как в рамках самой системы, так и

[ с другими системами общества.

ледования, проведенные в различных фирмах, выявили сле-

! аспекты информационных взаимодействий:

большинство работ осуществляется в рамках организации: 93% модействий остаются внутренними и лишь 7% приходится на

[ с поставщиками и потребителями; ( основная часть информации добывается из внутренних источни-

,

) только около 10% информации можно считать новой.

• Царегородцев Е.И. Основы адаптивного управления в сельском хозяйстве,- Йош-

ЛМарГУ, 1996.-114.

181

Таким образом, исследование действия закона информативности приводит нас к выводу, что внутренняя организованность целого пред0. пределена возможностями преодоления информационной неопределен­ности в системе; Она возрастает по мере сокращения этой неопределен­ности и, наоборот, по мере роста приближает систему к хаосу. Указан­ное обстоятельство имеет огромное значение для понимания процессов перехода от организованности к дезорганизации и возможностей их ре­гулирования и саморегулирования.

Формально-математическое описание и доказательство энтропии приведены в [7, с.141-146] и [33, с.169-172].

Как уже указывалось выше, первым специфическим понятием тео­рии информации является неопределенность случайного объекта, для которой удалось ввести количественную меру, названную энтропией (простейший пример описания случайного события: если некоторое со­бытие может произойти с вероятностью 0,99, то очевидно, что результа­том опыта "почти наверняка" является наступление этого события.)

Для характеристики размытости распределений широко использу­ются второй центральный момент (дисперсия) или доверительный ин­тервал. Однако эти величины имеют смысл лишь для случайных число­вых величин и не могут применяться к случайным (экономическим) объектам, состояния которых различаются качественно, хотя и в этом случае можно говорить о большей или меньшей неопределенности ис­хода опыта. Следовательно, мера неопределенности, связанной с рас­пределением, должна быть некоторой его числовой характеристикой, функционалом от распределения, никак не связанным с тем, в какой шкале измеряются реализации случайного объекта.

Количество информации можно определить как меру уменьшения неопре­деленности в результате получения сигнала. Это соответствует разности энтро­пии до и после приема сигнала. Среди свойств количества информации выделя­ются следующие:

1) количество информации (в отличие от энтропии) имеет одинаковый смысл как для дискретных, так и для непрерывных случайных объектов;

2) при обработке данных содержащееся в них количество информации не может быть увеличено. Следовательно, обработка делается лишь для представ­ления информации в более удобном, компактном виде и, в лучшем случае, без потери полезной информации.

182

§.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ

»1Й из рассмотренных в предыдущем разделе законов организации механизм проявления тех или иных количественных и качествен-орон организационных отношений (взаимосвязей). Так, например, синергии раскрывает влияние организационных преобразований на ение синергетического эффекта любой системы и, как следствие, уп-: ее жизнестойкости. Закон наименьших характеризует, зависимость I организованного целого от устойчивости его наиболее слабого а закон самосохранения связывает выживаемость системы с рацио-ым расходованием ее собственных ресурсов. Благодаря познанию за-организации мы открываем для себя неисчерпаемое многообразие г существования организационных отношений в природе и человече-^ деятельности, а через осмысление механизмов взаимодействия этих ов раскрываем истоки системной целостности окружающего нас мира ^составных частей.

3аконы организации действуют не изолированно, а во взаимосвязи |4с другом, образуя своеобразную систему. В этой системе законов но выделить их координационное (по горизонтали) и субординаци-(по вертикали) взаимодействие. В первом случае законы как бы т собственные сферы действия, не подменяя, а взаимодрполняя | друга. Такое взаимодополнение, к примеру, явно прослеживается скажем, законом наименьших и законом пропорциональности, рдаря действию последнего можно через установление рациональ-|пропорций подтянуть слабые звенья системы до ушедших вперед в ш развитии. Именно эти механизмы широко применяются в произ-Цтвенных системах, когда возникает необходимость в выравнивании ностей (пропускной способности) между различными производст-ш переделами внутри предприятия. Тем самым удается ликвиди-. «узкие места» (слабые звенья) на пути увеличения выпуска про-. Типичным примером совместного использования законов наи-*ших и пропорциональности могут служить способы оптимизации .рвых моделей во времени, по исполнителям и по стоимости в систе-Ьсетевого планирования, известные под названиями РеМипе, Рей-и СРМ. В качестве "слабых звеньев" выделяются работы, лежащие ритических и подкритических путях сетевого графика, характери-ие сроки и возможности его реализации. Изменяя пропорции в рределении ресурсов между работами, лежащими на критических ряженных) и не критических (имеющих большой запас прочности)

183

путях, можно не только добиться оптимизации сроков выполнения комплекса работ, но и повысить надежность успешного плана в установленные сроки. Можно было бы привести еще Немало примеров, иллюстрирующих координационное взаимодействие между законами организации, но суть данного взаимодействия от этого не из­менится.

Типичной системой законов, находящихся в субординационных связях, выступает система, в которой главную роль играет так называе­мый основной закон, а все остальные законы находятся по отношению к нему в определенном соподчинении.

Выделение из всех законов организации основного закона имеет большое методологическое значение. Основной закон организации -ядро и фундамент совокупного действия остальных законов. Познание его - начало познания сущности организационных отношений. Без уяс­нения основного закона организации невозможно понять другие законы. Поэтому выделение основного закона организации открывает возмож­ности более целеустремленно анализировать организационные связи и механизмы их реализации как в природе, так и в обществе, подчинить второстепенное главному и с точки зрения этого главного оценивать каждое организационное явление.

В качестве основного закона организации выступает закон синер­гии, отражающий главное организационное отношение в природе и об­ществе - связь между организованностью и синергетическим эффектом. Все организационные процессы, в конечном счете, сводятся к образова­нию и развитию организационных комплексов, обеспечению их устой­чивости и неустойчивости, слияния и разъединения, перехода из одного состояния в другое. При этом обобщающим критерием организованно­сти является синергетический эффект. Его прирост характеризует по­вышение уровня организованности целого (системы), прогрессивное влияние внутренней упорядоченности на выживаемость, устойчивость жизнедеятельности системы, а его снижение, отрицательное значение характеризует дезорганизованность. вызывающую разрушение и гибель целостных образований.

Механизм действия закона синергии, подтверждающий его всеоб­щий, основополагающий характер, достаточно полно раскрыт А.А. Бо­гдановым. Хотя он и не описывал непосредственно этот закон, ибо по­нятие «синергетика» возникло значительно позже (в 70-е годы), тем не менее, исследуя истоки организованности, порождающие синергетиче­ский эффект, А.А.Богданов предвосхитил появление данного эффекта. В 184

сти, он пишет, что в природе существует объективная целесооб-гь как результат мировой борьбы организационных форм, в кото-отекает процесс естественного подбора. Биологи уже давно ха-ризовали организм как «целое, которое больше суммы своих час-И происходит это потому, что его наличные активности соединя-( более успешно, чем противостоящие им сопротивления. Наш мир, нению А.А.Богданова, есть вообще мир разностей. Там, где стал-ся активности и сопротивление, результат зависит от способа их уаия. Для целого эта сумма увеличивается на той стороне, на кото-Ь соединение более гармонично, заключает меньше противоречий, ||Н означает более высокую организованность. В этом смысле нет Цципиальных различий в природе: между живым и неживым, созна-аым и стихийным. Элементы всякой организации, всякого комплек-зучаемого с организационной точки зрения, сводятся к активностям отивлениям. Исходя из возможных сочетаний активностей и со-алений можно получить три вида комплексов: организованные больше суммы своих частей); дезорганизованные (целое практи-меньше суммы своих частей); нейтральные (целое равно сумме ; частей) [1, с.112-125]. В первом случае синергетический эффект кителей, во втором - отрицателен, в третьем - отсутствует, т.е. «.мески равен нулю. Мы будем считать синергетический эффект ржительным, хотя на некотором промежутке времени он или част-* его проявления могут быть отрицательными).

Таким образом, всеобщность и основательность закона синергии в ^универсальности. Его действие распространяется на комплексы лю-[природы, элементами которых являются активности - сопротивле-I всех возможных родов, находящиеся в вышеобозначенных сочета-к и проявляющиеся во всем многообразии природных и общестаен-I систем: будь то механизм, животное, человек, Солнечная или ки­нетическая системы, социальные организации и др. Они различаются величине практической суммы их элементов, качественно^ чественной характеристикой, которой является синергетический

ект.

Действия всех остальных законов организации в большей или ьшей степени, но обязательно связаны и изменением синергетики низованного целого. К примеру, закон онтогенеза, отражающий нш саморазвития системы, одновременно отражает и изменение висходящие в организации (самоорганизации) этой системы. а*>"* •

льном этапе становления системы идет процесс ее ор ч;

ИВ г

го формирования (синергетический эффект растет), в период наступле­ния «зрелости», когда система достигает полного «расцвета», ее синер­гетика также достигает максимальных значений. И наконец, в период увядания системы организованность системы уменьшается (синергети-ческий эффект снижается), что приводит к ее разрушению.

Аналогичным образом на синергетику единой системы влияют диспропорции и разбалансированность между ее элементами. Соблюде­ние рациональных пропорций поддерживает организованность системы (синергетический эффект сохраняет свое значение), внутренняя разба-лансировка приводит к его снижению. Или возьмем закон информатив­ности, согласно которому рост энтропии (меры информационной неоп­ределенности) ведет к дезорганизации и хаосу (синергетический эффект снижается вплоть до отрицательных значений). В то же время рост не-гэнтропии дает обратный эффект.

По мере познания механизмов действия законов организации, спе­цифики их проявления открываются возможности для их практического использования в организаторской деятельности человека. Применение этих законов заключается, прежде всего, в учете тенденций их действия и по возможности создания наиболее благоприятных условий для их реализации. В качестве примеров рассмотрим поведение менеджера -организатора производства, познавшего, скажем, механизмы действия законов синергии, онтогенеза, самосохранения. Из закона синергии, в частности, следует, что организация выступает важнейшим фактором повышения эффективности деятельности фирмы. Следовательно, про­фессиональный менеджер должен постоянно проявлять заботу о повы­шении уровня организованности во всех ее структурных составляющих. Внесение организационных изменений, как правило, должно предшест­вовать технической модернизации, освоению новой техники, передовой технологии и т.п., ибо при низком организационном уровне производст­ва вряд ли удастся добиться высокой эффективности использования ка­ких-либо новаций. В этих условиях организационные потери могут мно­гократно превысить полезный результат.

Возьмем теперь другой пример, связанный с практикой использова­ния закона онтогенеза (саморазвития). Из этого закона вытекает следую-. щее правило: никогда нельзя забывать того обстоятельства, что пик успеха и расцвета фирмы - явление временное и рано или поздно может насту­пить период спада (эффект маятника). Поэтому в практической деятельно­сти руководства фирмы главная задача-вовремя определить начало спада деловой активности и предотвратить возможности его спонтанного разви-

186

конец, говоря о практическом приложении закона самосохране-иьзя никогда забывать, что фактором «здоровья» фирмы является

иное распоряжение ее ресурсными возможностями. В этом смысле

актуально звучит правило, которого придерживаются рачитель-

знесмены: «Богатеет не тот, кто много зарабатывает, а тот, кто

ратит»1 (Сколько зарабатываем, столько и тратим - С.А.). Таковы

< некоторые праксиологические аспекты использования законов аи в деятельности менеджера.

|аконы организации, описывая устойчивые и общие организацион-зи, существующие в природе и обществе, механизмы их проявле-|1 характер взаимодействия, выступают как объективная реальность, ^одит подтверждение в многочисленных примерах организационно-целостности (организованности) окружающего нас мироздания, не совокупного, системного проявления законов позволяет понять |ду их действия и влияния на формирование и разрушение целостных самого различного происхождения и размера (от Вселенной яентарной клетки). Так, создание организованного (самоорганизо-о) целого является следствием такого объединения частей (элемен-ри котором происходит наращивание его синергетического эффек-рушение - следствием того, что синергетический эффект стано-рицательным (закон синергии). Любое образованное целое прояв-енденции к самосохранению через устойчивость связей и равновесие [ самосохранения), к саморазвитию через непрерывность изменений, эщих в нем под воздействием внутренних и внешних факторов онтогенеза), к поддержанию информационной определенности в объекте (через создание необходимой структуры), препятствую-витию процессов дезорганизации (закон информативности) к рной перестройке путем дифференциации и интеграции частей § анализа и синтеза, декомпозиции), к поддержанию количественных лх соотношений между частями целого, что повышает его эйкость и эффективность функционирования (закон пропорцио-и), и, наконец, к обеспечению структурной устойчивости через ие наиболее слабоорганизованного звена (закон наименьших). ! в самых общих чертах, логика действия законов организации, на-

1 Алиев В.Г. Основы эффективной экономики. - Махачкала: ИПЦ Дагтосу-

та, 1996.

187

правленная на обеспечение организованности и упорядоченности окру. жающего нас мира.

Основой совокупного действия законов организации выступает за­кон синергии. Как видно из вышесказанного, все организационные про-цессы сводятся к образованию и развитию организационных комплексов (организованного целого), обеспечению их устойчивости и неустойчи­вости, слиянию и разъединению, переходу из одного состояния в другое. При этом общим конечным результатом действия законов организации выступает синергетический эффект. Его прирост характеризует повы­шение уровня организованности целого (системы), положительность влияния внутренней упорядоченности на выживаемость, устойчивость жизнедеятельности системы, а его снижение (отрицательное значение) характеризует дезорганизованность, вызывающую разрушение и гибель целостных образований. Таким образом, всеобщность и основатель­ность закона синергии в его универсальности. Действие всех остальных законов организации сводится к увеличению или уменьшению синерге-тического эффекта.

Познание механизмов действия законов организации расширяет возможности для их практического использования человеком в своей деятельности. Применение этих законов заключается в учете тенденций их действия и создании наиболее благоприятных условий для проявле­ния во благо людей и окружающей среды.

Контрольные вопросы

1. Как трактуется понятие «закон» с позиций материалистической диалек­тики, объективного и субъективного идеализма?

2. Чем отличаются общие законы от специфических, динамические от ста­тистических, законы функционирования от законов развития?

3. Приведите трактовки понятия «закономерность». Чем закономерность отличается от закона? Что общего и в чем отличие между категориями «за­кон» и «закономерность»?

4. Какова природа синергетического эффекта? Сформулируйте закон синер­гии. Почему закон синергии относят к основным законам организации? Раскройте механизм его действия в социальных организациях.

5. Объясните понятия «организованность», «дезорганизованность».

6. Какова трактовка закона наименьших в «Тектологии» А.А.Богданова? Приведите примеры проявления закона наименьших в природе и обше-стве.

[ чем состоит суть закона самосохранения? Каковы особенности прояв-

[ закона в живой и неживой природе.

: взаимосвязаны понятия выживание, равновесие и устойчивость? I чем и как проявляется всеобщий характер закона самосохранения?

ч Почему способность организации к адаптации выступает условием ее

; самосохранения? Как проявляется адаптация ?

, В чем заключается взаимосвязь между ростом, развитием и самосохра­нением организации? Что утверждает закон информативности? Объясните понятие инфор-

рмации. Какова роль в упорядочении системы?

'Какова природа связи между энтропией и информацией? ^Объясните, почему максимум энтропии приводит к хаосу, а максимум

\негэнтропии - к абсолютному порядку в системе.

: Каковы роль и проявления закона информативности в самоорганиза­ции рыночных процессов?

[ В чем заключается суть закона анализа и синтеза? Поясните на приме­ре процессов в науке, природе и обществе.

Сформулируйте закон онтогенеза. Дайте определение понятию «жиз­ненный цикл». Раскройте общее и различия в «жизненном цикле» ор-

' ганизаций живой и неживой природы.

'Объясните связь между онтогенезом и филогенезом. В чем состоит суть закона композиций?

(Дайте определение закону пропорциональности и раскройте механизм его проявления в живой и неживой природе.

-Как действует закон пропорциональности в экономической среде? Приведите примеры. В чем состоит суть взаимодействия законов организации?

'. Приведите примеры координационного взаимодействия законов орга­низации.

Опишите связь закона синергии с остальными законами организации. Обоснуйте всеобщность и основательность закона синергии. !,'• В чем состоит специфика проявления законов организации? Покажите I1 на примерах.

188

189
1   2



Скачать файл (436.2 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru