Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Лекции по теории организации - файл 1.doc


Лекции по теории организации
скачать (72 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc72kb.01.12.2011 16:05скачать

Загрузка...

1.doc

Реклама MarketGid:
Загрузка...
Тема 2. ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ




Термин «организация» происходит от греч. organon, от лат. organize -

что означает устройство сочетание объединение чего-либо в единое целое; приведение в стройную систему.

Существует множество определений термина «организация». В человеческой деятельности организация – это группа людей объединенных общей программой общей целью или задачей. В то же время это понятие может иметь и другие значения: «основание», «формирование», «упорядочение», «координация».

С научной точки зрения понятие «организация» имеет следующие смысловые значения

  1. организация как процесс, посредством которого создается и сохраняется структура системы

Организация = процесс

  1. Организация как совокупность, как система взаимоотношений видов деятельности, прав, обязанностей, ролей, которые формируются в процессе совместного труда

Организация = система

  1. Организация как группа людей с общими целями, т.е. организация – это соц. общность.

Организация = социум

Управленческие школы дают разные определения понятия «организация».


    1. традиционные направления в управлении (научное управление, бюрократия, администрирование): Организация как процесс, целью которого является направление и использование усилий определенного количества людей для достижения определенных целей. В данном случае это понятие охватывает функциональный аспект, разделение труда, структуризацию отношений, власть и контроль.

    2. поведенческие направления в управлении (теории человеческих отношений, Поведенческая школа): Организация как социальный организм, внутри которого осуществляется организационное поведение. Это определение опирается на взаимодействие людей, координацию усилий, человеческие отношения, стимулирование для реализации общих целей.

    3. современные направления в управлении: Термин «организация» сочетает два предыдущих определения, т е объединение структурного и поведенческого аспектов одновременно, координация между индивидуумами и средствами осуществления общих целей


Различие в определении термина обусловлено различными позициями управления школ или специалистов относительно этого термина:

- По Тейлору организация – функциональное управление, т е она выполняет производственную функцию, например организацию труда, стимулирование, наведение порядка, воспитание и т д.

- По Файолю организация – это обеспечение предприятия всеми необходимыми ресурсами для выполнения своей деятельности.

- По Саймону – это комплексная структура коммуникаций и отношений между участниками ее деятельности в процессе принятия решений.

- Друкер определяет организацию как процесс анализа деятельности, решений и отношений ради идентификации труда и его разделения на различные виды и функции, которыми можно управлять, а затем сгруппировать функции и подразделения в организационную структуру и подбор кадров для управления ее функциональными подразделениями.

- Организация в биологии, естественных науках, кибернетике – синоним процесса упорядочения чего либо или упорядоченности как результата этого процесса.

- В социологии организаций и общих теориях организации данное понятие используется одновременно для обозначения социального процесса, частной управленческой функции и специфического многоэлементного субъекта (одновременно объекта) коллективной деятельности, при этом объектом упорядочения выступают люди, их поведение или деятельность.

При всем своем многообразии, всем организациям присущи определенные общие черты – это, прежде всего, коллективный социальный субъект деятельности, социальная система, объединяющая, координирующая и направляющая поведение людей (социальных групп) в процессе совместной деятельности. Их деятельность интегрирована, а действия элементов организации осознанны и целенаправленны.

Определим ОРГАНИЗАЦИЮ, как СОЦИАЛЬНУЮ ОБЩНОСТЬ (СТРУКТУРУ), которая движется в направлении к ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ и которая характеризуется четко СТРУКТУРИРОВАННОЙ СИСТЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, имеющей ясно выраженные ГРАНИЦЫ.

Таким образом, в определении есть 4 важных элемента:

(1) СОЦИАЛЬНАЯ ОБЩНОСТЬ. Все организации состоят из людей и групп людей. Т. е. базовой (основополагающей) ячейкой организации являются люди и те ролевые статусы, которые они на себя берут. Люди вступают в определенное взаимодействие между собой в целях реализации основных функций организации.

(2) движение к определенной ЦЕЛИ – это и есть смысл существования любой организации. Организация в целом и все ее члены стремятся достичь результатов и тем самым реализовать свою МИССИЮ. При этом индивидуальные цели участников могут отличаться от общеорганизационных, а сама организация может иметь как одну, так и несколько ГЛАВНЫХ ЦЕЛЕЙ, ради достижения которых она и существует.

(3) четкое СТРУКТУРИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – именно это и обеспечивает общую жизнедеятельность организации. Задачи организации структурно разделяются между ее отделами (подразделениями), каждый из которых имеет свою сферу деятельности. За счет разделения сфер деятельности (специализации внутри орг. подразделений) достигается наивысшая эффективность. Структурирование позволяет координировать и направлять работу отдельных трудовых коллективов и орг. подразделений.

(4) ясно выраженные ГРАНИЦЫ ОРГАНИЗАЦИИ – они указывают на то, какие элементы находятся внутри системы, а какие – за ее пределами. Членство в организации является вполне определенной формой установления ее границ. Члены организации несут перед ней ответственность за результаты своей работы и стимулируются как материально, так и нематериально. Визуальные границы организации выступают как ее неотъемлемая сущностная характеристика, реализующая функцию организации и координации.

Итак, организации в наши дни определяют условия жизнедеятельности людей, а профессионально подготовленные менеджеры способны влиять на сами организации и направлять их развитие. Мы представляем собой ОБЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ, а систематизация исследований последних лет обеспечивает лучшее понимание их природы и сущности, дает возможности использовать и контролировать этот ресурс.

 

 







Скачать файл (72 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru