Logo GenDocs.ru


Поиск по сайту:  


Лекции по охране труда - файл 1.doc


Лекции по охране труда
скачать (1164.5 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc1165kb.02.12.2011 10:32скачать

содержание

1.doc

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
Реклама MarketGid:
^

2.6 Обязанности нанимателя по обеспечению
охраны труда



В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать:

  • здоровье и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда;

  • принятие необходимых мер по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

  • контролировать знание и соблюдение работниками требований по охране труда;

  • своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

  • обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, организовывать хранение и уход за ними;

  • обеспечивать соблюдение условий установленных коллективным договором, соглашением по охране труда;

  • постоянный контроль за уровнями вредных и опасных производственных факторов;

  • проведение аттестации на рабочем месте по условиям труда;

  • обучение, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний работников по вопросам охраны труда;

  • проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров в течении их трудовой деятельность;

  • информирование работника о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

  • возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников;

  • выделение денежных средств для осуществления предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда мероприятий, улучшения условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

  • беспрепятственный допуск представителей соответствующих государственных органов, имеющих право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда, по вопросам их компенсации;

  • назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.

Наниматель также обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника за:

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

  • не прошедшего проверку знаний по охране труда;

  • не использование требуемых средств индивидуальной защиты при выполнении работ;

  • не прошедшего медицинский осмотр, определяемый в установленном порядке;

  • совершения кражи (задержанного в этот момент) до вступления в силу приговора суда или постановления органа в компетенцию которого входит положение административного взыскания. За период отстранения работника от работы заработная плата ему не начисляется.


^

2.7 Инструктаж и обучение работников по охране труда



Согласно Типовому положению об обучении, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, вторичный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, независимо от образования их, трудового стажа или стажа по профессии, должности, а также с учащимися, студентами при прохождении производственной практики и перед началом трудового и профессионального обучения.

Вводный инструктаж проводят по программе утвержденной нанимателем. Программа содержит общие сведения о предприятии, организации и т.п., о вредных и опасных производственных факторах, основах трудового законодательства, организации работы по охране труда,
о правилах внутреннего трудового распорядка и т.д.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности со всеми работниками, принятыми на работу; переведенного из одного подразделения в другое; работниками, выполняющими новую для них работу, временными работниками; со строителями выполняющими строительно-монтажные работы на территории нанимателя; командированными, принимающими участие
в производственном процессе; со студентами, учащимися и воспитанниками, прибывшими на производственную практику к нанимателю.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. допускается проводить такой инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, в том числе и выпускники профучилищ, учебно-курсовых комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте проходят, при необходимости в течение 2..14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации рабочего) стажировку под руководством работника, назначенного приказом нанимателя.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, учитывает особенности производства и требования нормативных документов по охране труда или инструкции данного рабочего места.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие за исключением лиц, которые не связаны
с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования,
с использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. С этими лицами инструктаж на рабочем месте может не проводиться.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят при:

  • введении в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда, внесении изменений в эти документы;

  • изменении производственных процессов, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, материалов
    и других изменений, влияющих на охрану труда;

  • нарушение нормативных документов по охране труда (требований по охране труда );

  • требовании государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками требований по охране труда;

  • перерывах в работах ― для работ по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования более чем 6 месяцев, а для остальных работников ― один год;

  • при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его проведение, а также с учетом исполнения требований охраны труда
и безопасности на рабочих местах.

Целевой инструктаж проводят при:

  • выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии, должности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т. п.);

  • ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и катастроф;

  • производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т. п.;

  • проведении экскурсий на предприятии, организации, проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы и т. п.).

Первичный на рабочем месте, повторный внеплановый и целевой инструктажи проводят непосредственно руководители структурных подразделений (руководители работ).

Инструктаж на рабочем месте завершается опросом и проверкой приобретенных навыков по безопасному выполнению работ.

Проведение инструктажей регистрируется в журнале инструктажей по охране труда.


^

2.8 Планирование и финансирование мероприятий
по охране труда



В соответствии с требованиями Трудового кодекса, наниматель обязан обеспечить охрану труда работников путем выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективным договором, планом по охране труда, мероприятий по улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Постановлением министерства труда Республики Беларусь утверждено Положение о планировании и разработке мероприятий по охране труда.

Согласно указанному Положению технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, приведением санитарно-бытового обеспечения работников до установленных норм, осуществляемые нанимателем в плановом порядке, включаются
в план по охране труда, который оформляется в качестве приложения
к коллективному договору.

Мероприятия, включаемые в план по охране труда, должны предусматривать решение следующих основных задач:

  • внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда;

  • обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами;

  • сокращение численности работников, занятых на производстве с опасными и вредными условиями труда, тяжелыми физическими условиями труда;

  • обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе нормативных документов по охране труда, сведений ― исходных данных.

Исходными данными являются:

  • предложения структурных подразделений и служб предприятия, организации, профсоюза, а также отдельных работников;

  • предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда, других служб нанимателя, представлений профсоюза;

  • анализ причин производственного травматизма, профессиональной и производственной заболеваемости;

  • результаты аттестации рабочих мест по условиям труда;

  • результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния производственных объектов (зданий сооружений, оборудования, машин, механизмов, подъемно-транспортных машин и механизмов, и др.);

  • требования безопасности, изложенные в эксплуатационной
    и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого на предприятии, организации;

  • журналы административно-общественного контроля состояния охраны труда на предприятии, организации;

  • приказы, распоряжения, акты, протоколы и др. документация.

Мероприятия обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и другой документацией, финансированием в необходимых объемах и материальными ресурсами.

Финансирование мероприятий осуществляется предприятиями, организациями за счет следующих средств:

  • затрат, которые относят на себестоимость продукции, если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны
    с участием работников в производственном процессе;

  • амортизационного фонда, если мероприятия проводят одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

  • банковского кредита, если мероприятия проводят одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

  • инвестиций в основной капитал, если мероприятия являются капитальными и др.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначены на осуществление мероприятий по охране труда, не допускается использовать на другие цели.

Выполнение каждого мероприятия принимается комиссией
и оформляется актом.

Основные направления планирования и разработки мероприятий включают следующее:

  • планирование производственных и других помещений с целью обеспечения безопасности и улучшения условий труда работников;

  • устройство, реконструкция и оснащение помещений устройствами для отдыха, обогрева (охлаждения), укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работе вне помещений;

  • устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятия, организации, осуществление мероприятий по профилактике дорожно-транспортного травматизма;

  • приведение к нормам естественного и искусственного освещения на рабочих местах в производственных, санитарно-бытовых и других помещениях, переходах и других местах;

  • модернизация (совершенствование) технологических процессов, оборудования, грузоподъемных механизмов и устройств, транспортных средств и других технических производственного назначения;

  • устройство и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от воздействия опасных и вредных производственных фактов, систем автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления технологическими процессами
    и производственным оборудованием, а также устройств по аварийному отключению оборудования;

  • совершенствование средств коллективной и индивидуальной защиты, приобретение, монтаж, наладка оборудования для испытаний средств коллективной и индивидуальной защиты;

  • устройство новых и реконструкция эксплуатируемых отопительных, вентиляционных, тепловых, водяных систем и воздушных завес;

  • нанесение на производственное оборудование, коммуникации
    и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;

  • механизация, автоматизация, роботизация производственных процессов, работ с опасными, вредными и взрывопожароопасными условиями труда;

  • уборка помещений, удаление и обезвреживание отходов производства ― источников опасности;

  • очистка воздуховодов и всей системы вентиляционных установок, аспирационных установок, фильтров различных типов;

  • приведение в соответствии с требованиями по охране труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, сертификация производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;

  • вывод из эксплуатации объектов производственного назначения, не обеспечивающих безопасность труда и не подлежащих по своему техническому состоянию реконструкции или капитальному ремонт;

  • организация обучения, инструктажа и проверки знаний работников, пропаганда знаний и передового опыта по охране труда;

  • нормативное, информационное и техническое обеспечение обучения, инструктирование и проверка знаний по вопросам охраны труда;

  • организация кабинетов, уголков, лабораторий по охране труда
    и оснащение их необходимыми техническими средствами для обучения и проверки знаний (приборами, наглядными пособиями, нормативными документами, демонстрационной литературой, справочной литературой, средствами индивидуальной защиты и т.п.);

  • разработка, тиражирование нормативных документов, приобретение тренажеров, макетов, нормативных документов, технической
    и справочной литературы, знаков безопасности, плакатов по охране труда;

  • проведение научно-исследовательских, проектных, конструкторских работ, разработка компьютерных программ, создание кинофильмов, видеофильмов по вопросам охраны труда;

  • организация и проведение работ по пропаганде в области охраны труда (выставки, семинары, совещания, лекции, смотры-конкурсы, курсовые обучения руководителей и специалистов и другие мероприятия).


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

Реклама:





Скачать файл (1164.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru