Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Контрольная работа - Схема пенсионной системы Украины - файл 1.docx


Загрузка...
Контрольная работа - Схема пенсионной системы Украины
скачать (155.6 kb.)

Доступные файлы (1):

1.docx156kb.03.12.2011 15:36скачать

1.docx

Реклама MarketGid:
Загрузка...
1. Составьте схему пенсионной системы Украины (по всем населённым пунктам)
С провозглашением независимости Украины появилась необходимость перестройки новой национальной пенсионной системы, основанной на принципах социальной справедливости, - финансово крепкой и экономически эффективной. Создание Пенсионного фонда было историческим событием еще и потому, что впервые в Украине был заложен фундамент солидарной системы, который базируется на уплате целевых пенсионных взносов, а не на бюджетных ассигнованиях государственной пенсионной системы.

Система пенсионного обеспечения в Украине в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» состоит из трех уровней (ст. 2) – солидарная система общеобязательного государственного страхования, накопительная система и система негосударственного пенсионного обеспечения.



Первый уровень — солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, которая базируется на принципах солидарности и субсидирования и осуществления выплаты пенсии и предоставление социальной услуги за счет средств Пенсионного фонда на условиях и в порядке, предусмотренных данным Законом.

Первый уровень — это действующая солидарная система, за счет которой выплачивается базовая пенсия (фактически идет речь о Пенсионном фонде, который работает по принципу моментальной выплаты). Пенсия будет выплачиваться пенсионерам за счет взносов, которые платятся сегодняшними работающими. Пенсионный фонд ведет персонифицированный учет уплаты взносов, накапливает взносы на индивидуальных счетах, а также назначает и выплачивает пенсии. Размер отчислений отдельного работника влияет на размер его будущей пенсии. В этом и заключается основное противоречие солидарной системы — работники не заинтересованы в увеличении и систематичности своих взносов в государственный Пенсионный фонд. Пенсионное страхование имеет государственно обязательный характер: каждое предприятие, учреждение, организация, физические лица, которые занимаются предпринимательской деятельностью, подлежат обязательной регистрации как страхователи, а все работники наемного труда с момента зачисления на работу считаются застрахованными.

Пенсионное обеспечение осуществляется за счет Пенсионного фонда, образованного из собраний страхователей на обязательное государственное пенсионное страхование, размер которых определяется в соответствии с суммой выплаченной заработной платы и других видов доходов. За счет средств Пенсионного фонда выплачивается пенсия по возрасту, по инвалидности, в случае потери кормильца, социальная пенсия в соответствии с Законами Украины «О пенсионном обеспечении» и «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы», пенсия военнослужащим срочной службы, 

помощи семьям с детьми, другие виды социальных выплат, предусмотренных законодательством.

Сегодня Пенсионный фонд Украины – разветвленная профессиональная структура, которая проводит большую работу относительно пенсионного обеспечения граждан Украины, мощная институция в государстве, аккумулирующая и перераспределяющая значительные по объему средства, со значительным кадровым потенциалом, развивающимся и усовершенствующимся.

Руководство деятельностью Пенсионного фонда Украины осуществляет правление Фонда, численность и персональный состав которого утверждает Кабинет Министров Украины. В состав правления входят Председатель правления Пенсионного фонда, его заместители, представители профсоюзов, работодателей, центральных органов исполнительной власти, учреждений и народные депутаты.

В структуру Пенсионного фонда Украины входят: центральный аппарат – 6 департаментов (департамент пенсионного обеспечения; департамент поступления доходов; департамент сводного бюджета; департамент персонифицированного учета, информационных систем и сетей; департамент организационно-информационной работы и хозяйственного обеспечения; департамент персонала и бухгалтерского учета), 3 управления (управление международного сотрудничества; юридическое управление; контрольно-ревизионное управление) и режимно-секретный сектор.



Пенсионный Фонд Украины

Пенсионному фонду Украины подчинены 27 главных управлений Фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе и 726 управлений Фонда в районах, городах и районах, в городах.

^ Второй уровень — накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, которая основывается на принципах накопления средств застрахованных лиц в Накопительном фонде и осуществления финансирования расходов на оплату договоров страхования пожизненной пенсии и одноразовой выплаты на условиях и в порядке, предусмотренных законом.

Накопительная система (введение этой системы планируется с 2011 года) должна установить необходимую зависимость размера будущей пенсии от размера оплаченных за трудовой (страховой) стаж взносов, а 

следовательно, стимулировать рабочих и работодателей легализовать доходы и платить взносы в полном объеме. Основой такой системы являются индивидуальные пенсионные счета, на которых в течение трудовой деятельности учитываются пенсионные взносы граждан. Индивидуальный пенсионный счет — это что-то вроде банковского счета. Лицо делает денежные взносы на этот специальный счет в течение трудовой деятельности. Далее осуществляется инвестирование этих средств до достижения лицом пенсионного возраста. После достижения пенсионного возраста лицо может использовать сэкономленные средства вместе с начисленными процентами для поддержки себя в старости. Внедрение этой системы является очень важным для средне- и высокооплачиваемых работников.

^ Третий уровень — система негосударственного пенсионного обеспечения, которое базируется на принципах добровольного участия граждан, работодателей и их объединений, в формировании пенсионных накоплений с целью получения гражданами пенсионной выплаты на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о негосударственном пенсионном обеспечении.

Таким страхованием могут заниматься негосударственные пенсионные фонды, банка, страховые компании и другие финансовые институты.

Негосударственное пенсионное обеспечение основывается на использовании двух типов пенсионного обеспечения:

профессиональной пенсионной схемы, при которой будет осуществляться пенсионное обеспечение только тех граждан, которые находятся в трудовых отношениях с определенным работодателем;

общей пенсионной схемы — пенсионное обеспечение любой категории граждан.

Развитие системы негосударственных пенсионных фондов является выгодным как для государства, так и для населения. Понятно, что кроме решения такого важного социального задания, как дополнительное 

негосударственное пенсионное обеспечение граждан, негосударственные пенсионные фонды также в состоянии осуществлять регулярные капиталовложения в национальную экономику (мировой опыт свидетельствует, что пенсионную реформу нельзя проводить в отрыве от экономической стратегии).

Первый и второй уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Второй и третий уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляет систему накопительного пенсионного обеспечения.

^ СХЕМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА

Для обеспечения своей деятельности пенсионный фонд пользуется услугами профессиональной организации, определенной Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», которыми является:

администратор пенсионного фонда;

компания по управлению активами;

хранитель пенсионного фонда.

Обслуживающая организация предоставляет услуги пенсионному фонду на основании соответствующих договоров, которые заключаются с советом пенсионного фонда в письменной форме:

договор об администрировании;

договор об управлении активами;

договор об обслуживании пенсионного фонда хранителем.

Есть четкое распределение функции, полномочий и ответственности, между организацией, которая обслуживает пенсионный фонд.

Участие в НПФ предусматривает заключение пенсионного контракта администратором от имени пенсионного фонда и вкладчиками, а также договора на выплату негосударственной пенсии с участниками.

Средства вкладчиков и участников инвестируются с целью получения 

инвестиционного дохода и защиты от инфляционных процессов.

Граждане Украины могут быть участниками и получать пенсионную выплату одновременно с разных уровней системы пенсионного обеспечения в Украине. Обязательность участия или ограничения относительно участия граждан в соответствующих уровнях системы пенсионного обеспечения в Украине и получения пенсионной выплаты устанавливаются законами по вопросам пенсионного обеспечения.

Одновременное функционирование всех трех уровней обеспечит стабильность пенсионной системы, поскольку выравнивает вероятные на каждом уровне демографические и финансовые риски.



Задача 4. Гражданка Т.находилась в ежегодном отпуске с 1 по 28 августа 2004г. 13 августа у неё заболела трёхлетняя дочь, в связи с чем ей был выдан листок временной нетрудоспособности с 13 по 20 августа. Директор ООО «Колос» (где работает гражданка Т.) отказалась оплатить отпуск Т. При каких условия помощь в случае временной нетрудоспособности не выплачивается? Законны ли действия директора?
Согласно ст.35 п.3 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности" от 18.01.2001 №2240-III помощь по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача требует ухода, но не более чем за 14 календарных дней.

Если необходимо стационарное лечение — помощь выплачивается с 1-го дня за все время пребывания на стационаре вместе с больным ребенком.

Такие больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования по мере предоставления больничных листов.

Помощь по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 14 лет не предоставляется, если в этот период застрахованное лицо находилось в отпуске.

В соответствии с Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие болезни или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденном Постановлением КМУ от 06.05.2001 №439 дни временной неработоспособности застрахованному лицу не оплачиваются:

- в случае получения застрахованным лицом травмы или заболевания при совершении им преступления;



- в случае преднамеренного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или другой обязанности или симуляции болезни;

- за время пребывания под арестом и проведение судебно-медицинской экспертизы;

- за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;

- в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмы, в результате алкогольного, наркотического токсичного опьянения или связанных с им действий;

- за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой (п.4).

Таким образом, действия директора ООО «Колос» незаконны.

Следует также отметить, что: заработная плата за время ежегодного отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ст.21 ЗУ «Об отпусках»); дни временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком включаются в отпуска.

^ Тестовое задание

Тест 1

Могут ли измениться правоотношения по социальному обеспечению при наличии одного юридического факта:

а) да;

б) нет;
Тест 2

Система социальной защиты в условиях рыночных отношений должна включать в себе такие основные элементы:

а) социальное страхование и общественную благотворительность;

б) страхование по возрасту, по безработице, на случай утраты 

кормилица;

в) государственную помощь за счёт средств местных и государственных бюджетов;

г) социальное страхование и государственную социальную помощь.



^ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Право соціального забезпечення: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисципліни / За ред. І. С. Ярошенко. — К.: КНЕУ, 2004. — 96 с.

  2. Право соціального забезпечення: Навч. посіб. для студ. юрид. спец, вищ. навч. закл. / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, С. М. Синчук та ін. / За ред. П. Д. Пилипенка. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. — 496 с.

  3. Сирота І.М. Право соціального забезпечення в Україні: Підручник. — X: «Одіссей», 2001.— 384 с

  4. Закон України від 09.07.2003 №1058-ІУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (редакцiя вiд 07.10.2009) // ОВУ – 2003. - № 33, ст.1770

  5. Закон України від 09.07.2003 №1057-ІУ «Про недержавне пенсійне забезпечення» // ОВУ. – 2003. - №33, ст..1769

  6. Положення про Пенсійний фонд України, затв. Постановою КМУ від 24.10.2007 №1261 // ОВУ – 2007. - № 81, ст..3025

  7. Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах, затв. Постановою ППФУ від 30.04.2002 № 8-2 (редакція від 25.02.2008) // ОВУ – 2008. - № 22, ст.. 643

  8. Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затв. Постановою ППФУ від 27.06.2002 № 11-2 (редакція від 25.02.2008) // ОВУ – 2002. - № 29, ст..1397

  9. Закон України від 18.01.2001 №2240-ІІІ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» (редакція вiд 04.06.2008) // ОВУ – 2001. - №8, ст.. 310

  10. Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (редакція від 01.01.2010) // ВВР – 1997. - № 2, ст.. 4

  11. Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним 

  12. випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затв. Постановою КМУ від 06.05.2001 №439 (редакція від 19.04.2006) // ОВУ – 2001. - №20, ст..852



Скачать файл (155.6 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru