Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Лабораторная работа - Среда Bpwin. Применение методологии DFD и IDEF3 для создания модели процессов - файл 1.doc


Лабораторная работа - Среда Bpwin. Применение методологии DFD и IDEF3 для создания модели процессов
скачать (312 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc312kb.04.12.2011 07:48скачать

содержание
Загрузка...

1.doc

Реклама MarketGid:
Загрузка...
Лабораторная работа № 4

Среда Bpwin. Применение методологии DFD и IDEF3
для создания модели процессов


Цель работы: изучить основные элементы DFD – модели, приобретение навыков работы со стандартом IDEF3.

Задание: Создать в среде Bpwin функциональную модель ИС в соответствии со следующими требованиями: методология DFD, не менее 3-х уровней детализации, не менее 4-х диаграмм, одна из которых в IDEF3. Провести анализ соответствия модели автоматизируемых процессов и функциональной модели ИС и объяснить имеющиеся несоответствия.

^ Ход работы:

  1. Создала диаграмму потоков данных в DDF (Рис.1).

В соответствии с предметной областью «Отдел кадров. Учет приема сотрудников» в среде Bpwin была создана модель процессов, удовлетворяющая требованиям. Модель процессов, созданная в среде BpWin, автоматизирует учет приема сотрудников в отделе кадров. В контекстной диаграмме (пункт 1) входной информацией являются резюме соискателя и его документы. Выходная информация – это отчеты о численности рабочих, квалификации сотрудников, проделанной работе, текучести кадров, приказ о зачислении, личные карточки сотрудников и данные о соискателе.



Рис.1. Диаграмма потоков

  1. Провела декомпозицию ИС «Прием сотрудников на работу» в DDF (Рис.2).





Рис.2. Декомпозиция ИС «Прием сотрудников на работу»

В данной диаграмме для формирования приказа о зачислении требуются следующие данные: ФИО сотрудника, должность, оклад, число зачисления.

Для формирования отчетов о численности и квалификации сотрудников необходимы данные о численном составе рабочих на предприятии, о занимаемой ими должности и квалификационном разряде.

Для составления отчета о текучести кадров необходимо иметь данные о рабочих, поступивших на работу за период и количестве рабочих покинувших данное место работы. В случае увольнения учитываются также данные о причине увольнения.

  1. Провела декомпозицию процесса «Формирование приказа о зачислении» в DDF (Рис.3).



Рис.3. Декомпозиция процесса «Формирование приказа о зачислении»

В диаграмме функции “ Формирование приказа о зачислении ” (пункт 3) входной информацией являются утвержденные резюме и данные из БД для оформления документов и отчетов. Выходная информация – это приказ о зачислении и данные об этом приказе. Составляющими работами являются: формирование шаблона приказа, внесение в шаблон необходимых данных и вывод приказа на печать.

  1. Провела декомпозицию процесса «Формирование отчетов» в IDEF3 (Рис.4):



Рис.4. Декомпозиция процесса «Формирование отчетов»

Проведя анализ соответствия модели автоматизируемых процессов и функциональной модели информационной системы, можно сделать следующее заключение: существующие процессы – учет сотрудников, их личных данных, формирование приказов о зачислении и отчетов разного рода – полностью автоматизируются с учетом данной модели. Модель процессов IDEF0 соответствует модели DFD ИС.

Вывод: в ходе данной работы мы смогли изучить основные элементы DFD – модели, приобретение навыков работы со стандартом IDEF3.


Скачать файл (312 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru