Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Учебное пособие - Теория организации - файл Теория организации.doc


Учебное пособие - Теория организации
скачать (192.5 kb.)

Доступные файлы (1):

Теория организации.doc1007kb.09.06.2007 17:47скачать

содержание
Загрузка...

Теория организации.doc

  1   2   3   4   5   6
Реклама MarketGid:
Загрузка...

Теория организациИ




Учебное пособие




СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………

1. Основы теории организации……………………………………………………

1.1. Теория организаций и ее место в системе научных знаний…………….

1.1.1. Теория организации в системе наук………………………………..

1.1.2. Эволюция взглядов на организацию……………………………….

1.1.3. Понятие и сущность организации………………………………….

1.2. Природа и сущность организации…………………………………………

1.2.1. Организация и управление………………………………………….

1.2.2. Сущность системного подхода к проектированию организации…

1.2.3. Внутренняя и внешняя среда организации…………………………

1.2.4. Жизненный цикл организации………………………………………

2. Организационные структуры…………………………………………………..

2.1. Структурный подход к организации………………………………………

2.1.1. Сущность структурного подхода……………………………………

2.1.2. Централизация и децентрализация………………………………….

2.2. Основные типы организационных структур управления………………..

2.2.1. Линейно – функциональные и дивизиональные структуры………..

2.2.2. Проектное и матричное управление…………………………………

2.2.3. Бюрократические системы……………………………………………

3. Функционирование организаций……………………………………………….

3.1. Управленческие решения и координация в организациях……………….

3.1.1. Организация и методы принятия управленческих решений……….

3.1.2. Координация в организации………………………………………….

3.2. Коммуникации в организации……………………………………………..

3.2.1. Организационные коммуникации……………………………………

3.2.2. Организационная эффективность……………………………………

3.2.3. Информационные технологии……………………………………….

4. Адаптация организаций к рынку……………………………………………….

4.1. Виды собственности и управление…………………………………………

4.1.1. Статус собственности и статус управления………………………….

4.1.2. Формы организации предприятий……………………………………

4.1.3. Организация малых предприятий…………………………………….

4.2. Интеграция организаций…………………………………………………….

4.2.1. Корпоративные организации………………………………………….

4.2.2. Финансово-промышленные группы…………………………………..

4.2.3. Транснациональные компании………………………………………..

4.2.4. Международные совместные предприятия…………………………..

5. Организационное проектирование………………………………………………

5.1. Анализ и формирование организационных структур управления………..

5.1.1. Значение и задачи организационного проектирования……………..

5.1.2. Основные методологические принципы формирования

организационных структур……………………………………………...

5.1.3. Оценка эффективности организационных проектов и

корректировка организационных структур……………………………

5.2. Реорганизация и эффективность организационных

изменений…………………………………………………………………

5.2.1. Этапы и методы реорганизаций………………………………………

5.2.2. Государственная поддержка предприятий…………………………..

5.2.3. Эффективность организационных изменений………………………

6. Перспективные направления развития организаций…………………………..

6.1. Организации будущего………………………………………………………

6.1.1. Эволюция организационных форм…………………………………...

6.1.2. Новые требования к построению организаций………………………

6.1.3. Основные свойства организации будущего………………………….

6.2. Законы и принципы организации…………………………………………...

6.2.1. Понятие зависимости, закона, закономерности……………………...

6.2.2. Основополагающие законы организации…………………………….

6.2.3. Принципы организации………………………………………………..

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ……………………………………

1. Основы теории организации

1.1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Деятельность человека и потребность в организации. Фазы фундаментальных изменений в организациях ХХ века. Характеристика различных трактовок термина «организация» и системы наук об организации. Понятие «теории организации» и ее основная задача.

Эволюция взглядов на организацию. Классическая теория организации и ее ключевые разделы: научное управление, теория организаций и принципы А.Файоля, бюрократическая теория организаций. всеобщая организационная наука-технология и ее характеристика. Теория административного поведения. Теория формирования жизнеспособной структуры. Теория организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.

Современные направления теоретических разработок: реинжиниринг, концепция внутренних рынков корпораций, теория альянсов, концепция экологически осознанного руководства.
^

1.2. Природа и сущность организации


Сущность организации и характеристика ее основных принципиальных моментов. Определение миссии организации. Классификация целей организации по различным признакам.

Системный подход – понятия, отличительные признаки системы, основные компоненты, виды систем.

Понятие жизненного цикла организации, его деление на временные отрезки. Анализ ситуации на стадии создания организации. Подходы к формулировке стадий жизненного цикла организаций. Современный взгляд на жизненный цикл организации.
2. Организационные структуры
^

2.1. Структурный подход к организации


Понятие «структура организации», назначение, отличие друг от друга. Сущность структурного подхода к организации, описание формальных и неформальных организаций, вопросов разделения труда, контроля и управляемости.

Понятие «централизации», преимущества и недостатки. Характеристика плоской и пирамидальной систем организации управления. Факторы, влияющие на соотношение централизации и децентрализации в управлении. Порядок делегирования полномочий по уровням управления.

Формирование горизонтальных связей, характеристика современных форм, динамика их развития.
^

2.2. Основные типы организационных структур управления


Характеристика и порядок создания функциональной структуры управления. Линейная структуризация и линейно функциональные структуры, методика их построения. Продуктовая структура управления и ее характеристика. Дивизиональная и территориальная структуризация. Сравнительная характеристика линейно-функциональных и дивизиональных структур.

Проектное управление: сущность, варианты организации работ. Понятие и виды проектных структур. Матричная как вид проектной структуры.

Бюрократические структуры – от Макса Вебера до современного этапа. Новые реалии бюрократических структур.
^ 3. Функционирование организаций

3.1. Понятие управленческого решения и координация в организациях.

Функции решения в методологии и организации процесса управления. Условия и факторы качества управленческих решений. Методы принятия решений. Модели принятия решений в организациях. Значимость решений для организации. Основные этапы процесса выработки решений. Рациональный, административный и интуитивный способы принятия решений в организациях.
^

3.2. Коммуникации в организации

Общее понятие термина «коммуникация». Понятие организационной коммуникации. Функции и средства коммуникации в организациях. Потоки и элементы коммуникации. Коммуникация как действие, как взаимодействие и как процесс. Препятствие на пути коммуникаций. Виды коммуникационных сетей. Организационные факторы, влияющие на коммуникации. Организационная эффективность. Информационные технологии.



4. Адаптация организаций к рынку
^

4.1. Виды собственности и управление ими


Понятие термина «приватизация». Статус управления и статус собственности. Этапы приватизации государственной собственности, принципы приватизации. Краткая характеристика частной, общественной, муниципальной, государственной и смешанной форм собственности.

Основные тенденции организационных изменений в современных условиях. Предприятие как самостоятельный субъект хозяйствования. Организационно-правовые формы предприятий.
  1   2   3   4   5   6



Скачать файл (192.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru