Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Содержание
Лекция 2: Трудовые ресурсы. Социально-трудовые отношения Лекция 3: Рынок труда. Проблемы занятости и безработицы.
Ii. часть. экономические и социальные состовляющие
Лекция 7: Трудовое поведение и отношение к труду работников. Трудовая адаптация.
I раздел. методологические основы
Третья задача—
Сущность труда и его роль в развитии человека и общества.
Предметы труда
Средства труда
1. Затраты человеческой энергии.
2. Взаимодействие работника со средствами производства
3. Производственное взаимодействие работников друг с другом
Роль труда в развитии человека и общества проявляется
Содержание труда
Различают следующие виды труда в зависимости от характера и содержания труда
Различают виды труда в зависимости от характера предмета и процесса труда
Различают виды труда в зависимости от средств и способов труда
Различают виды труда в зависимости от условий труда
Трудовой потенциал
Экономически неактивное население
Воспроизводство трудовых ресурсов
Фаза формирования трудовых ресурсов
Фаза распределения трудовых ресурсов
Фаза использования трудовых ресурсов
3. Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике и влияние на него
Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов
Естественное движение
Миграционное движение
Социальное движение населения
Экстенсивный тип воспроизводства
Сущность социально-трудовых отношений. Факторы, влияющие на их формирование.
Социальная политика —
Глобализация экономики
Развитие общественного труда
Лекция №3 Тема: Рынок труда. Проблемы занятости и безработицы. План
3. Занятость населения. Сущность безработицы, ее формы и статус безработного
Спрос на труд
Спрос на труд
Факторы, воздействующие на спрос рабочей силы
Факторы, воздействующие на формирование и функционирование рынка труда
Полная занятость
Продуктивная занятость
Эффективная занятость
Определяющим фактором
Таким образом, безработица — это социально-экономическое явление, при котором человек может, способен, хочет работать, но не мож
США безработными
Структурная безработица
Циклическая безработица
4. Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах
Основными признаками
Производственный тип структуры социальной организации
Непроизводственный тип структуры социальной организации
Реальные естественные группы
Состав группы
Трудовая организация (коллектив), ее развитие и функции
Трудовая организация —
Социальная структура
Высшим (основным)
Целевая социальная структура
Профессионально-квалификационная социальная структура —
Социально-демографическая социальная структура
Общественно-организационная социальная структура
Социально-психологическая структура
Национальная социальная структура —
4 - Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах
Внутренние побудительные силы —
Внешние побудительные силы —
С одной стороны
Для разрешения большинства конфликтов достаточно устранить их материальную основу
Лекция №5 Тема: Организация труда персонала и условия труда.
4. Нормирования и условия труда
Экономические задачи
Физиологические и психофизиологические задачи
Разделение и кооперация труда
Расположение и обслуживание рабочих мест
Проектирование трудовых процессов
Разработка системы управления трудовыми процессами
Разделение и кооперация труда
Общее разделение
Частное — внутри отрасли, к примеру, станкостроение, автомобилестроение и т. д. Единичное
Функциональное разделение
Профессиональное разделение
Технологическое разделение
Квалификационное разделение
Проектирование производственных процессов
Трудовое движение
Трудовое действие
Трудовой прием
Нормирования и условия труда
Нормирование труда
Социально-психологические факторы
Лекция №6 Тема: Производительность труда. Организация оплаты труда
Производительность и эффективность труда, ее показатели
Экстенсивная характеристика
Основными показателями производительности труда
Факторы и резервы роста производительности труда
Совершенствование организации управления производством
Совершенствование организации производства
Совершенствование организации труда
Резервы роста производительности труда
Региональные резервы
Внутрипроизводственные резервы
Виды и структура доходов персонала
Тарифные ставки
Доплаты и компенсации
Оплата труда по действующим часовым тарифным ставкам и месячным окладам
Надбавки за высокие показатели производительности труда, качества работы и личный вклад в конечные результаты производства.
Премии за качественное и своевременное выполнение работы и вознаграждение за творческую деятельность.
Дивиденды по акциям предприятия.
1. Трудовое поведение и его характеристика
1. Трудовое поведение и его характеристика
Функциональное поведение —
Экономическое поведение.
Организационное и административное поведение.
Характерологические формы поведения.
Деструктивные формы поведения.
2. Отношение к труду и удовлетворенность им как важнейшие характеристики трудового процесса
Отношение к труду
3. Трудовая адаптация работников
Профессиональная адаптация
Социально-психологическая адаптация
Общественно-организационная адаптация заключается в
Культурно-бытовая адаптация
Психофизиологическая адаптация —
Стадия ознакомления
Стадия ассимиляции
На процесс протекания, сроки, темпы, результаты трудовой адаптации огромное влияние оказывают объективные и субъективные факторы
Взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда
Социальная защита
Механизм социальной защиты работника и социальные гарантии
1) институциональном
Основная цель и задачи экономики и социологии труда Основные элементы процесс труда. Основные формы проявления труда
Трудовые ресурсы и рабочая сила Трудовой потенциал и рабочая сила
Организация и социальная организация. основные задачи социальной организации.
Основные подсистемы системы организации труда.
Список литературы

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru