Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Контрольная работа - Социальные конфликты - файл 1.doc


Контрольная работа - Социальные конфликты
скачать (78.5 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc79kb.16.12.2011 05:33скачать

содержание
Загрузка...

1.doc

Реклама MarketGid:
Загрузка...
Казанский Государственный

Технологический Университет


Контрольная работа

по социологии
Вариант №8

Тема: «Социальные конфликты»

Выполнила:

студентка первого курса

группы №3193-21

зачетная книжка №309618

специальность:

«социальная работа»

Давлетова Резеда Ренатовна


Казань 2010г.
План:
1.Причины, функции и субъекты социальных конфликтов.

2.Динамика социальных конфликтов.

3.Виды и формы протекания социальных конфликтов в современной России.

Заключение.

Использованная литература.

.

1.Причины, функции и субъекты социальных конфликтов.

Анализ конфликтов полезно начать с элементарного, простейшего уровня, с истоков возникновения конфликтных отношений. Традиционно он начинался со структуры потребностей, набор которых специфичен для каждой личности и социальной группы. Все эти потребности А. Маслоу подразделяет на пять основных типов: 1) физические потребности (пища, материальное благополучие и т.п.); 2) потребности в безопасности; 3) социальные потребности (потребность в общении, социальных контактах, взаимодействии); 4) потребность в достижении престиж, знаний, уважения, определенного уровня компетенции; 5) высшие потребности в самовыражении, самоутверждении (например, потребности в творчестве). Все желания, стремления индивидов и социальных групп можно отнести к какому-либо типу этих потребностей. Сознательно или бессознательно индивиды мечтают добиться своей цели в соответствии с потребностями.

Объективная основа возникновения социальных конфликтов заключена в противоречиях социальной сферы, основами характеристики которой являются: а) комплекс условий труда, быта и досуга; б) степень доступности культурных благ и услуг (образования, информации, литературы, искусства и т.д.); в) гарантии жизнеобеспечения и безопасности, включая охрану здоровья, социальное обеспечение, трудоустройство, защиту прав и достоинства личности; г) возможности социальных перемещений и жизненного самоопределения (выбор профессии, места жительства и т.д.).

Социальные конфликты тесно связаны с экономикой и политикой государства и возникают как результат нарушения прав и гарантий граждан, принадлежащих к тем или иным социальным группам, ущемления их интересов, связанных с указанными характеристиками социальной сферы. Основной формой проявления социальных конфликтов является недовольство граждан, их протест против существующей ситуации, которая сложилась не по их воле.

В этом смысле социальные конфликты отличаются от других конфликтов в обществе, в которых наблюдается активное противоборство заинтересованных субъектов социального взаимодействия. Однако следует иметь в виду, что растущее недовольство граждан в социальной сфере может привести к социальному бунту или взрыву, который может приобрести политическую направленность, связанную со свержением существующей власти.

Исходя из вышеуказанного можно дать следующие определение социального конфликта:

Социальные конфликты – это особая форма противоборства граждан с властями, обусловленная ущемлением интересов граждан, а также нарушение их прав и гарантий в социальной сфере.

Кризис общества - это результат
глубоких изменений в содержании и формах жизни различных социальных
групп, серьезное нарушение механизма контроля в экономике, политике,
культуре. Проявлением кризиса общества служит резкий подъем социальной
напряженности. Социальное напряжение нередко перерастает в конфликт.
Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и
взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Английский социолог Э.
Гидденс дал такое определение конфликта: “Под конфликтом я имею в виду
реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от
того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемые
каждой из сторон”. Конфликт - это повсеместное явление. Каждое общество,
каждая социальная группа, социальная общность в той или иной степени
подвержены конфликтам. Широкое распространение этого явления и
обостренное внимание к нему общества и ученых способствовали
возникновению специальной отрасли социологического знания -
конфликтологии.

Некоторые социологи марксистской и немарксистской ориентации
придерживаются мнения, что конфликт всего лишь временное состояние
общества, которое может быть преодолено рациональными средствами и,
следовательно, возможно достижение такого уровня общественного развития,
когда социальные конфликты исчезнут.

Большинство же социологов немарксистской ориентации склоняются к
мнению, что существование общества без конфликтов невозможно. Они
поддерживают давнюю философскую традицию, согласно которой конфликт
является неотъемлемой частью бытия, главным движителем общественного
развития. А это значит, что конфликт это не дисфункция, не аномалия, а
норма отношений между людьми, необходимый элемент социальной жизни,
который дает выход социальной напряженности, энергии деятельности,
порождая социальные изменения различного масштаба.

Одна из важнейших проблем конфликтологии состоит в уяснении вопроса о природе и основных участниках социального конфликта. И здесь также
имеют место различные подходы. Марксистская концепция конфликта исходит
из учения об общественном противоречии как главной движущей силе
социальных изменений, которые в условиях классово-антагонистических
формаций в социально-экономической и политических сферах реализуются в
формах классовой борьбы. Классы же в марксистском учении - это прежде
всего экономическая реальность, поскольку классообразующим признаком
выступают отношения собственности. Следовательно, основу социальных
конфликтов, согласно марксизму, составляет борьба за собственность. В
марксистской литературе различаются два вида борьбы, возникающие на
основе противоречия экономических интересов. Первый тип - социальное
противоборство за изменение принципов распределения материальных благ,
второй - за изменение критериев их распределения в рамках сложившейся
общественной системы. Борьба за изменение принципов требует
преобразования основ социального порядка и может найти свое разрешение
лишь в результате социальной революции. Изменение критериев
распределения - это реформистский путь совершенствования общественных
отношений.

Выдвигая на передний план экономические факторы социальных
конфликтов, марксистская социология полагает, что политические факторы
являются их следствием и проявлением. Но один из создателей современной
конфликтологии, западногерманский социолог Р. Дарендорф, в основу
социальных конфликтов положил именно политические факторы: борьбу за
власть, престиж, авторитет. Конфликт, по Дарендорфу, может возникнуть в
любом сообществе, в любой социальной группе, где есть господствующие и
подчиненные. Причиной конфликта, по мнению Р. Дарендорфа и его
последователей, является стремление к доминированию. Обычно дается такое
истолкование этому положению: человеческие существа от природы склонны
формировать иерархии социального доминирования и бороться за
приобретенные позиции в группе, общности и т.д. Иерархия социального
доминирования, включая в себя определенную степень достижения
социального доминирования, при определенных предпосылках могут привести
к конфликту. Непосредственными причинами возникновения конфликтов могут
послужить дефицит ресурсов, идеологические различия и т. д. Однако
склонность к доминированию, социальные притязания людей не следует
трактовать как их естественные, вечные инстинкты. Они формируются на
основе сопоставления положения одних людей с положением других.
Следовательно, социальный конфликт - это всегда следствие социального
неравенства. Неравенство социальных позиций означает неодинаковый доступ
к ресурсам развития индивидов, социальных групп или сообщества людей.
Поэтому в учении о конфликтах Р. Дарендорфа и его последователей
значительное место отводится и проблемам собственности, обладания и
распределения ресурсов. Однако центральный вопрос конфликта: кто и каким
образом распоряжается ресурсами? Ответ же на этот вопрос вновь отсылает
нас к вопросу о власти, которая, по Р. Дарендорфу, представляет собой
совокупность социальных позиций, позволяющих одной группе распоряжаться
результатами деятельности других групп людей.

П. А. Сорокин указывал на связь конфликта с удовлетворением
потребностей людей. По его мнению, источник социальных конфликтов лежит в подавлении базовых потребностей человека, без удовлетворения которых он
не может существовать, прежде всего, потребностей в пище, одежде, жилье,
самосохранении, самовыражении, творчестве, свободе и т. д. Вместе с тем,
он подчеркивал, что важны не сами по себе потребности, но и средства их
удовлетворения, доступ к соответствующим видам деятельности, который
обусловлен социальной организацией общества. Именно в этой связи встает
вопрос не только о равенстве и неравенстве в уровне благосостояния, но и
сопоставлении жизненных шансов различных социальных групп.

Итак, основными субъектами конфликта являются крупные социальные
группы. Поскольку их потребности, интересы, цели, притязания могут
реализоваться только через использование власти, постольку в конфликтах
непосредственное участие принимают такие политические организации, как
государственный аппарат, партии, парламентские фракции, “группы
давления” и т. д. Именно они являются выразителями воли больших
социальных групп и основными носителями социальных интересов. В конечном счете, социальный конфликт обычно принимает форму не конфликта больших социальных групп (массы выходят на улицу лишь в редкие моменты
наивысшего обострения ситуации), а конфликты политических, этнических и
других лидеров, которые действуют на основе сформировавшихся в том или
ином обществе механизмов.

Управление социальными конфликтами – сложный и противоречивый процесс. Основная его задача состоит в прогнозировании и превентивном предупреждении таких конфликтов. Особая роль в управлении социальными конфликтами принадлежит органам социального управления, которые на основе информационно-аналитической деятельности призваны проводить научно обоснованную социальную политику.

^ 2.Динамика социальных конфликтов.

Важной характеристикой конфликта является его динамика. Динамика конфликта как сложного социального явления находит свое отражение в двух понятиях: этапы конфликта и фазы конфликта.

Конфликтология выработала две модели описания конфликта:
процессуальную и структурную. Процессуальная модель делает акцент на
динамике конфликта, возникновении конфликтной ситуации, переходе
конфликта из одной фазы в другую, формах конфликтного поведения,
конечном исходе конфликта. В структурной модели акцент переносится на
анализ условий, лежащих в основе конфликта и определяющих его динамику.
Основная цель этой модели состоит в установлении параметров, которые
влияют на конфликтное поведение и конкретизацию форм этого влияния.

Попробуем совместить эти две модели. Обычно в социальном конфликте
выделяют 4 стадии: предконфликтную, конфликтную, разрешения конфликта и послеконфликтную. В свою очередь, каждая из этих стадий может
разделяться на ряд фаз. Первая предконфликтная стадия разбивается на две
фазы. Начальная фаза характеризуется формированием конфликтной ситуации
- накоплением и обострением противоречий в системе межличностных и
групповых отношений в силу появившегося резкого расхождения интересов,
ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия. На этой
стадии можно говорить о скрытой (латентной) фазе развития конфликта.

Вторая фаза начинается с инцидента или повода, то есть какого-то
внешнего события, которое приводит в движение конфликтующие стороны. На
этой фазе происходит осознание конфликтующими сторонами побудительных
мотивов, то есть противоположности их интересов, целей, ценностей и т.
д. На второй фазе первой ступени конфликт из латентной стадии переходит
в открытую и выражается в различных формах конфликтного поведения.

Конфликтное поведение - характеризует вторую, основную стадию
развития конфликта. Конфликтное поведение - это действия, направленные
на то, чтобы прямо или косвенно блокировать достижение противостоящей
стороной ее целей, намерений, интересов. Для вступления в эту фазу
необходимо не только осознание своих целей и интересов как
противоположных другой стороне, но и формирование установки на борьбу,
психологической готовности к ней. Формирование такой установки является
задачей первой фазы конфликтного поведения. Конфликт интересов на этой
фазе принимает форму острых разногласий, которые индивиды и социальные
группы не только не стремятся урегулировать, но и всячески усугубляют,
продолжая разрушать прежние структуры нормальных взаимосвязей,
взаимодействий и отношений. В эмоциональной сфере эта фаза
характеризуется нарастанием агрессивности, переходом от предубежденности
и неприязни к откровенной враждебности, которая психически закрепляется
в “образе врага”. Таким образом, конфликтные действия резко обостряют
эмоциональный фон протекания конфликта, эмоциональный же фон, в свою
очередь, стимулирует конфликтное поведение.

В современной конфликтологии большое внимание уделяется понятию
“сила” участников конфликтов. Сила - способность оппонента реализовать
свою цель вопреки воле партнера по взаимодействию. Она включает в себя
ряд разнородных компонентов: 1) физическую силу, включая и технические
средства, применяемую как инструмент насилия; 2)
информационно-цивилизованную форму применения силы, требующую сбора
фактов, статистических данных, анализа документов, изучения материалов
экспертизы и т.д. с целью обеспечения полноты знания о существе
конфликта, о своем оппоненте для выработки стратегии и тактики
поведения, использования материалов, порочащих оппонента, и т. п.; 3)
социальный статус, выражающийся в общественно признанных показателях
(доходы, уровень власти, престиж и т. д.); 4) прочие ресурсы - деньги,
территория, лимит времени, число сторонников и т. д. Стадия конфликтного
поведения характеризуется максимальным использованием силы участников
конфликтов, применением всех имеющихся в их распоряжении ресурсов.

Немаловажное влияние на развитие конфликтных отношений оказывает
окружающая социальная среда, определяющая условия, в которых протекают
конфликтные процессы. Среда может выступать либо источником внешней
поддержки участников конфликта, либо сдерживающим, либо нейтральным
фактором.

Конфликтующие группы могут выбирать следующие программы поведения: 1) достижение своих целей за счет другой группы и тем самым доведение конфликта до более высокой степени напряженности; 2) снизить уровень напряженности, но сохранить саму конфликтную ситуацию, переведя ее в скрытую форму за счет частичных уступок противоположной стороне; 3)
искать способы полного разрешения конфликта. Если выбрана третья
программа поведения, наступает третья стадия в развитии конфликта -
стадия разрешения.

Разрешение конфликта осуществляется как через изменение объективной
ситуации, так и через субъективную, психологическую перестройку,
изменения субъективного образа ситуации, который сложился у враждующей
стороны. Как уже отмечалось выше, возможно частичное или полное
разрешение конфликта. Полное разрешение означает прекращение конфликта
на объективном и субъективном уровне, кардинальную перестройку всего
образа конфликтной ситуации. В этом случае “образ врага”
трансформируется в “образ партнера”, а психологическая установка на
борьбу сменяется ориентацией на сотрудничество. При частичном же
разрешении конфликта изменяется только внешнее конфликтное поведение, но
сохраняются внутренние побудительные установки к продолжению
противоборства, сдерживаемые либо волевыми, разумными аргументами, либо санкцией третьей стороны.

Современная конфликтология сформулировала условия, при которых
возможно успешное разрешение социальных конфликтов. Одним из важных
условий является своевременный и точный диагноз его причин. А это
предполагает выявление объективно существующих противоречий, интересов,
целей. Проведенный под таким углом зрения анализ позволяет очертить
”деловую зону” конфликтной ситуации. Другим, не менее важным условием
является обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на
основе взаимного признания интересов каждой из сторон. Для этого
сторонам конфликта надо стремиться освободиться от враждебности и
недоверия друг к другу. Достичь такого состояния возможно на основе
цели, значимой для каждой группы, и в то же время объединяющей
противоборствующие в прошлом группы на более широкой основе. Третьим
непременным условием является совместный поиск путей преодоления
конфликта. Здесь возможно использование целого арсенала средств и
методов: прямой диалог сторон, переговоры через посредника, переговоры с
участием третьей стороны и т. д.

Конфликтология выработала ряд рекомендаций, следование которым
ускоряет процесс разрешения конфликта: 1) во время переговоров приоритет должен отдаваться обсуждению содержательных вопросов; 2) стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряженности; 3) стороны должны демонстрировать взаимное уважение друг к другу; 4) участники переговоров должны стремиться превратить значительную и скрытую часть конфликтной ситуации в открытую, гласно и доказательно раскрывая позиции друг друга и сознательно создавая атмосферу публичного равноправного обмена мнениями; 5) все участники переговоров должны проявлять склонность к компромиссу. Компромисс представляет собой такой способ разрешения конфликта, когда конфликтующие стороны реализуют свои интересы и цели путем либо взаимных уступок, либо уступок более слабой стороне, либо той стороне, которая сумела доказать обоснованность своих требований тому, кто добровольно отказался от части своих притязаний.

Большое значение имеет заключительная послеконфликтная стадия. На
этой стадии должны быть предприняты усилия по окончательному устранению
противоречий интересов, целей, установок, ликвидирована
социально-психологическая напряженность и прекращена любая борьба.
Урегулированный конфликт способствует улучшению
социально-психологических характеристик как отдельных групп, так и
межгруппового взаимодействия. Он способствует сплоченности групп,
повышает уровень идентификации ее членов с общими целями и
удовлетворенности в группе. Вместе с тем, он развивает уважительное
отношение к бывшим оппонентам, позволяет лучше понять их интересы, цели
и побуждения.
^ 3.Виды и формы протекания социальных конфликтов в современной России.

Анализ социальных конфликтов будет неполным, если, хотя бы вкратце, не рассмотреть основные виды и формы протекания конфликта. В современных условиях, в сущности, каждая сфера общественной жизни порождает свои специфические виды социальных конфликтов. Поэтому можно говорить о политических, национально-этнических, экономических, культурных и других.

Политический конфликт.

Политический конфликт - это конфликт по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета. Этот конфликт может носить скрытый или открытый характер. Одной из ярких форм его проявления в современное России является длящийся на протяжении всего времени после распада СССР конфликт между исполнительной и законодательной властью в стране в целом, а также в отдельных республиках и областях. На высшем уровне этот конфликт первоначально проходил по линии противостояния Президента и Верховного Совета, глав республик и местных органов власти, с одной стороны, и Советов народных депутатов всех уровней, с другой стороны. Этот конфликт вылился, как известно, в кровавые события октября 1993 года. Формой частичного разрешения этого конфликта являются выборы депутатов Федерального Собрания и референдум по принятию первой Конституции России. Однако объективные причины конфликта не устранены, и он перешел на новую стадию своего развития. Отныне он реализуется в новых формах противостояния Президента и Федерального Собрания, а также исполнительной и законодательной власти в регионах.

Следует отметить, что в противостоянии исполнительной и законодательной власти нет ничего противоестественного. По самим условиям их бытия между ними заложены определенные противоречия целей и интересов. Однако это противоречие переходит в конфликт лишь при определенном стечении объективных и субъективных факторов. Пока социально-экономическая и политическая обстановка в России благоприятствует конфликтному сценарию развития событий. Важно понимать наличие этой тенденции и стремиться к смягчению условий протекания конфликтов, не допускать, чтобы он перерастал в насильственные действия той или другой стороны.

Национально-этнический конфликт.

Заметное место в современной жизни занимают национально-этнические конфликты - конфликты на основе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп. Чаще всего это конфликты, связанные со статусными или территориальными претензиями. В нашей стране доминирующей идеей таких конфликтов является идея суверенитета территории, народа или этнической группы. Первоначально этот конфликт носил характер борьбы за перераспределение власти между центральными органами государственной законодательной и исполнительной власти, центром и регионами. Значительную роль в этом конфликте играет проблема культурного самоопределения тех или иных национальных общностей. Однако в национально- этнических конфликтах имеет место много других наслоений. В современной России национально-этнические конфликты чаще всего носят политический характер. В период перестройки в различных республиках и регионах России на волне демократизации и формирования рыночных отношений выросли новые элитарные социальные группы. Местная этнократия, поддерживаемая центром, не подпускала к процессу принятия решения представителей новой элиты. Поэтому последняя была вынуждена облекать свод притязания на власть в форму национально-исторических лозунгов и требований. Старая правящая элита, чтобы удержаться у власти и получить большую свободу действий от центра, нередко поддерживали эти требования. В результате возникла своего рода “эпидемия суверенитетов” . По мере того, как укрепляются позиции центра и происходит проникновение новых элит к властным структурам, национально-этнические конфликты в такой форме ослабевают. Однако остается актуальной борьба за обладание властью, материальными и духовными ценностями между коренным населением и мигрантами, между этническим большинством и меньшинством.
Заключение.

Социальные конфликты все более становиться нормой социальных отношений. В России идет процесс формирования некоего промежуточного вида экономики, где буржуазный тип отношений, основных на частной собственности, сочетается с отношениями государственной собственности и государственной монополией на определенные средства производства. Создается общество с новым соотношением классов и социальных групп, где будут возрастать различия в доходах, статусе, культуре и т. д. Поэтому конфликты в нашей жизни неизбежны. Нужно научиться управлять ими, стремиться к тому, чтобы разрешать их с наименьшими издержками для общества.

Надо сказать, что конфликты в России хотя и происходят в различных сферах жизни общества и именуются как политические, экономические и национальные и т. д., в широком смысле относятся к социальным конфликтам. Это значит, что речь идет о противоборствах между общностями и социальными группами, силами, преследующими свои цели и интересы.

Таким образом, социальные конфликты выступают как нормальные проявления социальных отношений. В России идет процесс формирования некого промежуточного типа экономики, в котором рыночный тип отношений, основанный на частной собственности, сочетается с отношениями государственной собственности и монополией на присвоение средств производства. Создается общество с новым отношением классов и социальных групп, в котором еще длительное время будут существовать различия в доходах, статусе, культуре и т. д.

В современной России важно сделать социальные конфликты (прежде всего теневые, неявные, латентные) достоянием гласности, максимально открытыми. Это позволит поставить их под контроль и своевременно реагировать на процессы, происходящие в ходе противоборства сторон. И здесь большую роль могут сыграть СМИ, общественное мнение и другие институты гражданского общества.

Использованная литература.

1. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. – М.: Аспект Прогресс, 1996.

2. Конфликтология/Под ред. А.С. Кармина. – СПб.: Лань, 1999.

3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999.

4. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: курс лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 1998.


Скачать файл (78.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru