Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  


Загрузка...

Вопросы и ответы на экзамен Экономика предприятия - файл вопросы по Экономика предприятия.docx


Вопросы и ответы на экзамен Экономика предприятия
скачать (158 kb.)

Доступные файлы (1):

вопросы по Экономика предприятия.docx171kb.29.11.2011 13:28скачать

содержание
Загрузка...

вопросы по Экономика предприятия.docx

  1   2   3
Реклама MarketGid:
Загрузка...
1.Предмет и обьект изучения курса Экономика предприятия.

Экономика – это область человеческой деятельности, которая служит для удовлетворения человеческий потребностей и является общим объектом для всех экономических наук. Среди многих экономических наук выделяют теоритическую и прикладную экономику. Ее основу составляет:*Изучение экономического развития*Изучение функционирования нар-ого хозяйства в целом и отдельного предприятия.*Разработка принципов экономической политики. Производство , описание и объяснение хозяйственной деятельности отрасли – это предмет курса. Объектом изучения является :*производственная структура отрасли;*использование капитала и накопление доходов;*формирование издержек производства, калькуляция себестоимости, ценовая политика;*финансовые ресурсы, эффективность хоз. деятельности;*инновационная и инвестиционная деятельность предприятий отраслей;*подготовка персонала для отраслей, организация труда, система оплаты труда и стимулирование повышения производительности труда. Экономика отрасли – это прикладная дисциплина, которая использует методы исследования, характерные для прикладных и экономических наук. Методы:*метод статистических наблюдений;*метода сравнительного анализа;*прогнозирование; *вероятностные методы.

2.Структура экономики РБ.Тенденции ее развития.

Экономика любой страны – это единый комплекс взаимосв. отраслей. При анализе народного хоз-ва используется понятие сфера, отрасль. С точки зрения участия в создании совместного общественного продукта и нац. дохода, общественное производство подразделяется на 2 крупные сферы:*материальное производство; *нематериальная сфераМатериальное производство: 1)промышленность 2)с/х 3)транспорт 4)строительство 5)торговля 6)общественное питание 7)информационно-выч. ОбслуживаниеНематериальная сфера: 1)образование 2)культура 3)искусство 4)здравоохранение 5)физ-ра и спорт. Сфера матер. производства включает отрасли в которых создаются необходимые для жизни и развития общества средства производства и предметы потребления. Отраслевое деление экономики – результат исторического процесса, результат общественного разделения труда. Отрасль- это совокупность качественно однородных хозяйственных единиц, характеризующихся особыми условиями производства в системе общественного разделения труда, однородной продукцией и выполняющих общую функцию в национальном хозяйстве. Промышленность- это ведущая отрасль экономики, создает большую часть национального дохода. Процессы интеграции ведут к развитию устойчивых связей между отраслями , к созданию смешанных производств и межотраслевых комплексов. Межотраслевой комплекс- это интеграционная структура , характеризующаяся взаимодействием различных отраслей и их элементов. Все отрасли промышленности исходя из функционального назначения продукции в настоящее время объединяются в 7 крупнейших групп:1)топливно-энергетическая 2) металлургический 3)машиностроит. 4)химико-лесной 5)промышл. сторит. комплекса 6)легкая промышл. 7) аграрнопромышл. Комплекс

3.Характеристка отраслей, входящих в науемкий комплекс машиностроения.

Среди промышл. комплексов до 90-ых годов центральное место в РБ занимал машиностроит.. Он был в бывшем СССР. Этот комплекс был более мощным и развитым. В 90-ых годах снизился объем выпуска продукции из-за ограниченности собственно сырьевой и энергетической базы, высокой степени зависимости от поставок сырья, материалов, комплектующих из стран СНГ , постоянного роста цен на них, низкой конкуренто-способности выпускаемой продукции и сокращения рынков сбыта.Поэтому в переходный период задачами промышленной политики является:1)деструктуризация приоритетных отраслей 2)повышение конкуренто-способности выпускаемой продукции.

Новая подгруппа отраслей в машиностроительном комплексе: *приборостроительная *радиотехническая *электротехническая *электронная *оптико-механическая. Для обобщающей характеристики этих отраслей используется понятие – сложное машиностроение и наукоемкий комплекс МС. Эти отрасли машиностроения в наибольшей степени соответствуют экономическим условиям в нашей республике: 1) эти отрасли имеют квалифицированных рабочих 2)являются неметаллоемкими и неэнергоемкими.

Наукоемкое машиностроение - это ядро ВПК(валово-промышл. комплекс). Управление большинством предприятий НИИ точного машиностроения осущ. государственный военно-промышл. комитет. Он создан в 2003 г.. Наукоемкие предприятия входят в состав межгос. корпоративных структур: -электронные технологии, -точность, - интеграция, -оборонительные системы.4.

А)Приборостроение.

Продукция: электроизмерительные и аналитические приборы, весоизмерительную технику и др. потребительские товары.



Осн. предприятия: 1)Борисовское РЧП «Экран» (выпускает технику для навигации и пилотирования самолетов, сложные электроприборы).2)Витебский завод электроизмерит. приборов.3)Гомельский завод измерительных приборов.4) Бобруйский завод весоизмерительных приборов.

^ Б)Радиотехническая промышленность.

Специализир. на разработке и производстве телерадиоаппаратуры, средств связи, сложных товаров народного потребления.Осн. предприятия:1)ОАО «Горизонт» 2)РУП «Витязь»3)Минское производственное объединение вычисл. техники (персональных ЭВМ, кассовых аппаратов) 4) минский приборо-сторительный завод 5) Молодеченский завод «Спутник» 6)Минский завод «Калибр»(радиоизмеритеные приборы, логические анализаторы) 7)Новополоцкий завод «Измеритель»(преобразователи частоты)

^ В)Электротехническая промышленность.Электродвигатели, трансформаторы, электроприборы.1)Минский электротехнический завод 2)Могилевский завод «Электродвиг» 3)Лидский завод электроизделий 4)БЭЛЗ

^ Г)Электронная промышленность.Радиотехнику и приборостроение обеспечивает интегральной, элементной базой и компонентами. Осн. предприятия: 1)МЛО «Интеграл» 2)Витебский завод радиодеталей 3)Пружанский завод. Главная продукция: интегральные микросхемы , полупроводниковые приборы, жидкокристал. индикаторы, мед. техника и оборудование.

^ Д) Оптико-механическая промышленность.Космическая и авиационная топографическая аппаратура, приборы ночного видения, оптико-электр. устройства для бронетанковой техники.Осн. предприятия:1)Минский механический завод 2)На его базе создано Белорусское оптико-механическое объединение «БелОМО».В него входит: а)Лидский завод «Оптик»,б)«Свет» г.Жлобин

^ Направление деятельности наукоемкого комплекса.1)Создание системы средств обработки инфы, развитие информационных технологий, компьютерных средств и систем.2)Создание нового поколения интегральной элементной базы дня промышленной и бытовой техники на основе субметронных и высоковольтных технологий, оптоэлектроники, микросенсорики.3) Создание цифровых телевизоров, приемников и аппаратуры, создание мед. техники и др.

4.Предприятие как основная форма организации хоз. деятельности.Виды предприятий.

Любое общество для удовлетворения потребностей организует хоз-ую и экономическую деятельность. Когда труд. деятельность носит систематический характер и влечет получение дохода, она называется предпринимательской. Ею можно заниматься с момента регистрации в качестве индив. предпринимателя.при регистрации выдается свидетельство, в котором указываются виды деятельности, которые можно совершать. Более солидной, устойчивой, долговременной, масштабной формой организ. эконом. деятельности явл. предприятие. Это самое распространенная форма организации трудов. деятельности. Эффективная работа предприятий это важнейшее условие процветания государства и благосостояния нации. Сфера деятельности: материальная и социальная.

Форма собственности: государственные, частные и смешанные. Цели: коммерческие(макс. прибыль) и некоммерческие. Кол-во видов выпускаемой продукции: специализированные и многопрофильные. Размер: мелкие, средние и крупные. Участие иностранного капитала: совместные предприятия (такие, которые имеют в уставном капитале долю принадлежащую инвестору), иностранное предприятие и зарубежное предприятие.

5.Организационная –правовая форма предприятия-хозяйственное товарищество.

Хоз. товариществами назыв. коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным фондом. Могут создаваться в форме полных и коммандитных товариществ. Полные товарищества- это общества участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются занимаются предприним. деятельностью от имени товарищества и солидарно несут супсидарную ответственность по обязательствам товарищества. Командитные –это общество, в которм на ряду с полными товарищами имеются один или несколько вкладчиков, которые несут риск убытков в пределах только внесенных или вкладов. Они принимают участие в предпринимательской деятельности. Мин. размер уст. фонда 400 Евро. Такая организационно-правовая форма популярна среди белорусских предприним., причина: неограниченная ответственность. И государство не поддерживает такие организац.-правовые формы.За рубежом существуют льготы по налогам и кредитованию, они очень распространены в аграрных фирмах, сфере услуг.

6.Организационно-правовая форма предприятия-акционерное общество.

. ОАО признается общ-во, ус

тавный капитал которого разделен на равные доли, каждая из которых представлена ценной 

бумагой – акцией. Размер прав опред. строго пропорционально числу акций. Одна акция дает право одного голоса. ОАО допускается открытая подписка на акции и свободная продажа их любым третьим лицам. Участниками являются фи

з. и юридические лица. Держатели акций - акционеры не отвечают по обязательствам АО, обще

ство не отвечает по долгам акционеров. Прекращ. членства в ОАО наступает автоматически в результате продажи акционером всех своих акций. Продавец при этом получает только рыночную стоимость этих акций. Участники ОАО вправе без согласия других участников свободно отчуждать принадлежащие им акции. Новые участники становятся акционерами после покупки акций и занесения их в реестр акционеров АО.

ЗАО – общество, уставн. капитал которого разделен на определ. кол-во акций среди «заранее определен. круга лиц». ЗАО предсатвл. собой объединен. партнеров по делу, учрежд. людьми и организ., м/у котор. сущ. устойч., постоян. делов. контакт, осущ. взаимодейст. и взамин. заинтересов. в успехе ЗАО. Собственн. ЗАО – коллективн. долев. собственность. Его участников. Участие в имущ-ве ЗАО и размер учредит. взноса могут удостоверяться свидетельством, сретификат., котор. не явл. ценн. бумаг. Распред. чистой прибыли м/у участник.ЗАО равно осущ. пропорционально доле участника в установ капитале ЗАО.

7.Организационно-правовая форма предприятия – хозяйственное общество.

Хоз. общества могут создаваться в 2-ух формах ООО и ОДО. Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) называется учрежд. одним или несколькими ли

цами коммер. юрид. лицо, уставный ка

питал которого разделен на доли. Размеры опред. в учредительных документах. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связ. с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Количество голосов участ. на общем собрании опред. по принципу «один участник - один голос» Приемущ. ООО: в деятельн. могут участв. от 1 до 50 физ. или юрид. лиц.; конструкция ООО привлекатель

на для предпринимателей отсутствием ответ

ственности участников по долгам общества.; ООО хотя и запрещено выпус

кать акции, но разрешено выпускать облигации для привлеч. дополнит. средств. Каждый участник может в любой мо

мент выйти из состава общества (опред. учредительным договором). При этом выходящему из общества участнику должны быть вып

лачены: доля прибыли по итогам работы; ст-сть его вклада в уставный фонд и ст-сть части имущ. обще

ства, пропорциональная этому вкладу. Выплаты должны быть произве

дены в течение трех месяцев после окончания этого года.ОДО призн. общество, уставн. фонд которого разделен на доли определ. учредительн. документами размеров, а уставом опред. размер имущ. ответственн. участников при недостаточн. имущ-ва ОДО для обеспечен. его ответственн. При недостаточн. имущ. общества. участники отвеч. по его обязат. в пределах, опред. уставом пропорц. их долям в имущ. общества. ОДО вправе уменьшить с соглас. кредиторов или увеличить при отсутсвии возраж. участников размер дополнит. ответственности.

8.Организационно-правовая форма предприятия – унитарное предприятие.

Унитар. предприятием призн. коммерческая организ., не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного пред. является неделемым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками пред.. Унитарные пред. подразделяются на две категории:унитарные пред., основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные пред., основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право пред. владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления - это право пред. владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деят., заданиями собственника и назначением имущества.Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. пред., функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

9.Порядок создания и ликвидации предприятия.

. Предприятие создается по решению собственника имущества, уполномоченного им органа, предприятия, организации, трудового коллектива. Предприятие может быть создано путем выделения из состава действующего предприятия, организации одного из структурных подразделений по инициативе коллектива указанного подразделения.

Учредителем предприятия может быть государство, органы местной власти в лице Советов депутатов, физическое или юридическое лицо, их объединения. Предприятие может создаваться одним или несколькими учредителями. Предприятие осуществляет свою производственно-хозяйственную деятельность (ПХД) на основе устава. Устав утверждается учредителем предприятия. Содержание устава: наименование и вид предприятия; его место нахождение; предмет и цель 

деятельности; органы управления и контроля; порядок образования имущества и распределения прибыли; условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия.

Предприятия может с согласия собственника или уполномоченного им органа создавать дочерние предприятия, филиалы и представительства.

Для предоставления земельного участка под размещение предприятия необходимо заключение экологической экспертизы. Разрешение дается Советом местных депутатов.

Предприятие считается созданным с момента его государственной регистрации. Госрегистрация осуществляется в исполкоме Совета народных депутатов по месту нахождения предприятия. Данные о госрегистрации в 10-и дневный срок передаются регистрирующим органом для учета в Министрство финансов и Госкомиете по статистике и анализу для включения в реестр и регистр РБ. Государственная регистрация должна производится в не позднее 30 дней с момента подачи необходимых документов в исполнительный комитет соответствующего Совета народных депутатов. Предприятие должно быть перерегистрировано при смене собственника. Органами власти может быть отказано в регистрации предприятия в случаях : отсутствия положительного заключения экологической экспертизы, нарушения порядка создания предприятия, несоответствия документов. Отказ в создании предприятия по мотивам нецелесообразности не допускается. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, предприятие должно получить необходимую лицензию в установленном порядке.

^ ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться путем реорганизации (Р) или ликвидации (Л). Решение принимает собственник предприятия или суд.

Предприятие ликвидируется в случаях: признания его банкротом, не выполняются условия установленные законодательно, решением суда признаны недействительными учредительные документы и по др. основаниям в соответствии с законодательными актами. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из реестра государственной регистрации. При Р или Л работникам гарантируется соблюдение их прав. Реорганизация подразумевает слияние, присоединение, разделение , выделение и преобразование. Л предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником, в случаях банкротства – судом или арбитражем. Ликвидационная комиссия в 10-и дневный срок сообщает данные о ликвидации в Минфин и Госкомитет по статистике и анализу. Помещает в официальной печати по месту нахождения предприятия публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления кредиторами претензий. Претензии кредиторов к ликвидируемому предприятию удовлетворяются из имущества этого предприятия. В первую очередь ликвидируются долги пред бюджетом. Претензии, не удовлетворенные за недостатком имущества , считаются погашенными. При ликвидации предприятия вклад члена ТК выдается ему в денежной форме или ценными бумагами после удовлетворения претензий кредиторов.

10.Производственная программа предприятия : понятие , назначение , структуры.

Производственная программа - это плановый объём производства предприятия, учитывающий объём, номенклатуру, ассортимент, стоимость и качество продукции, а также сроки поставки, то есть это план производ

ства продукции, предусматривающий совершенствование ассортимента продукции и повышение её качества. Она разрабатывается на основе:

  • анализа выполнения плана производства предшествующего года, в том числе по экспортной продукции;

  • наличия и расчетов производственных мощностей;

  • мероприятий по плану технического развития и результатов марке

  • тинговых исследований;

  • анализа остатков готовой продукции;

  • наличия ресурсов и материально-технического обеспечения предпри

  • ятия;

  • выполнения договоров по поставкам;

  • изучения рынков сбыта продукции и спроса на различные виды продукции, вырабатываемой предприятием.

Производственная программа разрабатывается в следующей последовательности:

1) изучение рынка службой маркетинга предприятия (изучение потребителей товара, оценка рыночных возможностей предприятия, оценка выпускаемых товаров и перспектив их развития, изучение конкурентов, выбор рыночной «ниши», изучение способов продвижения товара на рынок и т.д.)

2) Обоснование производственной программы производственными мощностями,

3) Увязка производственной программы с планом капитальных вложений, использованием основных фондов, потребностью в сырье, материалах, ресурсах.



Исходя из производственной программы, определяются потребности в средствах и предметах труда, в кадрах, расходах на оплату труда, а также объёмы капитального строительства по расширению, реконструкции и техническому перевооружению предприятия.

11. Производственная мощность предприятия :понятие, измерители , виды и методика расчета.

Производственная мощность-это максимально возможный выпуск продукции, предусмотренный на соответствующий период (декаду, месяц квартал, год) в заданной номенклатуре и ассортименте с учетом оптимального использования наличного оборудования и производственных площадей, прогрессивной технологии, передовой организации производства и труда. Под влиянием различных факторов производственная мощность в течение рассматриваемого периода обычно изменяется, находится в дви

жении. Существует производственная мощность опера

ций, фаз производства, отдельных участков, групп оборудования, предпри

ятия.

Различают также входную (на начало года – ПМНГ ) и выходную (на конец года - ПМКГ) производственная мощность. Она учитывает мощности, имеющиеся на начало года, вводимые в течение года (ПМВ) и выбывшие в течение года (ПМвыб) по формуле:ПМкг=ПМнг+ПМв-ПМвыб

Среднегодовая - это производственная мощность, учитывающая по

месячное выбытие и обновление внутри года под влиянием совершенство

вания организации производства, роста производительности труда и дру

гих факторов. Для расчета используют формулу:

где Мср..г. - среднегодовая мощность предприятия;

Мн - мощность на начало года (входная);

Мв - ввод мощностей в течение года;

Мл - ликвидация (выбытие) мощностей в течение года;

n1, n2 - количество полных месяцев с момента ввода мощностей в действие до конца года и с момента выбытия мощностей до конца года.

Производственная мощность зависит от таких показателей, как:

На величину производственной мощности влияют различные произ

водственно-технические факторы: режим работы предприятия, сменная производительность техники; списочное количество машин, максимально возможное время ис

пользования техники, организационный уровень производства, наличие и квалификация рабочей силы. Производственная мощ

ность устанавливается обычно за год;

12.Понятие трудовых ресурсов и рынка труда.

Трудовые ресурсы-главный фактор от качества и эффектив. использования которого зависят результаты деятельности отдельного производства и отрасли в целом. Они приводят в движение материально-веществ. элементы производства, создают стоимость и прибыль.ТР-совокупность лиц преимущественно в трудоспос. возрасте. (16-60(55)) способным по своим псих-физ данным к участию в труду. На уровне конкретного предприятия термин «ТР» замен. на персонал или кадры.Персонал конкретного предприятия – совокуп. работников данного предприятия обладающих необход. для осуществл. производственной деятельности способностями, данными. Трудовые ресурсы (ТР) – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться. В практике планирования и учета к трудовым ресурсам в настоящее время относят население в трудоспособном возрасте, т.е. мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 года за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях. Согласно системе классификации населения все население делится на экономически активное и экономически неактивное. Экономически активное население – это часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработныхЭкономически неактивное население – население, которое не входит в состав экономически активного населения: • лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; • лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III гр.); • лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом 

за детьми, больными родственниками и т.п.; • лица, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск; • лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода.ТР имеют количественные и качественные характеристики. Количественная характеристика ТР предприятия измеряется списочной, явочной и среднесписочной численностью работников. Качественная характеристика ТР определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых им работ. Характеристики, определяющие качество ТР: сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж, личностные характеристики, организационно-технические и социально-культурные.

13.Состав и структура промышленно-производственного персонала

… В зависимости от участия в произв. процессе: *промышленно-произв, *не произв. – работники обслуживающие эксплуотацию основных не произв. фондов. Пром-произв.: *рабочие, *служащие. Рабочие: *неквалифицир, *малоквалифицир, *квалифицир, *высококвалифицир. Служащие: *руководители (низшего, среднего, высшего звена), *специалисты (1й, 2й, 3й, без категории), *собственно служащие.Руководители – работники занимающие руковод. должности, и их заместители и главные специалисты. К специалистам относятся работники занятые инженер-тех., эконом., бухгалтерскими и др. видами деятельности. Собственно служащие – работники осуществляющие подготовку и оформление документации. Соотношение перечисленных категорий работников в общей численности выр. в %% - стр-ра кадров.Процедура отбора кадров: *рассмотр. заявлений о найме., *анализ личн. данных, *предварительное собеседование, *мед осмотр, *закл. собесед.Часто используется контракт. Контракт – срочный трудовой договор заключаемый письменно. В рамках кадровой политики провод. изучение численности работников их движение и изменение. Для этого используют коэффициенты: приема, текучести и выбытия кадров.

14.Показатели, характеризующие персонал предприятия .

Основными характеристиками персонала предприятия являются численность и структура.

Численность персонала предприятия зависит от характера, сложности, трудоемкости производственных и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы определяют её нормативное (плановое) значение. Наиболее объективно персонал характеризуется списочной (фактической) численностью, т.е. числом работников, которые официально работают на предприятии в данный момент.

Среднесписочная численность работников может быть определена по формуле:

где Чн.г. – численность работников на начало года;

Чп – число принятых в течение года работников,

Чув – число уволенных в течение года работников,

Т1 - число полных месяцев до конца года, в течение которых принятые работники работают на предприятии,

Т2 – число полных месяцев до конца года, в течение которых уволенные работники не работают на данном предприятии.

Структура персонала предприятия – это совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий. Структурная характеристика персонала фирмы определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. В зависимости от участия в производственном процессе:

  • промышленно-производственный персонал. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т. е. занятые основной производственной деятельностью представляют собой промышленно-производственный персонал. К нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств предприятия.

  • непромышленный персонал.

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на следующие основные группы:

    1. руководители осуществляют функции управления предприятием,

    2. 

    3. специалисты - работники, осуществляющие экономические, инженерно-технические, юридические, административные и другие функции,

    4. служащие – работники, осуществляющие финансово-расчетные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и т.д. (секретари, табельщики, кассиры, экспедиторы, чертежники),

    5. рабочие – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на:

      • основные – занятые осуществлением технологического процесса,

      • вспомогательные – непосредственно не участвующие в технологическом процессе, но способствующие его осуществлению (ремонтные, хозяйственные, подготовительные),

    6. ученики.

В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям, уровням квалификации, стажу (общему и на данном предприятии).

15.Производительность труда , способы ее измерения.

Производ. труда – сложная эконом. категория характеризующая эффективность труда только в сфере материального произв. Способность конкретного работника производить продукцию или оказывать услуги.Показатели производительности труда: *выработка – един. продукции в един. времени, *трудоемкость.Способы измерения: *натуральный (т, шт, кг, м) – нагляден, но трудно сопоставить различные виды продукции, *стоимостная – рубли, *трудовой (нормативный) – заключается в сопоставлении нормативных затрат ремени с фактическими Эффективность использования человеческих ресурсов фирмы характеризует производительность труда. Производительность труда (ПТ) – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. В производстве любого продукта участвуют живой труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства данного продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Различают производительность живого и производительность совокупного, общественного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда – затратами живого и овеществленного труда.производительность труда это качественный показатель, который можно измерить количественно через показатели выработки продукции в единицу времени и трудоемкости. Выработка характеризует результативность труда. Трудоемкость это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции.Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда.Расчет роста ПТ производится по факторам, которые сведены в несколько основных групп: • изменение технического уровня производства; • совершенствование управления, организации производства и труда; • изменение объема и структуры производства; • прочие факторы. Влияние факторов на рост ПТ определяется путем подсчета относительной экономии рабочей силы. Резервы увеличения производительности: 1) снижение трудоемкости продукции; 2) улучшение использования рабочего времени; 3) резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров, лучшего использования рабочей силы; 4) экономия материальных ресурсов, ликвидация брака.

16Сущность основных средств и их классификация.

ОС – денежное средство авансированные в производственные фонды и фонды обращения. Гл. цель непрерывность и ритмичность произв. ПОФ(произв. осн. фонды):А(произв. запвсы):*сырье,*осн. материалы,*покупные полуфабрикаты,*вспомог.материалы, *топливо,*тара,*запасн. части,*малоценные и быстроизнаш. предметы. Б(средства затр. на произв.):*незавершенное производство,*полуфабрик. собств. изготовл,*расходы будущих периодов.ФО(фонды обращ.):В(готовая продукция):*продукция на складе,*прод. отгруженная.Г(ден. средства и расчеты):*расчеты с кредиторами,*денежные средста (на счету, в кассе).ПОФ-часть средства произв. которые целиком потребляются в течении произв. цикла, меняет свое натуральное вещ-ое содержание, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и целиком возмещаются после каждого произв. цикла. ФО-совокупность средств, обслуживающих сферу обращения предприятия.1)Производственные запасы:*транспортный,*складской,*страховой.

2)Средства в затратах на производстве:*незавершенное производство-продукция котор. не прошла всех стадий техн. проесса.*расходы будущих периодов-расходы производств в отчетном периоде, но погашаемые в будущем.3)Средства готовой продукции4)Дебиторские задолженности-задолженность перед предприятием.

17.Учет и оценка, износа ОС.

Учет и оценка осн. фондов может осущ. в натуральном и стоимостном выражении. Учет в натуральном выражении необходим для определения и оценки выраж. основаны на паспортных данных. В паспорте фиксируется: 1)время приобретения или постройки



2) технич. характеристики и инфа по ремонту или модернизации. Учет и оценка ОФ в стоимостном выражении: ***оценка осн. фондов по перв. стоимости (первонач. стоим. – фактич. стоимость приобретения фондов, включ. расходы по доставке). Недостатки метода – этот метод не позволяет иметь сопоставимые данные о динамике фондов. ***по восстановит. стоимости (восст. стоимость – это стоимость аналогичных ОС, действующих в условиях их воспроизводства). Т.е. этот метод предполагает переоценку фондов по сложившимся на эту дату рыночным ценам.

Фонды функционируют в течении длительного времени, изнашиваются – это в экономическом смысле означает потерю стоимости. Износу подвержены также и не установленные ОФ. Износ бывает физич. и моральный. Физ. износ явление закономерное, возникает в процессе эксплуатации или от воздействия природных климатических факторов. Факторы влияющию на величину физ. износа: качество изготовления, технич. ха-ки, свойства материала, степень эксплуатации, квалификация персонала, своевременность и качество текущего обслуживания и ремонта. ………………….

Моральный износ проявл. в том, что еще пригодные по физич. состоянию фонды становятся экономич. невыгодными в сравнении с новыми. Проявляется в 2 формах :1) вызван увеличением производительности труда при производстве ОФ. Он учитывается при проведении переоценок. 2) внедрение НТП. Учитывается путем снижения срока эксплуатации, увелич. АО.

18.Простое воспроизводство ОС : амортизация ,способы и методы ее начисленя.

. Под амортиз поним. процесс перенес. ст-ти ОФ на создав. продукцию. Осущ. этот процесс путем включ. части ст-ти ОФ в себестоимость произвед. продукции (работы). После реализ. прод. предприятие получает эту сумму средств, которую использует в дальнейшем для приобр. или строительства новых ОФ. Порядок начисл. и использ. амортиз. отчисл. устанав. министерством .Сумма амортиз. отчисл. за определ. период времени представл. собой денеж. величину износа ОФ. Сумма амортиз.отчислений, накопл. к концу срока службы ОФ, должна быть достаточ. для полного их восстанов. Величина амортиз. отчисл. опред. исходя из норм амортизации. Норма амортиз. - это установл. размер амортиз. отчисл. на полное восстановл. за опред. период времени по конкретному виду ОФ, выраженный в процентах к их балансовой ст-ти. С 1 января 2003г введен временный классификатор, по которому амортиз. отчисления начисл. В зав-ти от нормативного срока службы оборудования. А=Фнач-Фликв, где Фнач-первонач. ст-ть ОФ, Фликв.-ликвид. ст-ть ОФ. Агод=(Фнач-Фликв)/Тсл, где Тсл-срок службы. Линейный(равномерный способ). При нем предприятии начисляют ам-ю равномерно по годам эксплуатации.

Вместо Тн может использоваться срок полез-го исп-ия объекта, обору-я, О.Ф.Срок пол-го исп-я О,Ф,-период, в течении кот-о исп-ие данных О. Ф. должно приносить доход или служить для выпол-я целей орг-ции. В случае отсутствия срока пол-го исп-я в техн-х усл-ях он опр-ся исходя из:- ожидаемого срока исп-я объекта в соот-ии с ожидаемой производ-ю или мощностью;- от ожидаемого физ. Износа в завис-ти от режима экспл-и, ест. усл-ий,а также системы планов предупр-ых ремонтов; - исходя из нормативно-правового и др. огран-ий исп-ия О. Ф. Способ списания стоим-ти пропорц-но выпущенной прод-и. Начис-е АО произ-ся, исходя из натур-го показ-ля объема прод-ии в отчетном периоде и соотн-ии первонач-й стоим-ти и предполаг-го объема прод-ции за весь период полез-го исп-ия данного продукта.

Qn-первон-но предполаг-й V прд-ции за весь преод полез-го исп-ия., Qi- V прод-ции в данном периоде.^ Способ уменьшенного остатка.

-сумма АО в пред. году., -остат-я стоим-ть на начало i-го периода.

Начисление ам-ции, исходя из способа списания стоим-ти по сумме числа лет срока пол-го исп-я.

где-число лет, остающ-ся до конца срока службы. ,-сумма чисел лет срока службы(1+2+3). ^ Способ неравном-ой ам-ции.1 год: 50%;2 год: 30%;3 год: 10%;4 год: 7 %;5 год:

19.Расширенное воспроизводство ОС.Показатели использования ОС.

. Наиболее общим показ-ем об исп-ии ОФ явл-ся фондоотдача.
Q-объем произв-ой прод-ции в стоимост-м выражени; - стоим-ть ОФ за период.

ФО рассчит-ся для активной и пассивной частей ОФ. Обратным показ-ем ФО явл-ся фондоемкость, показывающая потребность в ОФ на единицу произв-ой прод-ции

Для оценки исп-ия активной части ОПФ(обор-ия) применяются показатели интенсивного и экстенс-го исп-ия, и интегральный показ-ль.
-время факт. Работы обор-ия -max-но возможное время работы обор-ия.
-факт. произв-ть-паспортная мощность для данного вида обор-ия
19.Понятие и структура оборотных средств.

По функциональному назначению: • основные производственные, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование, станки и др.); • основные непроизводственные фонды – это объекты бытового и культурного назначения.По вещественно-натуральному составу: • здания, • сооружения, • передаточные устройства, • машины и оборудование, • транспортные средства, • инструменты и приспособления, • производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, • рабочий и продуктивный скот, • многолетние насаждения, • внутрихозяйственные дороги, • земельные участки, находящиеся в собственности предприятия, • прочее имущество.По принадлежности: собственные и арендованные.В зависимости от степени их воздействия на предмет труда: • активные – на прямую воздействуют на предметы труда (машины и оборудование); • пассивные – создают условия для бесперебойного функционирования активной части (производственные здания сооружения).По отраслевому признаку: основные производственные фонды промышленности, сельского хозяйства, лесного хозяйства, строительства, транспорта, торговли и др.

Структура ОС:

производственная (видовая) – соотношение различных групп основных производственных фондов по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости;

технологическая – характеризует их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости;

возрастная – характеризует их распределение по возрастным группам (до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет).Оборотные средства (капитал,активы) — это совок-сть денеж. средств, авансируемая для создания ОПФ и фондов обращения, обес

печивающих непрерывный кругооборот денежных средств, и воз

вращающаяся в исходную форму после завершения каждого обо

рота. ^ Оборотные производственные фонды — та часть средств произ

водства, которая целиком потребляется в каждом производствен

ном цикле, полностью переносит свою стоимость на готовый про

дукт. В стоимость оборотных производственных фондов входит стоимость как предметов труда (сырье, основные ма

териалы, топливо, вспомогательные материалы, тара, запасные час

ти), так и некоторых средств труда (малоценные и быстроизнашива

ющиеся предметы. Кроме того, в оборотные фонды включается незавершенное произ

водство, полуфабрикаты собственного изготовления и расходы буду

щих периодов. Незавершенное производство и полуфабрикаты соб

ств. изготовления. Оборотные фонды расходуются на пр-во продукции и переносят на нее свою стоимость.

20.Нематериальные активы : понятие, состав,оценка.

Для развития отраслей все большее значение приобретает такой вид активов как нематериальные. Это связано с развивающимися процессами поглощения одних предприятий другими, существенными изменениями технологий производства. Использование нематериальных активов дает возможность изменить структуру капитала, повысить наукоемкость продукции. Немат. активы – это активы, не имеющие физ. выражения, но представл. существенную ценность для предприятия. Объекты НА должны соотв. следующим требованиям: 1)отсутствие физ. стр-ры 2)возможность идентификации 3)использование в производстве продукции или оказание услуг 4)использование немат. активов в теч. длительного срока 5)наличие способности приносить эк. выгоду 6)отсутствие у предприятия намерения их продать7)наличие надлежаще оформленных документов, подтвержд. сущ-ние самого актива и исключительного права у предприятия на 

результаты интеллектуальной деятельности. НА: организационные расходы, интеллектуальная собственность и ГУДВИЛ. Организационные расходы -это гонорары юристам, составл. учредительных док-ов, услуги за регистрацию в момент создания. Интеллектуальная собственность:1) проги для ЭВМ- объект. форма предоставл. совместимости данных и команд предназначенных для функционирования ЭВМ с целью получения определенного результата.2) БД- объкт. форма представления и организации совместимости данных систематиз. т. обраб., что бы эти данные были найдены и обработаны на ЭВМ.3)Топологии интегр. микросхем – зафикс. на матер. носителе , пространственно-геометрическое расположение совместимости эл-ов интегральной микросхемы и связи между ними. 4)Товарные знаки и знаки обслуживания – это обозн. служащие для отличия товаров или услуг, или отличие товаров, обл. особыми свойствами.5)Изобретения и полезные модели – это технические решения задач.

ГУДВИЛ: Такой вид нематериального актива появляется при совершении покупки др. предприятия. Стоимость любого предприятия, взятого как единый имущественно-хоз. комплекс, отличается от стоимости его имущества. Гудвил - преимущество, которое получает покупатель при покупке сущ. фирмы в сравнении с организацией новой. Полож. деловая репутация обозначает что предпр. присуще нечто, что определ. стоимостью имущества: 1)выгодное географическое положение 2)репутация качества 3)опыт управления 4)уровень квалификации персонала. В зависимости от степени правовой защищенности НА бывают: 1)защищаемые охр. документами 2) незащищаемые -//-.

21.Состав оборотного капитала , его движение

Для осуществления процесса производства предприятию необходимы не только основные фонды, но и оборотные средства.

Оборотные средства – это совокупность оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в денежной форме. Оборотные фонды обслуживают процесс производства, а фонды обращения – сферу обращения.

Оборотные фонды – предметы труда, которые потребляются в течение одного цикла. Оборотные фонды переносят свою стоимость на готовый продукт сразу и при этом изменяют свою натуральную вещественную форму.

^ 22.Нормировнаие и источники формирования оборотного капитала.
  1   2   3



Скачать файл (158 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru