Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Контрольная работа - Международные экономические отношения - файл 1.docx


Контрольная работа - Международные экономические отношения
скачать (30.7 kb.)

Доступные файлы (1):

1.docx31kb.18.12.2011 17:44скачать

содержание
Загрузка...

1.docx

Реклама MarketGid:
Загрузка...







Содержание

 4

1. Международная миграция рабочей силы. 5

 11

2.Вопросы для самопроверки: 12

1. В чем заключается различие между закрытым и открытым факторингом? 12

 13

2. Чем объясняется дефолт России и резкое снижение курса рубля после 17 августа 1998 года? 13

3. Какую роль играют международные биржи? 13

 14

3. Американский экономист Д. Кисинг доказал необходимость введения в качестве самостоятельного фактора производства: 15

а) большого капитала; 15

б) земельных ресурсов; 15

в) квалифицированного труда. 15

 16

Список использованной литературы 17



^



1. Международная миграция рабочей силы.


Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX века. Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.1

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. В данной главе, в основном, будет уделено внимание проблемам международной трудовой миграции, международному рынку рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы во второй половине XX века стала важной частью процесса интернационализации международной хозяйственной жизни. Трудовой потенциал, будучи важнейшим фактором производства, ищет своего наиболее эффективного использования не только в рамках национального хозяйства, но и в масштабах международной экономики.

Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции.

На начало 1995 года в мире насчитывалось более 35 млн. трудящихся-мигрантов против 3,2 млн. в 1960 году. Если считать, что на каждого мигранта-трудящегося приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения в середине 90-х годов превышает 100 млн. человек.2



Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: например, товаров и услуг, капитала и информации. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов:3

1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма;

2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов;

3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки;

4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны;

5) беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

Международная трудовая миграция - один из наиболее сложных элементов в международных экономических отношениях. Это объясняется 

прежде всего тем, что, в отличие от товарообмена или международного движения капиталов, в этот процесс вовлечены живые люди.

Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более Высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность.

Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего слаборазвитых. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение своего капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции.4

Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие, специалисты и ученые.

Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.


Стремительное развитие внешнеэкономических связей России с иностранными государствами, прямой выход субъектов Федерации на мировой рынок, снятие ограничений для выезда за рубеж привели к значительному росту пассажиропотока через Государственную границу. Если в 1990 г. он составил 35,6 млн человек, то только за 6 месяцев 2003 г. пограничный контроль в пунктах пропуска через границу прошли 36 553 374 человека, из них 18 947 294 иностранных граждан. Выявлено 4155 иностранных граждан, которым закрыт въезд в Российскую Федерацию.5

Поток незаконных мигрантов через границу ежегодно увеличивается. Цель мигрантов - транзит или незаконное устройство на работу на территории России. Социальная напряженность в регионах, где активно оседают иностранные граждане, усугубляется. По оценкам западных экспертов, на территории России (в основном на Дальнем Востоке, в Приморском, Хабаровском краях) к 2004 г. осело около 10 млн китайцев и корейцев. Нелегальная поставка рабочей силы в Россию и ее транзит наносит серьезный ущерб экономическим интересам и международному авторитету страны.6

Одной из характерных особенностей современного этапа международной миграции рабочей силы стало активное вмешательство государства в этот процесс. Оно регулирует сделки на мировом рынке рабочей силы, дает разрешение на въезд и следит за сроками выезда мигрантов, занимается вербовкой и созданием благоприятных условий для найма иностранных рабочих.

В странах, где установлена система типового контракта, индивидуальные трудовые договоры основываются на типовом договоре, разработанном для основных отраслей экономической деятельности. Индивидуальный контракт должен содержать общие условия найма и труда, в числе которых условия, на которых разрешается въезд на территорию 

эмиграции и пребывание на ней; а в случае временной миграции - порядок покрытия расходов по возвращении на родину или на территории эмиграции.

Таким образом, сложилась международная практика государственного регулирования и контроля пребывания иностранных граждан на территории государства.

Механизм контроля пребывания в нашей стране иностранцев и лиц без гражданства в настоящий момент практически не действует. Для его функционирования необходимо внедрение всех тех мероприятий, которые были задуманы на момент введения миграционной карты (с соблюдением установленных сроков), либо полная ликвидация нынешнего порядка и создание новой системы мониторинга миграции. Существующая же ныне система применения миграционных карт неэффективна и во многом способствует деятельности криминальных структур.

Кроме того, для преодоления сложившейся негативной тенденции необходима развернутая информационная программа, разъясняющая права и обязанности иностранцев и лиц без гражданства, пребывающих в России. Согласно п. 9 Положения о миграционной карте7 должно быть обеспечено своевременное информирование иностранных граждан, въезжающих в Россию, о необходимости заполнения миграционных карт, в том числе вывешивание соответствующих объявлений в залах прибытия. Необходимо также размещение рядом с такими объявлениями информации, разъясняющей порядок использования миграционных карт и защиты своих прав иностранцами и лицами без гражданства. К реализации этой информационной программы должны быть привлечены общедоступные средства массовой информации.


^



2.Вопросы для самопроверки:

1. В чем заключается различие между закрытым и открытым факторингом?


Под факторингом, как правило, понимается продажа недокументированной, т.е. не закрепленной в ценной бумаге, дебиторской задолженности для целей финансирования и других целей. Выделяют следующие виды факторинга: открытый и закрытый (конфиденциальный), с правом регресса или без права регресса, внутренний и внешний.

При открытом факторинге предполагается, что должник извещается об уступке требования. Уведомление обычно производится посредством оформления специальной надписи на счете-фактуре, указывающей, что задолженность по данному счету полностью переуступлена финансовому агенту, который является единственным законным получателем платежа, с указанием платежных реквизитов агента. Кроме того, поставщик обычно посылает должнику письмо, в котором уведомляет его о переуступке всех задолженностей финансовому агенту.

При закрытом (конфиденциальном) факторинге должник об уступке требования не уведомляется, пока покупатель не нарушит условия договора, необоснованно отказавшись платить. Все платежи направляются поставщику. Только в том случае, если покупатель не заплатит после наступления срока платежа, финансовый агент информирует его о факте переуступки. В международной практике такое уведомление производится обычно через 60 дней после наступления срока платежа. Начиная с этой даты покупатель обязан платить уже финансовому агенту. В случае неплатежа и принятии на себя финансовым агентом рисков неплатежа последний обязан заплатить поставщику, даже если должник не произведет оплату.

При закрытом факторинге финансовый агент осуществляет финансирование и (или) защиту от риска неплатежа, но не оказывает услуг по управлению дебиторской задолженностью.

^



2. Чем объясняется дефолт России и резкое снижение курса рубля после 17 августа 1998 года?


Неисполнением обязательств государства по погашению ГКО. Государством в лице Минфина была выстроена финансовая пирамида. Зарубежные инвесторы начали массовый вывоз капитала из страны, как следствие снижение курса рубля.

Кроме того, нерегулируемая практика заключения в 1997-1998 гг. форвардных контрактов с валютой, по мнению автора, являлась одной из причин дефолта и банкротства значительного числа банков.
^

3. Какую роль играют международные биржи?


В настоящее время биржи реального товара сохранились лишь в некоторых странах и имеют незначительные обороты. Они являются, как правило, одной из форм оптовой торговли товарами местного значения, рынки которых отличаются низкой концентрацией производства, сбыта и потребления, или создаются в развитых странах в попытке защитить национальные интересы при экспорте важнейших для этих стран товаров. В развитых капиталистических странах бирж реального товара почти не осталось. Но в отдельные периоды при отсутствии других форм организации рынка биржи реального товара могут играть заметную роль.

Институт биржи не потерял своего значения для международной торговли в связи с превращением из биржи реального товара в рынок прав на товар, или в так называемую фьючерсную биржу.

^



3. Американский экономист Д. Кисинг доказал необходимость введения в качестве самостоятельного фактора производства:

а) большого капитала;

б) земельных ресурсов;

в) квалифицированного труда.


Ответ: Создание американским экономистом Д. Кисингом в 1956 г. модели, учитывающей квалификацию рабочей силы позволяет выбрать ответ в) квалифицированного труда.8

^



Список использованной литературы





  1. Приказ МВД РФ, МИД РФ, Минтранса РФ, МПС РФ, ГТК РФ и ФПС РФ от 11 ноября 2002 г. N 1095/16531/143/49/1189/692 «О введении в действие миграционных карт» // Российская газета от 13 ноября 2002 г., N 215.

  2. Глушенко, Г.И. Инвестиционный потенциал международной трудовой миграции // Финансы и кредит. - М., 2004. - N 18. - С. 59-70

  3. Глущенко, Г. Воздействие миграции квалифицированных работников на мировое экономическое развитие // О-во и экономика. - М., 2005. - N 3. - C. 174-207

  4. Князева Т.Н. Вопросы применения миграционной карты как документа, контролирующего пребывание на территории РФ иностранных граждан // Адвокат. – 2006. - N 1. – С. 22-29.

  5. Панягина, А.Е.; Родионова, Е.В. Закономерности и современные особенности международной трудовой миграции // Экономика и финансы. – М., 2004. - N 9. - С. 58-63

  6. Фролова, Т.А. Конспект лекций по курсу «Мировая экономика». – Тюмень, 2004. – 219 с.

  7. Цапенко, И. Международная миграция специалистов и студентов // Вопр. экономики. - М., 2005. - N 7. - С. 66-81




1 Цапенко, И. Международная миграция специалистов и студентов // Вопр. экономики. - М., 2005. - N 7. - С. 66.


2 Глушенко, Г.И. Инвестиционный потенциал международной трудовой миграции // Финансы и кредит. - М., 2004. - N 18. - С. 59


3 Цапенко, И. Указ. соч. С. 64.


4 Панягина, А.Е.; Родионова, Е.В. Закономерности и современные особенности международной трудовой миграции // Экономика и финансы. – М., 2004. - N 9. - С. 58.


5 Князева Т.Н. Вопросы применения миграционной карты как документа, контролирующего пребывание на территории РФ иностранных граждан // Адвокат. – 2006. - N 1. – С. 22.


6 Князева Т.Н. Указ. соч. – С. 23.


7 Приказ МВД РФ, МИД РФ, Минтранса РФ, МПС РФ, ГТК РФ и ФПС РФ от 11 ноября 2002 г. N 1095/16531/143/49/1189/692 «О введении в действие миграционных карт» // Российская газета от 13 ноября 2002 г., N 215.


8 Фролова Т.А. Конспект лекций по курсу «Мировая экономика». – Тюмень, 2004. С. 49.





Скачать файл (30.7 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации