Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Ответы - Безопасность жизнедеятельности - файл n1.doc


Ответы - Безопасность жизнедеятельности
скачать (129.5 kb.)

Доступные файлы (1):

n1.doc130kb.23.01.2013 14:53скачать

Загрузка...

n1.doc

Реклама MarketGid:
Загрузка...
Контрольные (экзаменационные) вопросы по курсу

"Безопасность жизнедеятельности"


  1. Предмет и задачи науки БЖ

  2. Понятие производственного риска и концепция приемлемого риска

  3. Понятие опасного и вредного производственного факторов. Классификация ОВП

  4. Основные направления государственной политики в области охраны труда

  5. Основные принципы государственного управления охраной труда в РФ

  6. Нормативно-правовые акты в области охраны труда

  7. Федеральная инспекция труда, ее функции и полномочия в системе государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

  8. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору

  9. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

  10. Государственная экспертиза условий труда

  11. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

  12. Права и обязанности работника по обеспечению безопасности труда

  13. Обязанности и права работодателя по обеспечению безопасных условий труда

  14. Особенности охраны труда женщин

  15. Особенности охраны молодежи

  16. Компенсации за особые условия труда

  17. Служба охраны труда на предприятии

  18. Совместные комитеты (комиссии) по охране труда

  19. Санитарно-бытовое обеспечение работающих

  20. Организация и проведение медицинских осмотров работающих

  21. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

  22. Обеспечение рационального режима труда и отдыха работников

  23. Виды ответственности за нарушение норм безопасности труда

  24. Виды и содержание инструктажей по охране труда

  25. Инструкции по охране труда на предприятии

  26. Классификация несчастных случаев (по тяжести, массовости и обстоятельствам)

  27. Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве

  28. Расследование и учет легких НС на производстве

  29. Расследование и учет тяжелых, групповых НС и со смертельным исходом на производстве

  30. Методы анализа производственного травматизма

  31. Основные причины производственного травматизма

  32. Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (задачи, субъекты и объекты страхования)

  33. Формирование и расходование средств на ОСС от НС и ПЗ

  34. Дифференцирование страховых взносов на ОСС от НС и ПЗ (классы профессионального риска, страховые тарифы и взносы)

  35. Виды возмещения ущерба работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях

  36. Выплата морального ущерба работнику вследствие повреждения здоровья на производстве

  37. Гигиеническая оценка и Классификация условий труда по степени вредности

  38. Аттестация рабочих мест по условиям труда как организационный метод обеспечения охраны труда

  39. Нормирование содержания вредных веществ в промышленной атмосфере. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны

  40. Оздоровление воздушной среды на производстве. Вентиляция

  41. Метеоусловия на производстве, их влияние на здоровье и работоспособность человека. Тепловой баланс человека

  42. Нормирование метеоусловий производственных помещений.

  43. Естественное освещение, его нормирование, расчет и контроль

  44. Искусственное освещение, его нормирование, расчет и контроль

  45. Основные искусственные источники света, применяемые на производстве: классификация и характеристики

  46. Основные средства обеспечения электробезопасности на рабочих местах

  47. Шум как производственный фактор

  48. Вибрация как производственный фактор

  49. ЭМП как вредный производственный фактор

  50. Обеспечение комфортных и безопасных условий труда пользователей персональных компьютеров

  51. Молниезащита зданий и сооружений

  52. Статическое электричество и методы борьбы с ним

  53. Основные принципы (способы) тушения пожаров

  54. Порошковые огнетушители, их характеристика и область применения

  55. ОВП, их характеристика и область применения

  56. Углекислотные огнетушители, их характеристика и область применения

  57. Стационарные установки пожаротушения, их характеристика

  58. Пожарные извещатели, их характеристика

  59. Основные характеристики взрыво- и пожароопасности веществ и материалов

  60. Классификация помещений по взрыво- и пожаробезопасности (НПБ 105-2003)

  61. Классификация зон по взрыво- и пожаробезопасности (ПУЭ)

  62. Воздействие электрического тока на организм человека. Виды электротравм

  63. Реанимационные мероприятия: техника проведения

1. Предмет и задачи науки БЖ

БЖ – это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека и техносферы.

Трудовой процесс человека основан на двух принципах: достижение определенной пользы, исключение нежелательных последствий. Из этих принципов сформулированы приоритеты общества ориентированные на создание новых объектов, техники, технологии, отвечающих требованиям безопасности. Задачи науки БЖ: идентификация опасностей (устранение причин их возникновения, изучение характера воздействия на организм чела, исследование пространственных временных и вероятностных характеристик), защита от опасностей на основании сопоставления затрат и выгод, ликвидация возможных негативных последствий исходя из концепции приемлемого риска. Безопасность труда – состояние трудовой деятельности, обеспечивающие приемлемый уровень риска.
2. Понятие производственного риска и концепция приемлемого риска

Риск – это отношение числа тех или иных неблагоприятных событий к их общему возможному количеству; R=n/N частота реализации опасности. Приемлемый уровень риска – это некоторый компромисс между требуемым уровнем безопасности и возможностью его достижения. Анализ риска должен давать ответы на: что негативного может произойти, (идентификация), как часто это может случаться, (вероятностные), какие могут быть последствия? Цель анализа риска – разработка мероприятий по его снижению.
3. Понятие опасного и вредного производственного факторов. Классификация ОВП

Опасный производственный фактор – приводит к резкому ухудшению здоровья, травме или смерти. Вредный – приводит к снижению работоспособности, а в последствии к проф.заболеваниям. В зависимости от интенсивности вредный произв. Фактор может стать опасным. Классификация: Физические (по виду поражающего воздействия) – режущие(части механизмов), высота, электр.ток, неионизирующие электромагнитные поля, ионизирующие излучения, СВЧ, радиочастотное, недостаточная освещенность на рабочем месте, тепловое излучение, пониженная t, повышенная или пониженная влажность воздуха, шум, вибрация. Химические – это вещ-ва обладающие отравляющим, раздражающим, сенсибилизирующим, мутагенным и прочим негативным воздействием на организм человека. Биологические – микроорганизмы, бактерии, вирусы, грибы и продукты их жизнедеятельности – токсины. Психофизиологические – напряжения психо-эмоциональные и опорнодвигательного аппарата: сенсорные системы, эмоциональные нагрузки, монотонность труда, отсутствие перерывов, ночные смены, физические и динамические нагрузки, неудобная рабочая поза, значительные перемещения в пространстве.
4. Основные направления государственной политики в области охраны труда

В соответствии с ТК РФ основными направлениями гос. политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда; гос. управление охраной труда; надзор и контроль за соблюдением гос. нормативных требований охраны труда; экспертиза условий труда; профилактика, расследование и учет нс и повреждения здоровья работников; защита законных интересов работников, пострадавших от нс; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; распространение опыта работы по улучшению условий и охраны труда; участие гос. в финансировании мероприятий по охране труда; международное сотрудничество в области охраны труда.
6. Нормативно-правовые акты в области охраны труда

Единые нормативно-правовые акты: Конституция РФ, федеральные законы, указы президента РФ, постановление гос.думы РФ и министерств РФ. Региональные. Межотраслевые. Отраслевые. Предприятия.
7. Федеральная инспекция труда, ее функции и полномочия в системе государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

Согласно Трудовому кодексу гос надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов осуществляет федеральная инспекция труда: осуществляет гос. надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; осуществляет рассмотрение дел об административных правонарушениях; осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по осс; анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании нс на производстве или проводит его самостоятельно; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав; осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства; информирует общественность о выявленных нарушениях.
8. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору является: органом гос. регулирования безопасности при использовании атомной энергии; специально уполномоченным органом в области промышленной безопасности; органом гос. горного надзора; специально уполномоченным гос. органом в области экологической экспертизы в установленной сфере деятельности; органом гос. энергетического надзора; специально уполномоченным органом в области охраны атмосферного воздуха. Осуществляет контроль и надзор: за соблюдением норм и правил в области использования атомной энергии; за ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасностью; за физической защитой ядерных установок, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и др.; за соблюдением требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве, пожарной безопасности на подземных объектах и при ведении взрывных работ. Имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений; проводить необходимые расследования, организовывать проведение экспертиз.
9. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка. Осуществляет надзор и контроль за исполнением обязательных требований законодательства РФи в области обеспечения сан-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и в области потребительского рынка, например: гос. сан-эпидемиологический надзор за соблюдением сан законодательства; контроль за соблюдением правил продажи отдельных предусмотренных законодательством видов товаров, выполнения работ, оказания услуг; сан-карантинный контроль в пунктах пропуска через гос границу РФ. Имеет право: организовывать проведение необходимых исследований, испытаний, экспертиз: давать юридическим и физ лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Службы; запрашивать и получать сведения, необходимые.
10. Государственная экспертиза условий труда

В соответствии со ст. 216.1 Трудового кодекса гос экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение гос надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Она осуществляется в целях оценки: качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу; фактических условий труда работников. Осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, проф союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фсс РФ.


11. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции. Помимо этого направлять до 20% сумм страховых взносов на осс от нс на производстве и пз. Так же может осуществляться за счет взносов других организаций и физических лиц и средств фондов охраны труда. Работодателям, улучшающим условия труда работников, предоставляются налоговые льготы. Это делает расходы на улучшение условий труда социально эффективными. Эти вложения окупаются в кратчайший срок. Соблюдение и обеспечение безопасных условий труда выгодно потому что персонал, работающий в комфортных условиях, имеет возможность производить более качественную продукцию. Работники меньше болеют, сокращаются непроизводительные расходы, в итоге растет производительность труда.
12. Права и обязанности работника по обеспечению безопасности труда

Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при нс на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; проходить мед осмотры. Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; осс от нс на производстве и проф заболеваний в соответствии с федеральным законом; получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья; проф переподготовку; внеочередной мед осмотр; компенсации.
13. Обязанности и права работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и др; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи; недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах; ознакомление работников с требованиями охраны труда.
14. Особенности охраны труда женщин

Нормы по охране труда женщин делятся на: нормы, распространяющиеся на всех женщин и нормы, распространяющиеся на беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей. По отношению ко всем действуют след. нормы. Ограничивается применение труда на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефиз. работ или работ по сан. и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. На производственных объектах необходимо предусматривать санитарно-бытовые помещения, комнаты мед. профилактики, соц-трудовой реабилитации и оздоровительного назначения. Доп. нормы по охране труда для беременных и имеющих детей. Беременных нельзя привлекать к работе в ночное время, к сверхурочным, в выходные дни, а также направлять в командировки. На основании мед. заключения беременным могут быть снижены некоторые нормы, возможен перевод на более легкую работу.
15. Особенности охраны молодежи

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, в некоторых случаях с 14. Трудовым законодательством РФ установлен запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах и работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Но во время производственной практики или производственного обучения студенты и учащиеся, не достигшие 18-летнего возраста, могут находиться на таких работах не более 4 часов в день. Проф. подготовка на производстве по профессиям допускается при условии достижения 18-летнего возраста к концу обучения. Работников моложе 18 лет запрещается привлекать к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни. Несовершеннолетние не могут работать грузчиками. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного мед. осмотра и в дальнейшем до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному мед. осмотру.
17. Служба охраны труда на предприятии

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель, руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист. Задачи службы охраны труда: организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками законов; организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, проф заболеваний; информирование и консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда; изучение и распространение передового опыта по охране труда.
18. Совместные комитеты (комиссии) по охране труда

Трудовой кодекс предусматривает создание на предприятиях совместных комитетов по охране труда. В комитет с равным представительством входят представители работодателя, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов. Минздравсоцразвития России утвердил Типовое положение о комитете по охране труда. Инициатором создания комитета может выступать любая из сторон.

В Типовом положении определены задачи, функции и права комитета. Задачами комитета являются: разработка программы совместных действий работодателя; организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах; информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. Для выполнения возложенных задач члены комитета должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фсс РФ. Функциями комитета являются: оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда; доведение до сведения работников организации результатов аттестации рабочих мест; подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников.
19. Санитарно-бытовое обеспечение работающих

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников возлагается на работодателя. В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные для одежды; душевые, уборные, курительные; помещения для обработки, хранения, выдачи, сушки (должны обеспечивать пожарную безопасность), обеспыливания спецодежды; мастерские для ремонта спецодежды и спецобуви; прачечные; комнаты гигиены женщин; устройства питьевого водоснабжения (питьевой водопроводной водой, холодной кипяченой водой, а в горячих цехах – газированной подсоленной водой); здравпункты, медпункты; столовые, буфеты. Туалеты в должны быть на каждом этаже. Помещения для химчистки, дезодорации и хранения спецодежды должны быть оборудованы механической вентиляцией. В вентиляционных системах должно быть предусмотрено улавливание вредных и опасных веществ, чтобы не допустить их выброса в атмосферу. На предприятии более 300 человек – здравпункты, от 50 до 150 человек – медицинский пункт. Столовая при численности работающих более 200 человек, менее 30 человек - комната приема пищи.
20. Организация и проведение медицинских осмотров работающих

Трудовым кодексом определено, что работники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические мед. осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения проф. заболеваний. Существует утвержденный перечень вредных и опасных веществ и неблагоприятных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические мед. осмотры работников. Целью предварительных мед. осмотров при поступлении на работу является определение соответствия здоровья работников получаемой им работе. Периодические мед. осмотры организуются при работах, связанных с опасными, вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами. В случаях установления признаков проф. заболевания работника его направляют в центр профпатологии для специального обследования для установления диагноза и связи с профессиональной деятельностью.
21. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
23. Виды ответственности за нарушение норм безопасности труда

Дисциплинарная – замечание, выговор, увольнение. Административная – штраф. Материальная. Уголовная.
24. Виды и содержание инструктажей по охране труда

Виды обучения по охране труда: Инструктажи: вводный – проводится специалистом по охране труда предприятия с вновь принятыми сотрудниками, командированными, студентами прибывшими на производ. практику, знакомит с общими требованиями безопасности в организации; первичный – проводится перед первым допуском к работе, при переводе работника в др. подразделение организации, знакомитс конкретными требованиями безопасности при выполнении конкретных работ, проводится руководителем работ; повторный – освежить в памяти работника требования к безопасности и разобрать имеющиеся нарушения (не реже раза в 6 месяцев или в 4 месяца при опасных видах работ, при перерывах в работах на >60 дней); целевой – проводится перед допуском к работе, которая носит разовый хар-р и не входит в основные обязанности работника; внеплановый – проводится при изменении условий труда, после несчастных случаев на производстве. Стажировка и обучение по охране труда. Отметка о прохождении инструктажа производится в журнале регистрации.
26. Классификация несчастных случаев (по тяжести, массовости и обстоятельствам)

По массовости: одиночные, групповые. По тяжести: микротравмы, легкие, тяжелые, со смертельным исходом (вопрос о тяжести решается лечебным учреждением). По обстоятельствам: бытовые, не связанные с производством, связанные с производством (вопрос о данной квалификации решается комиссией по расследованию травм).
27. Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве

Обязанности работника: сообщить руководству. Обязанности работодателя: немедленно организовать первую помощь и доставить его в лечебное учреждение; принять меры по предупреждению развития аварийной обстановки; сохранить обстановку на момент происшествия, если невозможно сделать фото, видео, схемы; обеспечить своевременное расследование и учет НС; если НС тяжелый, групповой, со смертельным исходом сообщить в организации установленные труд. кодек. РФ.
28. Расследование и учет легких НС на производстве

Состав комиссии по расследованию НС: Легкие и групповые НС – комиссия не менее 3чел: работодатель, специалист по охране труда, представитель профсоюзного органа организации и уполномоченный по охране труда. Срок расследования не более 3 дней.
29. Расследование и учет тяжелых, групповых НС и со смертельным исходом на производстве

Состав комиссии по расследованию НС: тяжелые и со смертельным исходом: гос. Инспектор труда, представитель ФСС, представитель территориального органа профсоюза, органа исполнит. власти или местного самоупр., представители предприятия. Сроки расследования – не более 15 дней. НС о котором не было своевременно сообщено – 1 месяц.
30. Методы анализа производственного травматизма

Монографический – состоит в изучении технологии оборудования, сырья и материалов с целью обнаружения опасных зон и приемов труда, используются данные анализа биографией пострадавших на производстве, их психологических особенностей, а также проводятся психологич. тестирования работающих (если большое кол-во работников). Статистический – анализ Н1, использует коэффициент частоты НС, кол-во НС на 1000 работающих за определенный период Кч=1000*n/p(коэффициент тяжести), Кт=D/n(средняя продолжительность нетрудоспособности на 1 НС, D-дни), Кп=Кч*Кт=1000*D/p(коэффициент потерь). Топографический.
31. Основные причины производственного травматизма

Технические – несовершенство ограждений, блокировочных устройств, брак. Организационные – недостатки в обучении, неприменение средств индивид. защиты. Санитарно-гигиенические – превышение ПДК и ПДУ. Личностные – усталость, стресс и т.д.
32. Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (задачи, субъекты и объекты страхования)

ФЗ№125 от 24.07.98, вступил в силу 1.01.2000. Задачи ОСС: соц. защита застрахованным; экономическая заинтересованность работодателей, снижение производ. травматизма и проф. заболеваний, возмещение вреда пострадавшим на производстве; финансирование предупредительных мероприятий по снижению проф. риска. Объект – имущественные интересы граждан пострадавших на производстве. Субъекты страхования – застрахованный, страхователь, страховщик.
33. Формирование и расходование средств на ОСС от НС и ПЗ

Формирование средств: обязательные страховые взносы; штрафы и пени; капитализированные платежи при ликвидации предприятия; прочее. Расходование: обеспечение по страхованию; финансирование предупредительных мероприятий; обучение отдельных категорий застрахованных; осуществление ФСС работы по ОСС от НС и ПЗ.
34. Дифференцирование страховых взносов на ОСС от НС и ПЗ (классы профессионального риска, страховые тарифы и взносы)

Интегральный показатель проф. риска по виду эконом. деятельности является отношение общей суммы расходов на возмещение ущерба к размеру фонда оплаты труда (за год) Ип=Евв/Ефот*100%. Все виды экономической деятельности сгруппированы на 32 класса проф. риска: 1 – 0,2% от фонда оплаты труда, 32 – 8,5%.
35. Виды возмещения ущерба работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях

Виды обеспечения: Пособие по временной нетрудоспособности – выплачивается в размере 100% от среднего заработка работника за предыдущие 12 месяцев, весь период нетрудоспособности либо до установления стойкой утраты трудоспособности. Страховые пособия – право на обеспечение имеет: застрахованный, в случае его смерти иждивенцы застрахованного, дети до 18 лет, очники до 23, инвалиды, пенсионеры, ребенок застрахованного родившийся после его смерти. Единовременная страховая выплата: максимальный размер устанавливается правительством РФ ежегодно, исчисляется исходя из степени утраты проф. трудоспособности. Ежемесячное страховое пособие – исчисляется исходя из среднемесячного заработка работника и степени утраты его проф. трудоспособ. Может быть сокращено пропорционально степени вины пострадавшего в НС, но не более чем на 25%. Дополнительные расходы – на мед, соц, проф реабилитацию
36. Выплата морального ущерба работнику вследствие повреждения здоровья на производстве

Вне 125 ФЗ. Моральный ущерб возмещается причинителем вреда, при этом пострадавший обращается в суд, самостоятельно определяя размер ущерба, зависящий от: пола, возраста, проф. статуса, утраченной перспективы. Главное доказать вину работодателя, оплачивается из прибыли предприятия.
37. Гигиеническая оценка и Классификация условий труда по степени вредности

Условия труда – совокупность факторв рабочей среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность персонала. Гигиенический норматив ПДК ПДУ это такие уровни вредных производственных факторов которые при ежедневной работе не более 40часов в неделю в течение всего трудового стажа не должны вызывать отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами исследований в процессе деят. и в отдаленные периоды жизни настоящего и послед. поколений. Гигиеническая классификация условий труда – руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. +л/р.
39. Нормирование содержания вредных веществ в промышленной атмосфере. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны

Степень воздействия вредного вещества на организм человека зависит в первую очередь от концентрации его в воздухе рабочей зоны, которая не должна превышать предельно допустимой концентрации. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны называются такие концентрации, которые при ежедневной работе в течение 8 ч или при другой продолжительности, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Характер воздействия производственной пыли зависит: от ее происхождения; характеристики окружающей среды; радиоактивности; концентрации; дисперсности; формы пылинок; электрического заряда и др. Основными проф заболеваниями: слизистой оболочки дыхательных путей; заболевание легких; кожные заболевания; общее функциональное расстройство в организме. Меры по уменьшению вредных выделений: изоляция работающих; герметизация оборудования; гидрообеспыливание; вентиляция; средства индивидуальной защиты.
42. Нормирование метеоусловий производственных помещений.

К показателям, характеризующим микроклимат в производственных помещениях, относятся: температура воздуха; температура поверхностей; относительная влажность воздуха; скорость движения воздуха; интенсивность теплового облучения. Оптимальные и допустимые параметры микроклимата нормируются с учетом ин­тенсивности энергозатрат работающих, времени выполнения ра­боты и периодов года. Оптимальные условия микроклимата установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах. Допустимые установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека, не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, ухудшению самочувствия. Допустимые устанавливаются в случаях, когда не могут быть обеспечены оптимальные величины.
43. Естественное освещение, его нормирование, расчет и контроль

Естественное освещение - освещение помещений светом неба (прямым или отраженным), проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях. Оценку естественного освещения рекомендуется проводить при 100% облачности. При нормировании учитываются: разряд выполняемой зрительной работы, которая зависит от размера объекта различения, географический район расположения здания и ориентация световых проемов по сторонам света, контингент работающих и др. Целью расчета является определение площади световых проемов, то есть количества и геометрических размеров окон, обеспечивающих нормативное значение КЕО. Контролируемым параметром является фактическая величина КЕО в помещении. Для ее определения необходимо произвести одновременный замер освещенности горизонтальной поверхности, расположенной под открытым небом, и в характерной точке внутри помещения. Измеренное значение КЕО сравнивается с нормативным. В тех случаях, когда естественное освещение признано недостаточным, рабочие поверхности должны дополнительно освещаться искусственным светом.
44. Искусственное освещение, его нормирование, расчет и контроль

Искусственное освещение предусматривается в производственных помещениях при недостатке естественного освещения, а также для освещения помещения в те часы суток, когда естественная освещенность отсутствует. При нормировании учитываются следующие факторы: характеристика зрительной работы (объект различения, контраст объекта с фоном и свойства фона), система освещения, тип применяемых ламп. Расчет искусственного освещения предусматривает: выбор системы освещения; выбор типа источника света; выбор типа светильника; проведение светотехнических расчетов; размещение светильников; определение общей установленной мощности. Контролируемым параметром является минимальная величина освещенности непосредственно на рабочей поверхности.
45. Основные искусственные источники света, применяемые на производстве: классификация и характеристики

Источники искусственного света – устройства, предназначенные для превращения энергии в оптическое излучение. Источники: лампы накаливания, люминесцентные, ртутные дуговые, галогенные лампы, натриевые лампы, ксеноновые и др. Лампы накаливания - источник света, преобразующий энергию электрического тока в тепловую и световую. Применяются при резких колебаниях напряжения в сети, температуры и влажности воздуха помещений и открытых территорий, для аварийного и эвакуационного и местного освещения. Люминесцентные лампы – это газоразрядные лампы низкого давления, в которых ультрафиолетовое излучение преобразуется в видимый свет. Применяются для освещения помещений, предназначенных для длительного проведения зрительных работ высокой точности, при необходимости различения цветовых оттенков, для совмещенного освещения при недостатке естественного света. К газоразрядным лампам высокого давления относят дуговые ртутные лампы. Применяются для освещения крупногабаритных помещений при отсутствии необходимости различения цветовых оттенков, для освещения улиц, дорог, открытых территорий.
46. Основные средства обеспечения электробезопасности на рабочих местах

Электрическая изоляция токоведущих проводов основа обеспечения электробезоп. Может быть разрушена от механических повреждений, повышенной t, неправильной эксплуатации электроустановок. Защитное заземление для защиты людей от поражения током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям оборудования, которые могут оказаться под напряжением при повреждения изоляции. Выполняют путем соединения нетоковедущих частей электроустановок с “землей”. Ему подлежат все металлические нетоковедущие части оборудования. Зануление состоит в соединении корпусов токоприемников или другого оборудования с заземленным нулевым проводом с помощью металлических проводников. Цель – ликвидация опасности поражения электрическим током при повреждении изоляции. Защитное отключение - это система быстродействующей защиты, автоматически отключающая электроустановку при возникновении в ней опасности поражения человека током. Применяют когда невозможно осуществить заземление или зануление или когда высока вероятность прикосновения людей к неизолированным токоведущим частям. Применяют для обеспечения электрозащиты ручного электроинструмента, передвижных электроустановок. Мероприятия: обучение, надзор за выполнением работ; наглядная агитация, знаки опасности и безопасности.
47. Шум как производственный фактор

Шум – это совокупность звуков, отрицательно воздействующих на организм человека и вызывающих у него неприятные ощущения. Шум снижает активность человека, оказывает вредное влияние на нервную систему, способствует возникновению раздражительности, утомления, агрессивности и др., нарушает работу сердечно-сосудистой системы, внутренних органов, ослабляет слуховую способность и зрение. Влияние зависит от возраста, состояния здоровья, вида труда, от отношения человека к шуму. Методы защиты: снижение шума в источниках его образования (зависит от вида шума по его происхождению: механические устраняются выбором менее шумного техпроцесса или его совершенствованием, акустические уменьшают путем совершенствования конструкции оборудования и применением глушителей); снижение шума на пути его распространения (звукоизоляция, звукопоглощение); организационные мероприятия (Сокращение времени пребывания в условиях повышенного шума, медосмотры, контроль шума); применение средств индивидуальной защиты (ушные вкладыши; наушники; акустические шлемы).
51. Молниезащита зданий и сооружений

Молния является мощным поражающим опасным фактором. Требуемая степень защиты зданий и сооружений и открытых установок зависит от взрывопожароопасности и обеспечивается правильным выбором категории (I, II, III) устройства молниезащиты и типа зоны защиты (А и Б) объекта от прямых ударов молнии. Степень взрывопожарооп. объектов оценивается по классификации “Правил устройства электроустановок“ (ПУЭ). По I и II категории организуется защита объектов, относимых по классификации ПУЭ к взрывоопасным зонам, по III категории к пожароопасным зонам. По III категории осуществляется молниезащита общественных и жилых зданий, башен, вышек, труб предприятий. Объекты I категории молниезащиты защищают от прямых ударов молнии отдельно стоящими молниеотводами или сетчатыми молниеотводами.
52. Статическое электричество и методы борьбы с ним

Образуется при технологических процессах, связанных с трением, измельчением, распылением материалов, при которых на них образуются заряды статического электричества больших потенциалов. Действие стат.эл. на человека проявляется в виде электр.разряда через тело человека, что ведет к резким мышечным сокращениям. Электр.поле, постоянно действующее на человека, приводит к нарушению работы центральной нервной и сердечно- сосудистой систем человека. Защита: уменьшения генерирования электр.зарядов и отводом зарядов в землю, использованием не электризующихся материалов; уменьшением силы трения и площади контакта, подбором контактных пар материалов, обладающих наименьшей электризацией, заземлением токопроводящих частей, увеличением относительной влажности воздуха. Для снижения электризации на производстве применяют нейтрализаторы статического электричества.
53. Основные принципы (способы) тушения пожаров

По принципу воздействия на реакцию горения: Способ охлаждения горящих вещв - пони­жении t верхнего слоя вещва до величины, меньшей t его воспламенения, используют воду, углекислоту и др. вещва, спо­собные поглощать большое количество тепла. Способ разбавления-разбавление кислорода веществами, не поддерживающими горение (угл. газ, азот, распыленная вода), горение переходит в тление, а затем затухает. Способ изоляции-зона горения и горючее вещество отделяются друг от друга слоем изолирующего вещества (пеной, водой, песком, и т.д). Догорает и постепенно охлаждается, т.к. поступление кислоро­да воздуха отсутствует. Способ химического торможения влияет на скорость реакции горения, огнегасительные вещества поступают в зону горения и начинают участвовать в химической реакции. При этом исключается выделение тепла, и горение прекращается. Эффективность пожаротушения зависит от правильности выбора способа тушения пожара и огнегасительных средств.
54. Порошковые огнетушители, их характеристика и область применения

В порошковых огнетушителях в качестве огнетушащего вещества используют сухие порошки на основе двууглекислой соды. Служат для тушения небольших очагов пожара, которые нельзя тушить водой и водяными растворами, небольших загораний легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, щелочноземельных металлов и электроустановок под напряжением. Попадая на твердую горячую поверхность, порошки расплавляются, выделяют углекислый газ и создают слой, препятствующий распространению го­рения.
55. ОВП, их характеристика и область применения

В воздушно-пенных огнетушителях огнетушащим веществом являются водные растворы пенообразователя, а в качестве рабочего тела используется углекислый газ, азот или воздух. Служат для тушения загораний горючих жидкостей и твердых материалов. Их не применяют для тушения электроустановок под напряжением, а также щелочных металлов и веществ, горение которых происходит без доступа воздуха. Пена покрывает поверхность горящих материалов, изолирует их от пламени, охлаждает и прекращает горение.
56. Углекислотные огнетушители, их характеристика и область применения

В углекислотных огнетушителях огнетушащим веществом является сжиженная углекислота. Служат для тушения загораний двигателей, топливных баков машин, электроустановок под напряжением, различных горючих веществ, за исключением тех, горение которых происходит без доступа воздуха, а также щелочных и магниевых сплавов. Особенность применения углекислого газа заключается в том, что он не оставляет следов. При выходе из огнетушителя жидкость легко испаряется и пере­ходит в снегообразную массу, которая изолирует горящую поверхность от кислорода воздуха и сильно ее охлаждает.
57. Стационарные установки пожаротушения, их характеристика

Стационарные установки пожаротушения бывают водяные, жидкостные, пенные, газовые, паровые, порош­ковые. В зданиях и сооружениях, где размещаются особо опасные в пожарном отношении производства, устанавливаются автоматически действующие установки для тушения пожаров - спринклерные или дренчерные, которые приводятся в действие специальными датчиками-извещателями. Спринклерная установка, применяеися только в отапливаемых помещениях, при повышении температуры окружающего воздуха, обус­ловленной загоранием, вода начинает выливаться из спринклерной головки, производя тушение очага загорания. Одновременно подается сигнал о пожаре. Дренчерная установка, применяемая для неотапливаемых помещений. Воду для тушения очагов загорания подают автоматически через клапаны, открывающиеся при повышении температуры воздуха. Используется в основном для охлаждения несущих элементов конструкций.
58. Пожарные извещатели, их характеристика

Пожарные извещатели бывают ручного действия и автоматические. Они делятся на четыре группы. Тепловые извещатели срабатывают на повышение температуры окружающего воздуха выше критического значения. Они являются приборами одноразового, дифференциального или мак­симально дифференциального действия. Дымовые извещатели - на появление в воздухе дыма, об­разующегося в процессе горения. Световые извещатели основаны на обнаружении ультрафиолетового или инфракрасного излучения пламени в очаге пожара методом фото­эффекта. Реагируют мгновенно. Комбинированные извещатели - одновременно на не­сколько параметров. Ультразвуковые извещатели улавливают колеблющееся пламя пу­тем сравнения ультразвуковой частоты колебаний отраженной от пламени и излучаемой извещателем. Сигналы от извещателей передаются по сети на приемную станцию, которая передает их в пожарную часть.
59. Основные характеристики взрыво- и пожароопасности веществ и материалов

Показателями пожаровызрывоопасности жидкостей является: группа горючести (легковоспламеняющиеся: особо, постоянно и при повышенной t опасные; горючие жидкости), t вспышки (самая низкая t горючего вещва при которой над его поверхностью образуются пары и газы, способные вспыхнуть от источника зажигания, но горение не устойчивое), t воспламенения (наим t при кот после зажигания возникает устойчивое горение), t самовоспламенения (самая низкая t при которой происходит пламенное горение), нижний и верхний концентрационные пределы распространения пламени, температурные пределы распространения пламени.
60. Классификация помещений по взрыво- и пожаробезопасности (НПБ 105-2003

5 категорий А и Б (взрывопожароопасные),В1-В4 (пожароопасные, разделение зависит от удельной пожарной нагрузки на участке),Г,Д. А и Б харка вещ-в и материалов– горючие газы, пыли при воспламенении кот может произойти взрыв, отличие в А вещва способные взрываться и гореть при взаимодействии с водой. В-везва и материалы способные только гореть, Г – искры, пламя, сжигающиеся вещва. Д – негорюч вещва и мат в холодном состоянии.
61. Классификация зон по взрыво- и пожаробезопасности (ПУЭ)

Взрыво: класс зоны В1 – взрывоопасная концентрация горючих газов или паров лвж существует при нормальных режимах работы, подразделяется на В1а,В1б,В1г. Зона В2 – взрывоп. конц. Горючих пылей или волокон сущ. при норм режимах работы, подразделяется на В2а(при авариях). Пожаро: Зона П1 – с горючими жидкостями с t всышки >61. П2-зоны в кот выделяются горючие пыли или волокна, П2а – зоны в котобращаются твердые горючие вещва. П3 – зоны вне помещения в кот обращаются жидкости >61, или твердые горючие вещва.
62. Воздействие электрического тока на организм человека. Виды электротравм

При воздействии электрического тока на организм человека возникают следующие виды поражения электр. током: электр. травмы - поражения тканей и органов электр. током: ожоги, электр. знаки и электрометализация кожи; электр. удар (шок) - вызывает возбуждение живых тканей организма под действием проходящего электр. тока, сопровождающееся непроизвольным сокращением мышц, наблюдается при воздействии малых токов. Характер и последствия воздействия на человека электр. тока за­висят от следующих факторов: электрического сопротивления тела человека; величины силы тока; продолжительности воздействия; пути тока через тело человека; рода и частоты электр. тока; условий внешней среды.
63. Реанимационные мероприятия: техника проведения

Одним из важнейших положений оказания первой помощи является её срочность: чем быстрее она оказана, тем больше надежды на благоприятный исход. Основными условиями успеха при оказании первой помощи пострадав­шим от электрического тока являются спокойст­вие, находчивость, быстрота действий, знания и умение оказывающего помощь. Последовательность оказания первой помощи: устранить воздействие на организм факторов, угрожающих здоровью и жизни пострадавшего; определить характер и тяжесть травмы, наибольшую угрозу для жизни пострадавшего и последовательность мероприятий по его спасению; выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего (восстановить проходимость дыхательных путей, провести ис­кусственное дыхание, наружный массаж сердца); поддержать основные жизненные функции пострадавшего до прибытия медработника; вызвать скорую мед помощь или врача, либо принять меры для транспортировки пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.


Скачать файл (129.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации