Logo GenDocs.ru


Поиск по сайту:  


Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство - файл 1.doc


Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство
скачать (93.5 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc94kb.15.11.2011 22:40скачать

содержание

1.doc

Реклама MarketGid:







УТВЕРЖДАЮ


«___»_____________ 200__ г.


Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство.


  1. Общие положения

Ответственный за электрохозяйство назначается из числа администра­тивно-технического персонала, в электроустановках до 1000В имеющего группу IV по электробезо­пасности, в электроустановках выше 1000В – группу V по электробезо­пасности для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок. По организационным вопросам он подчи­няется руководителю, а по техническим - главному инженеру организации.

В своей работе ответственный за электрохозяйство руководствуется пра­вовыми и нормативно-техническими документами, действующими в элек­троэнергетике. Очередную и внеочередную проверку знаний ответственный за электрохозяйство проходит в комиссии органа Госэнергонадзора.

  1. ^ Должностные обязанности

Ответственный за электрохозяйство должен организовать:

    • содержание электротехнического и электротехнологического оборудо­вания и сетей в работоспособном состоянии и его эксплуатацию в соответ­ствии с требованиями действующих документов;

    • своевременное и качественное проведение профилактических работ, ре­монта, модернизации и реконструкции электрооборудования;

    • подбор электротехнического персонала, периодические медицинские осмотры работников, расстановку их на соответствующие должности;

    • обучение электротехнического персонала и проверку знаний действую­щих нормативно-технических документов, должностных и эксплуатацион­ных инструкций;

    • присвоение неэлектротехническому персоналу группы I по электробезопасности;

    • надежную работу электроустановок и безопасное их обслуживание;

    • предотвращение использования технологий и методов работы, оказы­вающих отрицательное влияние на окружающую среду;

    • учет и анализ нарушений в работе электроустановок, несчастных случа­ев и принятие мер по устранению причин их возникновения;

    • разработку должностных и эксплуатационных инструкций для электротехнического персонала;

    • выполнение предписаний органов Госэнергонадзора;

    • проведение инструктажей по безопасности труда, занятий по пожарно-техническому минимуму и противопожарных инструктажей;

    • допуск электротехнического персонала к специальным работам;

    • разработку и утверждение однолинейной схемы электроснабжения организации;

    • составление заявок на приобретение электрооборудования, запасных частей и материалов, учет наличия электрооборудования по подразделениям организации;

    • регулярно (не реже одного раза в месяц) контролировать состояние электроустановок и электробезопасности в организации, учитывать показатели работы электротехнического персонала и оборудования, анализировать их и принимать меры к устранению недостатков;

    • проведение необходимых испытаний электрооборудования, эксплуата­ция молниезащиты, измерительных приборов и средств учета электроэнер­гии;

    • обеспечение экономичного режима потребления электроэнергии; поддержание показателей качества электроэнергии в заданных пределах; прием в эксплуатацию новых и реконструированных электроустановок; взаимодействие с энергоснабжающей организацией по надежному и ка­чественному электроснабжению потребителей электроэнергии организации; подготовка электроустановок для работы в зимних условиях;

    • обучение электротехнического персонала правилам оказания первой по­мощи пострадавшим;

    • проведение агитационной работы по обеспечению безопасности работ­ников в электроустановках;

    • подготовка эксплуатационных документов (проектов приказов, распо­ряжений, списков, перечней, журналов и т.п.) по обеспечению безопасного производства работ в электроустановках;

    • подготовка рабочих мест в электроустановках организации, укомплекто­вание их средствами защиты, документацией, схемами, инструкциями, ме­дицинской аптечкой, приборами, средствами связи и пожаротушения;

    • обеспечение ограничения доступа работников в электроустановки, хра­нения и выдачи ключей от электроустановок;

    • внедрение новых безопасных технологий, методов работы и современ­ного оборудования в электроустановках;

    • расчет потребности организации в электрической энергии и контроль за ее расходованием;

    • своевременное выполнение мероприятий по охране труда, правилам безопасности, предусмотренных соответствующими планами работы и уст­ранения недостатков;

    • проверка соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным, с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года); пересмотр перечней инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года); контроль замеров показателей качества электроэнергии (не реже 1 раза в 2 года);

    • повышение квалификации электротехнического персонала (не реже 1 раза в 5 лет).




  1. Права

Ответственный за электрохозяйство имеет право:

    • отключать и выводить из эксплуатации электрооборудование и сети, не отвечающие требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности, с уведомлением об этом руководителя организации;

    • останавливать работу электрооборудования для проверки, осмотра и ре­монта в соответствии с утвержденным графиком;

    • не допускать к работе в электроустановках и на электрооборудовании работников, не прошедших проверку знаний;

    • отстранять от работы работников, нарушивших правила охраны труда и эксплуатации электроустановок;

    • давать руководителю организации представления и предложения о на­ложении на виновников аварий, поломок административных взысканий или привлечении к материальной ответственности;

    • давать руководителю организации предложения о стимулировании ра­ботников, отличившихся при выполнении работ в электроустановках и ис­пользующих безопасные технологии и методы работы;

    • обжаловать руководству организации неправильные действия руководи­телей подразделений, которые ведут к нарушениям безопасной эксплуата­ции электроустановок, к превышению расхода электроэнергии и к невыпол­нению планов ремонта электрооборудования;

    • давать руководителям подразделений организации указания и предписа­ния по вопросам монтажа, наладки, ремонта, содержания и эксплуатации электрооборудования, а также пользования электроэнергией;

    • представлять свою организацию в других организациях по вопросам, входящим в его ведение;

    • запрашивать в установленном порядке от руководителей подразделений отчеты и сведения по вопросам электропотребления, ремонта и эксплуата­ции электроустановок, а также информацию о наличии и хранении электрооборудования.




  1. Ответственность

Ответственный за электрохозяйство несет персональную ответствен­ность (дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную):

    • за неквалифицированное, некачественное и несвоевременное выполне­ние возложенных на него обязанностей;

    • за нарушения в работе электроустановок, происходящие по его вине;

    • за несвоевременную и некачественную подготовку документов, расче­тов, обоснований и недостоверность предоставленной информации по элек­трохозяйству организации;

    • за несвоевременное и некачественное проведение оперативного и техни­ческого обслуживания электроустановок;

    • за невыполнение противоаварийных мероприятий и требований, предпи­саний органов Госэнергонадзора;

    • за неудовлетворительную организацию труда, производственную дисци­плину в своем подразделении.




  1. Взаимоотношения

Ответственный за электрохозяйство осуществляет взаимодействие с подразделениями организации в соответствии с Уставом, штатной структу­рой и другими документами организации.

Порядок разрешения разногласий с руководителями других подразделе­ний определяет руководитель организации.

Взаимоотношения с представителями других организаций определяются действующими нормативно-техническими и правовыми документами.


Руководитель подразделения ________________


Утверждены

Минэнерго СССР

 

^ ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К СОДЕРЖАНИЮ, РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ

ИНСТРУКЦИЙ ОПЕРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ

СТАНЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СЕТЕЙ

 

Отраслевые требования регламентируют состав, содержание, порядок разработки, оформления, утверждения и пересмотра должностных инструкций оперативного персонала электрических станций и предприятий сетей.

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Составление должностных инструкций и обеспечение ими рабочих мест оперативного персонала электрических станций и предприятий сетей предписывается действующими Правилами технической эксплуатации электростанций и сетей.

Целью составления должностных инструкций оперативному персоналу электрических станций и предприятий сетей является точное определение функций, обязанностей и прав каждого работника, рациональное разделение труда между персоналом подразделения, исключение дублирования и параллелизма в работе, повышение ответственности за безаварийную и экономичную работу оборудования.

Конкретное и четкое определение в должностных инструкциях функций, обязанностей, прав, взаимоотношений, ответственности оперативного персонала энергопредприятий и контроль за выполнением персоналом всех требований инструкций является одним из условий научной организации труда.

 

^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Данные Отраслевые требования являются нормативным документом, определяющим состав, содержание, порядок разработки, оформления, утверждения и пересмотра должностных инструкций оперативного персонала электрических станций и предприятий сетей Минэнерго СССР.

Должностная инструкция является правовым актом предприятия, закрепляющим функции, обязанности, права, взаимоотношения и ответственность работника.

Должностными инструкциями должны быть обеспечены все рабочие места оперативного персонала электростанций и предприятий сетей.

Ответственность за наличие должностных инструкций оперативного персонала электростанций и предприятий сетей возлагается на главных инженеров этих предприятий.

Руководство разработкой и контроль за своевременным пересмотром должностных инструкций осуществляют ПТО (ПТС) предприятий.

Непосредственную разработку должностных инструкций организуют руководители соответствующих структурных подразделений предприятий.

Должностные инструкции составляются в соответствии с действующими Правилами технической эксплуатации электростанций и сетей на основе квалификационных характеристик должностей служащих, занятых на предприятиях энергетической промышленности, положений о структурных подразделениях, имеющихся типовых должностных инструкций, других нормативно-технических документов с учетом специфики деятельности предприятия.

 

^ 2. ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВУ И СОДЕРЖАНИЮ

ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

 

Должностные инструкции оперативного персонала электростанций и предприятий сетей должны иметь следующие разделы:

Общие положения;

Функции и должностные обязанности;

Права;

Производственные взаимоотношения и информационные связи;

Ответственность.

 

Общие положения

 

В этом разделе указывается:

- для кого предназначена данная инструкция и кто должен ее знать (перечисляются должностные лица, для которых знание данной инструкции является обязательным);

- основная задача (задачи) работника, т.е. целевое назначение должности в системе оперативного управления предприятием (например, начальник смены электрического цеха ТЭС является лицом, осуществляющим оперативное руководство персоналом, обеспечивающим безопасную, надежную и экономичную эксплуатацию электротехнического оборудования, закрепленного за электроцехом);

- уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для назначения на данную должность (образование, стаж работы, теоретическая и практическая подготовка, группа по ТБ и т.п.);

- кем и по чьему представлению назначается, перемещается и освобождается работник от занимаемой должности;

- подчиненность работника в административном и оперативном отношении (например, начальник смены цеха ТАИ ТЭС в административном отношении подчиняется заместителю начальника цеха по эксплуатации, в оперативном - начальнику смены электростанции);

- наличие подчиненных - должности персонала, которым руководит данный работник;

- как организовано и где находится рабочее место данного работника (например, рабочее место начальника смены электрического цеха находится в помещении центрального щита управления электростанции и оборудовано в соответствии с типовыми проектами организации рабочих мест инженерно-технических работников цехов тепловых электростанций);

- зона обслуживания, перечень закрепленного оборудования, устройств и аппаратов;

- перечень руководящих, нормативно-технических, плановых и других документов, которыми должен руководствоваться в своей деятельности данный работник;

- объем знаний, обязательный для работника, занимающего данную должность (принцип работы, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы обслуживаемого оборудования, его территориальное расположение, требования к безопасной эксплуатации, порядок ведения техдокументации и т.д.).

 

Функции и должностные обязанности

 

В этом разделе должны быть определены и четко сформулированы основные функции работника и обязанности по их реализации. Функции и должностные обязанности работника должны быть увязаны с функциями и правами подразделения, исключать дублирование и устанавливать рациональное распределение работ между оперативным персоналом.

Например, начальник смены ЦТАИ ТЭС осуществляет следующие функции:

- организация эксплуатации в течение смены устройств СИ, ДУ, ТЗ и С, АСР, ФГУ и ВТ, находящихся в ведении цеха, со всеми относящимися к ним трубными и кабельными связями;

- обеспечение надежной и безаварийной работы устройств ЦТАИ;

- организация труда и работа с персоналом.

Должностные обязанности начальника смены ЦТАИ ТЭС должны быть соответственно распределены и сгруппированы в пределах перечисленных функций.

Так, например, для реализации функции "Организация труда и работа с персоналом" начальник смены ЦТАИ ТЭС выполняет следующие обязанности:

- техническое и оперативное руководство персоналом смены ЦТАИ ТЭС в соответствии с "Руководящими указаниями по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях" (М.: СПО Союзтехэнерго, 1982);

- проведение инструктажей, технического обучения подчиненного персонала;

- контроль за выполнением персоналом требований ПТЭ, ПТБ, должностных и производственных инструкций и соблюдением трудовой, производственной и технологической дисциплины;

- участие в работе комиссий по проверке знаний персоналом ПТЭ, ПТБ, должностных и производственных инструкций;

- подготовка места работы и допуск ремонтных бригад к работе по наряду или распоряжению в соответствии с требованиями ПТБ;

- проведение мероприятий с подчиненным оперативным персоналом смены по изучению и распространению передовых методов труда и опыта новаторов в энергетике;

- содействие рационализаторской работе, оказание помощи персоналу смены в оформлении рационализаторских предложений;

- организация социалистического соревнования и движения за коммунистический труд в коллективе смены и другие обязанности.

 

Права

 

В этом разделе формулируются права работника, необходимые и достаточные для выполнения возложенных на него функций и обязанностей.

Так, оперативный персонал электростанций и предприятий сетей имеет право:

- отдавать распоряжения оперативного характера подчиненным работникам;

- получать от других подразделений предприятия документы и сведения, необходимые для выполнения производственных обязанностей;

- отстранять от дежурства подчиненный оперативный персонал, не обеспечивающий выполнения своих обязанностей;

- не выполнять распоряжения, которые противоречат требованиям ПТЭ, ПТБ или создают угрозу для безопасности людей или сохранности энергооборудования; обжаловать в случае несогласия другие распоряжения, не приостанавливая их выполнения;

- представлять руководству предложения о поощрении подчиненного оперативного персонала или наложении на него взысканий и другие права.

 

Производственные взаимоотношения и информационные связи

 

Настоящий раздел устанавливает производственные взаимоотношения и информационные связи данного работника с вышестоящим, подчиненным и другим связанным по работе персоналом в процессе выполнения им своих обязанностей при:

- получении и организации выполнения распоряжений и указаний вышестоящего оперативного персонала, руководства предприятия;

- выдаче распоряжений и указаний подчиненному оперативному персоналу;

- приеме и сдаче смены;

- обмене письменной и устной информацией (указывается, от кого и в какие сроки данный работник получает необходимую информацию и документацию, кому и в какие сроки данный работник представляет информацию и документацию и какую);

- производстве переключений, пуске и останове оборудования;

- производстве ремонтных работ;

- ликвидации аварий и отказов в работе энергооборудования <1>.

--------------------------------

<1> Если перечисленные вопросы (или часть их) нашли отражение в производственных инструкциях, то в должностной инструкции они не повторяются.

 

В данном разделе определяется также порядок разрешения разногласий, возникающих в процессе взаимоотношений данного работника с другими должностными лицами.

 

Ответственность

 

В этом разделе должна быть определена ответственность работника, в том числе за:

- нарушение требований ПТЭ, ПТБ, ППБ, местных производственных инструкций по обслуживанию оборудования и ликвидации аварий, других действующих инструкций и положений;

- случаи аварий, загораний, производственного травматизма, происшедшие по его вине или вине подчиненного персонала;

- выполнение распоряжений вышестоящего оперативного персонала;

- сохранность обслуживаемого оборудования;

- состояние трудовой, производственной и технологической дисциплины работника и подчиненного ему персонала;

- выполнение обязанностей и использование прав, предусмотренных должностной инструкцией.

 

^ 3. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, ОФОРМЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ

И ВВЕДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

 

Должностная инструкция разрабатывается руководителем данного работника на основе настоящих Отраслевых требований.

При разработке должностных инструкций рекомендуется соблюдать следующие требования к их оформлению:

- титульный лист оформляется в соответствии с требованием ГОСТ 6.39-72 (Приложение).

На нем указывается наименование предприятия (организации) и его вышестоящих организаций (но не более двух уровней), наименование инструкции (для какой должности), гриф утверждения и срок действия;

- текст должностной инструкции составляется в соответствии с требованиями, содержащимися в разд. 2 настоящих Отраслевых требований;

- должностные инструкции оперативному персоналу электростанций и предприятий сетей подписываются (в конце текста) руководителем соответствующего подразделения и утверждаются главным инженером энергопредприятия.

Работник, для которого составлена инструкция, своей подписью удостоверяет, что с инструкцией ознакомлен, принял ее к руководству;

- должностная инструкция составляется в трех экземплярах. Один экземпляр передается работнику, для которого она составлена, другой - в ПТО (ПТС) предприятия, третий остается у руководителя подразделения.

 

^ 4. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

 

Должностные инструкции должны пересматриваться не реже одного раза в три года.

При необходимости (в случаях изменения структуры предприятия, методов управления, изменения зоны обслуживания, условий эксплуатации энергооборудования и пр.) в инструкции должны вноситься соответствующие изменения и дополнения с доведением их до сведения работников, которым обязательно знание этих инструкций; они должны переутверждаться в установленном порядке.

Если по истечении трех лет не возникло необходимости во внесении изменений и дополнений в должностные инструкции, то они подписываются вновь руководителем структурного подразделения, начальником ПТО (ПТС), главным инженером (с указанием даты).

 

 

 

 

 

Приложение

 

^ ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

 

(Код предприятия по ОКПО <*>)

___________________________________

(Код формы документа по УСОРД <**>)

 

Министерство,

главк (энергосистема),

предприятие

 

^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ:

(Место издания) __________________ (Главный инженер предприятия)

__________________________________ _____________________________

(наименование должности работника) (подпись) (расшифровка

подписи)

 

Дата

Срок действия установлен

с ______________ 19__ г.

по _____________ 19__ г.

 

Начальник ПТО (ПТС) __________________

Начальник цеха (службы) ______________

 

Продлен

с ______________ 19__ г.

по _____________ 19__ г.

 

Главный инженер _______________________

Начальник ПТО (ПТС) ___________________

Начальник цеха (службы) _______________

 

--------------------------------

<*> Общесоюзный классификатор предприятий и организаций.

<**> Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Код должностной инструкции по УСОРД - 0221052.

 

 

 

 

 

^ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Квалификационный справочник должностей служащих. М.: НИИТруда, 1976.

2. Типовой проект организации труда в электрическом цехе ТЭС. М.: СПО Союзтехэнерго, 1978.

3. Типовой проект организации труда в цехе тепловой автоматики и измерений тепловой электростанции. М.: СПО Союзтехэнерго, 1978.

4. Типовой проект организации труда в котлотурбинном цехе ТЭС мощностью свыше 250 МВт. М.: СПО Союзтехэнерго, 1978.

5. Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей. М.: Энергия, 1977.

6. Руководящие указания по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях. М.: СПО Союзтехэнерго, 1982.

7. Методические рекомендации по научной организации труда и управления для инженерно-технических работников и служащих в области эксплуатации электростанций и эксплуатационно-ремонтного обслуживания электросетей. М.: СЦНТИ ОРГРЭС, 1969.

8. Научная организация труда ИТР и служащих. М.: НИИТруда, 1979.

9. ГОСТ 6.38-72, ГОСТ 6.39-72. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов и формуляр-образец.

10. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические рекомендации. Вып. 2. Разделение труда в управлении производственным коллективом и формирование кадров служащих. М.: НИИТруда, 1982.
Реклама:





Скачать файл (93.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации
Рейтинг@Mail.ru