Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Предисловие 3 Организация как социальный феномен 5 - файл


скачать (4019.6 kb.)

Оглавление


Предисловие 3

1. Организация как социальный феномен 5

1.1 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА. 5

1.2 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ЭКОСИСТЕМА 7

1.3 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОВОКУПНОСТЬ ПРАВИЛ. 9

1.3.1 Неоинституциональное определение организаций. 9

1.3.2 Организация и трансакционные издержки 14

1.3.3. Рациональность организации 20

1.3.4 Организационное сознание 22

1.3.5. Гибридные формы социально-экономических институтов 25

2.Исторические тенденции развития организаций. Эволюция организационных систем 27

2.1. О РГАНИЗАЦИИ В ДОИНДУСТРИАЛЬНУЮ И ИНДУСТРИАЛЬНУЮ ЭПОХИ 27

2.2 ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ В ПОСТИНДУСТРИАЛЬНУЮ ЭПОХУ 39

2.2.1Тенденция к уменьшению численности персонала на предприятиях и в структурных подразделениях. 39

2.2.3Тенденция к демократизации управления рыночными организациями. 53

2.2.4 Тенденция к образованию малоуровневых структур управления и развитию организационных сетей. 57

2.2.5 Тенденция к становлению определяющей роли систем телекоммуникаций в организационном строительстве. 66

2.2.6 Тенденция к глобализации социально-экономических процессов. 74

3. Организационные структуры 80

3.1. ПРОЦЕССЫ АДАПТАЦИИ И КОНТРАДАПТАЦИИ 80

3.2 ПРОЦЕССЫ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ. 83

3.3 ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР. 91

3.3.2 Функциональная структура 93

3.3.4 Дивизиональная структура 96

3.3.5 Проектная структура 101

3.3.6 Матричная структура 103

3.3.7 Смешанная (конгламеративная) структура 106

3.4 ЦЕНТЬРАЛИЗОВАННЫЕ И ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЕ СТРУКТУРЫ. 107

3.5 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ТСРУКТУРА И ЭТАПЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ. 110

3.6 МЕХАНИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЧЕСКИЕ СТРУКТУРЫ. 112

4.Организационная культура 116

4.1 ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. 116

4.2 СТРУКТУРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. 120

4.3 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 125

Степень пунктуальности и вежливости персонала 127

4.4 УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ. 131

4.5 ТИПОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. 136

4.5.1 Национально-ориентированные типологии организационной культуры 137

Оценка работников 139

4.5.2 Управленческие типологии организационной культуры. 145

4.6 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА СОВРЕМЕННЫХ РОССЧИЙСКИХ КОМПАНИЙ. 149

5. Персонал организации 155

5.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСАОНАЛОМ. 155

5.1.1.Рационалистический подход или "прямой" рационализм. 156

5.1.2 Гуманистический подход или "косвенный" рационализм. 159

5.2 ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ. 164

Подходы к управлению персоналом 166

Групповой 166

5.3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 166

5.3.1 Планирование персонала. 166

5.3.2 Рекрутирование кандидатов на вакантные должности 173

5.3.3 Отбор кадров. 179

5.3.4 Оценка трудовой деятельности. 184

5.3.5 Определение вознаграждения работников. 190

5.3.6 Развитие персонала. 195

Развитие карьеры 196







Скачать файл (4019.6 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации