Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Должностные инструкции экономическо-информационных специальностей - файл IT-менеджер.doc


Должностные инструкции экономическо-информационных специальностей
скачать (220.6 kb.)

Доступные файлы (14):

IT-менеджер.doc42kb.07.10.2008 03:50скачать
Должн_инстр_Web_мастера.doc41kb.07.10.2008 03:42скачать
администратор базы данных.doc78kb.07.10.2008 03:51скачать
Администратор сетей.doc44kb.07.10.2008 03:55скачать
менеджер по информационному сопровождению.doc51kb.07.10.2008 03:57скачать
менеджер по логистике.doc52kb.07.10.2008 03:58скачать
ДИ_менеджера по маркетингу.doc46kb.07.10.2008 03:46скачать
начальник ИВЦ.doc84kb.07.10.2008 03:59скачать
нач_отдела_автомат_системы_управ_производством.doc48kb.07.10.2008 03:52скачать
EKhVlSsEHjpv.doc81kb.07.10.2008 04:47скачать
нач_отдела_информации.doc81kb.07.10.2008 03:47скачать
начальник отдела по защите информации.doc74kb.07.10.2008 03:52скачать
техник ИВЦ.doc75kb.07.10.2008 03:54скачать
техник по защите информации.doc69kb.07.10.2008 03:56скачать

содержание

IT-менеджер.doc


 

 

УТВЕРЖДАЮ


 

 




(наименование предприятия, организации, учреждения)

 

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

 

 

 

 

 



^

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ


 

 

 

 

00.00.0000

№ 00

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

Структурное подразделение: 

Отдел информационных технологий







Должность:

IT-менеджер

 

 

 

 

 

 

 

00.00.0000 





















  1. Общие положения

    1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность IT-менеджера.

    2. IT-менеджер относится к категории руководителей.

    3. IT-менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника отдела информационных технологий.

    4. Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

начальнику отдела информационных технологий

1.4.2.

Дополнительное подчинение

директору предприятия

1.4.3

Отдает распоряжения

подчиненным работникам

1.4.4

Работника замещает

лицо, назначенное директором предприятия

1.4.5

Работник замещает





  1. Квалификационные требования IT-менеджера:

2.1.

Образование

(высшее; среднее) профессиональное (техническое) (информационные системы в бизнесе,

информационные технологии САПР, управление),

2.2

опыт работы

опыт работы в сфере IT технологий не менее

(2 лет; 3 лет; др.)

2.3

знания

Нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления.

Сетевое аппаратное и программное обеспечение.

Средства сетевого и системного управления.

Организацию планирования и оперативного управления производством.

Структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями.

Порядок постановки задач, их алгоритмизации.

Основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования.

Информационные технологии, информационные процессы.

Основы менеджмента.

Английский язык.

Социологию и психологию социально-технологических систем.

Основы экономики, организации производства, труда и управления

Информационное законодательство.

Основы трудового законодательства.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

2.4

навыки



2.5

дополнительные требования





  1. Документы, регламентирующие деятельность IT-менеджера

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника отдела информационных технологий); Положение об отделе информационных технологий, Должностная инструкция IT-менеджера, Правила внутреннего трудового распорядка.



  1. Должностные обязанности IT-менеджера

IT-менеджер:

4.1. Определяет задачи внедрения информационной системы, направления разработки и применения информационной системы.

4.2. Осуществляет выбор оптимального сочетания потребностей пользователей и возможностей информационной системы.

4.3. Разрабатывает методологическую основу информационной системы.

4.4. Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.

4.5. Организует договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационной системы.

4.6. Руководит работами по настройке и поддержке информационной системы.

4.7. Осуществляет:

4.7.1. Контроль и установку программного обеспечения (software control & distribution).

4.7.2. Планирование ресурсов (capacity management).

4.7.3. Управление заявками пользователей на обслуживание (incident management).

4.7.4. Управление изменениями (change management):

— управление запросами на изменения (RfC);

— подтверждение и планирование изменений;

— управление приоритетами запросов.

4.7.5. Управление составом ИС (сonfiguration management):

— контроль инфраструктуры посредством поддержки адекватных данных обо всех необходимых ресурсах;

— предоставление текущего статуса и истории каждого элемента инфраструктуры;

— взаимосвязь элементов инфраструктур.

4.7.6. Управление надежностью (availability management).

4.7.7. Устранение нарушений работы сервисов (problem management).

4.8. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

4.9. Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления.

4.10. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.

4.11. Подготавливает отчеты, предложения по модернизации информационной системы.


  1. Права IT-менеджера

IT-менеджер имеет право:

5.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

5.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.


  1. Ответственность IT-менеджера

IT-менеджер несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.



  1. Условия работы IT-менеджера

7.1. Режим работы IT-менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.


  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда IT-менеджера определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.


  1. Заключительные положения

    1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

    2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

    3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.






Руководитель структурного подразделения










(подпись)

(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:




Начальник юридического отдела













(подпись)

(фамилия, инициалы)













00.00.0000
















^ С инструкцией ознакомлен:










(подпись)

(фамилия, инициалы)




00.00.00






Скачать файл (220.6 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации