Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Содержание
2) Проблемы организационного поведения как науки.
3) Организационное поведение в перспективе.
4) Проблема вмешательства организации в личную жизнь работника.
7) организационная культура: создание, развитие, диагностика.
Природа организационной культуры
Создание и поддержание культуры
8) Психологические механизмы поведения и деятельности.
9) Разработка модели делового поведения работников организации.
10) Деструктивное поведение работника и действия руководителя.
11) Формальные и содержательные характеристики малой группы.
12) Диагностика отношений в группе. Создание благоприятного климата в коллективе.
13) Проблемы неформальных отношений и способы их решения.
14) Лидерство, власть и политика, их использование в малой группе.
15) Миф команды.
16) Командные роли.
Название типа личности
Оформитель решений
Новичок со свежим взглядом
Советник (судья)
Разведчик ресурсов
Душа группы
18) Психологическая структура и механизмы делового общения.
19. Организация эффективного делового общения: совещания, дискуссии, переговоры.
20. Деловая беседа, приём посетителей, презентация.
21) Проблемы воздействия на слухи и неформальное общение.
Борьба со слухами

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации