Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Лекции - Основы корпоративного управления - файл 1.doc


Лекции - Основы корпоративного управления
скачать (627.5 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc628kb.16.11.2011 05:48скачать

содержание

1.doc

  1   2   3   4   5   6   7




Основы корпоративного управления

СОДЕРЖАНИЕ


Введение………………………………………………………………….5

  1. Понятие и эволюция корпораций………………………………….6

1.1. Корпорация как научная категория…………………………...6

1.2. Эволюция корпораций…………………………………………8

1.3.Характеристика отдельных организационно-правовых форм

хозяйственных обществ……………………………………………15

    1. Корпорации в дореволюционной России, СССР и

современной Украине……………………………………………...16

1.5.Основания возникновения хозяйственных обществ…………20


2. Понятие, принципы и модели корпоративного управления……….21

2.1. Понятие и принципы корпоративного управления………….22

2.2. Модели корпоративного управления………………………....28


3. Корпоративная культура……………………………………………..46


4. Корпоративное управление в Украине……………………………...49

4.1. Общемировые тенденции дальней­шего совершенствования корпоративного управления……………………………………….49

4.2. Приватизация в Украине……………………………………...50

4.3.Государственная политика в области корпоративного

управления.........................................................................................53

4.5.Корпоративные конфликты в Украине……………………….59


5. Уставный фонд и ценные бумаги акционерного общества………..62

5.1.Уставный фонд акционерного общества……………………..63

5.2.Ценные бумаги акционерного общества……………………..64


6. Участники хозяйственных обществ…………………………………69

6.1.Права и обязанности участников акционерных обществ.

средства их защиты……………………………………………......70

6.2.Конфликты в акционерных обществах………………………76


7. Управление хозяйственным обществом…………………………….80

7.1.Схемы управления хозяйственными обществами……………81

7.2.Должностные лица органов управления обществом………....86

7.3.Управление государственными корпоративными правами….89


8. Корпоративные финансы…………………………………………….93

8.1.Прибыль хозяйственного общества и направления

ее использования...............................................................................93

8.2.Фонды хозяйственных обществ……………………………….94


9. Прекращение деятельности хозяйственного общества…………….98

9.1.Прекращение юридического лица. Реорганизация и

ликвидация..........................................................................................98

9.2.Схема банкротства………………………………………..........103


Литература………………………………………………………………106


Введение


Современный уровень развития передовых стран мира демонстрирует преимущества корпоративной формы собственности и корпоративного управления, которые дают возможность не только создать рыночно - ориентированные предприятия, но и обеспечить эффективность их функционирования и развития.

Все шире получает признание факт воздействия корпоративного управления на эффективность инвестиционного процесса и общий уровень общественного благосостояния.

Массовая приватизация, которая осуществляется в Украине, трансформировала тысячи крупных и средних предприятий в открытые акционерные общества. Это позволило миллионам граждан стать собственниками и создало необходимую мотивацию и заинтересованность в эффективном функционировании приватизированных предприятий.

Изучение принципов управления корпорациями, варианты взаимодействия корпораций с внешней средой, используемые в различных странах, является актуальным для нынешнего этапа социально-экономического развития Украины. Необходимо адаптировать и использовать в условиях Украины общепринятые мировые стандарты в области корпоративного управления.


Цель курса – формирование у студентов понимания современной системы корпоративного управления; получение знаний относительно условий, форм, методов и основного инструментария корпоративного управления; изучение актуальных проблем, связанных с функционированием корпоративного управления в мире и его становлением в Украине.


Задания учебной дисциплины:

  • проанализировать мировой опыт корпоративного управления;

  • ориентировать студентов на изучение и понимание сущности механизмов, субъектов и среды корпоративного управления, основных принципов корпоративного управления, являющихся общепринятыми в странах мирового сообщества;

  • охарактеризовать среду корпоративного управления в Украине и его состояние;

  • изучить украинское корпоративное законодательство;

  • дать оценку корпоративной культуры в Украине;

  • выработать навыки практического использования полученных знаний.



1. Понятие и эволюция корпораций.


Ключевые слова: корпорация, учреждение, реорганизация, корпоратизация, приватизация


^ 1.1.Корпорация как научная категория


Термин “корпорация” происходит от латинского слова corporatio, что означает объединение, союз, общество. В отечественном праве любые коллективные образования подпадают под категорию “юридическое лицо”. Так, ст. 23 ГК Украины закрепляет, что юридическими лицами признаются организации, которые обладают обособленным имуществом, могут от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцами и ответчиками в суде, хозяйственном суде или в третейском суде.



^ Юридические лица традиционно делятся на следующие виды:

1.Публичные и частные – различаются по способу образования, функциям и правовому режиму деятельности.

К юридическим лицам публичного права относятся государственные органы и органы местного самоуправления, государственные и муниципальные предприятия, учреждения и организации. Они создаются путем издания публично-правового акта (закон, постановление, указ, распоряжение), их функции и деятельность регламентируются нормами публичного права. Но деятельность таких юридических лиц в качестве участников имущественных отношений, как правило, регулируется нормами частного права.

К юридическим лицам частного права относятся все другие юридические лица, которые создаются частными (негосударственными) лицами и выполняют не публичные функции.


2^ . Коммерческие и некоммерческие (неприбыльные) – различаются в зависимости от целей деятельности.

Для коммерческих юридических лиц основной целью деятельности является получение прибыли, которая может распределяться между учредителями (участниками).

Некоммерческие – имеют цели деятельности, не связанные с получением прибыли (благотворительные, социально-культурные, научные и прочие). Могут заниматься предпринимательской деятельностью в пределах, определенных действующим законодательством и только для достижения уставных целей. Не имеют права распределять полученную прибыль между своими участниками.


^ 3. Корпорации и учреждения – различаются по принципам построения. Корпорации – объединения лиц, которые существуют независимо от изменения конкретных участников. Учреждения (как унитарные юридические лица) создаются одним лицом (физическим или юридическим), которое самостоятельно определяет цели деятельности учреждения и состав выделяемого имущества.


В большинстве стран континентальной правовой системы используется другой критерий при разделении юридических лиц на корпорации и учреждения. Главным является вопрос – в чьих интересах действует юридическое лицо: в интересах своих участников (учредителей) или третьих лиц. Если выгоды (материальные или нематериальные) от деятельности юридического лица получают его участники, то такое юридическое лицо признается корпорацией.

Учреждения создаются путем объединения имущества, которое передается в должностное управление под условие соблюдения целей учреждения и действуют в интересах третьих лиц, а не учредителей.
  1   2   3   4   5   6   7



Скачать файл (627.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации