Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Содержание
Технико-экономические показатели деятельности организации
1.3 Анализ финансовых результатов деятельности организации
Назначение и применение социально-психологических методов управления в условиях организации ИП Гайфуллин А.З., магазины «Столичн
2.1 Коллектив. Социально-психологические приемы формирования коллектива. Установление нормального психологического климата в кол
Первая стадия
Вторая стадия
Третья стадия
2.2 Лидер и руководитель. Стили руководства и рекомендации по этике руководства.
Личные качества
2.3 Конфликтные ситуации в коллективе и пути из преодоления
Функциональный конфликт
Дисфункциональный конфликт
3. Совершенствование социально-психологических методов управления
Групповые нормы
Групповое единомыслие
Роли членов коллектива
Обстоятельства и ситуации, когда участие работников в управление неуместно6
Очень важно
Разъяснение требований
Формулирование задания
Система наказания и вознаграждения.
Формула отрицательной оценки
Первая часть
Четвёртая часть
Техника «симметричного ответа»
Техника «нулевой реакции»
Техника «выявления скрытых контекстов»
Техника перерыва
Техника удержания своей цели
Техника «заезженной пластинки»
Метод отказа от второстепенных деталей с целью сохранения главного
Коммуникативный приём сглаживания
Слабые стороны метода влияния через страх.
Недостатки положительного подкрепления.
Недостатки методики, опирающейся на традицию.
Ограниченность власти эксперта, или влияния через разумную веру.
Слабые стороны влияния путем убеждения.
Негативные последствия психологического влияния.
Библиографический список

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации