Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Контрольная работа: Анализ статьи - файл 1.doc


Контрольная работа: Анализ статьи
скачать (26.5 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc27kb.08.12.2011 22:15скачать


1.doc

Ролевой конфликт работающей женщины.

Ю.Е. Алешина, Е.В. Лекторская. Вопросы психологии.1989. №5, с.92
 Цель. Выявить факторы психологического порядка, определяющие конфликт профессиональных и семейных ролей.

Актуальность. Стабилизации жизненной ситуации работающей женщины могла бы, способствовать организационная помощь в плане профессионального самоопределения женщин. Полученные данные являются лишь первой попыткой социально-психологического исследования женских проблем.

Гипотезы. 1. Жизненные ситуации женщин с разной степенью выраженности ролевого конфликта (высокая, средняя, низкая) принципиально отличаются друг от друга как по особенностям семейных отношений и работы, так и по параметрам социализации и личностных характеристик.

2. Успешность в семейной и профессиональной сферах способствует меньшей выраженности ролевого конфликта, в то время как неуспешность хотя бы в одной из сфер приводит к обратному результату.

Предмет. Ролевой конфликт работающей женщины.

Объект. Работающие женщины.

Выборка. 163 респондентки. Выборка разнородна по возрасту, образовательному уровню, профессиональному составу, семейному положению. Средний возраст респонденток — 35 лет. 92,1 % опрошенных замужние или разведенные женщины, т.е. имеющие опыт семейной жизни. 87,8 % женщин имеют одного или двоих детей.

Методическая часть. Специально разработанный опросник. Включает в себя 109 вопросов, распределенных по 16 показателям, которые в свою очередь распределены по пяти блокам: «ролевой конфликт», «работа», «семья», «социализация», «личностные особенности».

Результаты. Обе выдвинутые гипотезы подтвердились. Жизненные ситуации женщин с разной выраженностью ролевого конфликта оказались принципиально различными, причем женщины с низким ролевым конфликтом оказались более удовлетворенными как профессиональными, так и внутрисемейными особенностями своей жизни. Более глубокий корреляционный анализ полученных данных позволил выделить такие принципиальные отличия между двумя этими группами женщин, как отсутствие четкой ориентации на семью или работу у женщин с высоким ролевым конфликтом, большее влияние на их жизнь различных личностных характеристик, зависимость их от мнений и оценок окружающих, более тесную связь внутрисемейных и рабочих характеристик. На основании корреляционных данных трудно делать какие-либо выводы о направлении полученных связей, а значит, и о том, что лежит в основе проблем этой группы: профессиональные трудности, личностные особенности, что-либо еще или все эти факторы. Но одно несомненно: жизненная ситуация женщин с высоким ролевым конфликтом гораздо менее определенна и стабильна, чем у представительниц противоположной группы.

Вывод. Необходим целый ряд мер, направленных на повышение престижа работающей женщины, ее уверенности в том, что работа является ее делом в равной степени с мужчинами, на изменение отношения к работающим женщинам со стороны различных государственных и общественных организаций


Скачать файл (26.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации