Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Содержание
1. Аттестация как метод оценки персонала 1.1. Основные понятия и цели аттестации
Линейные руководители
1.2. Элементы аттестации
1.3. Методы оценки
1.3.1 Количественные методы оценки
Оценки по критериям
Главная опасность
1.3.2. Качественные методы оценки
Психологическая оценка персонала
Профессиональная оценка персонала
1.4. Подготовка и проведение аттестации
2. Планирование карьеры 2.1. Карьера и ее движущие мотивы
2.2. Типы и этапы карьеры
Карьера внутриорганизационная
Карьера межорганизационная (профессиональная)
Специализированная карьера
Неспециализированная карьера
Карьера вертикальная
Карьера горизонтальная
Карьера ступенчатая
Карьера скрытая
Этап карьеры
2.3. Выбор и планирование карьеры
Тип Ч — “человек — человек”, если главный, ведущий предмет труда — люди, группы, коллективы, общности людей. Тип З
Субъект планирования
Новый цикл планирования
План карьеры
Список используемой литературы

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации