скачать (1820.9 kb.)
- Смотрите также:
- Образовательная программа специальности 21. 05. 04 «Горное дело», специализация «Открытые горные работы» [ документ ]
- Самохин Данила Александрович (И. О. Фамилия) (подпись, дата) Основная профессиональная образовательная программа [ документ ]
- Учебная программа - Электронные, квантовые приборы и микроэлектроника [ документ ]
- Образовательная программа: 5В071900- «радиотехника, электроника и телекоммуникации» дисциплина «радиоперадающие и радиоприёмные устройства» [ документ ]
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Специальность 130101. 65 ‑ «Прикладная геология» [ документ ]
- Образовательная программа по специальности 5В050500 Регионоведение Силлабус [ документ ]
- Образовательная программа по специальности 0902000 «Электроснабжение (по отраслям)» [ документ ]
- Образовательная программа по направлению подготовки (специальности) 38. 03. 01 Экономика (уровень бакалавриата) Профиль «Налоги и налогообложение» [ документ ]
- Уровни высшего профессионального образования ФГОС [ лекция ]
- Примерная образовательная программа по профессии НПО 150709.02 Сварщик [ документ ]
- Куликов А. Универсальная инструкция к китайским мобильным телефонам [ документ ]
- Образовательная программа: 5В071900- «радиотехника, электроника и телекоммуникации» дисциплина:«линии связи» [ документ ]
Министерство образования и науки Республики Казахстан
Некоммерческое акционерное общество «Холдинг «Кәсіпқор»
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
по специальности Микроэлектроника и мобильные устройства,
1304000 – Вычислительная техника и программное обеспечение (по видам) квалификация: Техник-программист
Астана 2014
РАЗРАБОТАНО TAFE и Некоммерческое акционерное общество «Холдинг «Кәсіпқор»
ВНЕСЕНО Некоммерческое акционерное общество «Холдинг «Кәсіпқор»
РАССМОТРЕНО, СОГЛАСОВАНО И РЕКОМЕНДОВАНО На заседании Республиканского учебно-методического совета по вопросам технического и профессионального образования МОН РК, протокол №1 от 12.02.2015 года
Настоящая программа не может быть полностью или частично воспроизведена, тиражирована и распространена в качестве официального издания на территории Республики Казахстан без разрешения Некоммерческогоакционерногообщества «Холдинг «Кәсіпқор».
*Данная образовательная программа была разработана на английском языке и переведена на государственный и русский языки. Приоритет признается за текстом на английском языке.
Содержание
|
|
Введение |
4 |
|
1 |
Краткое описание программы |
5 |
|
2 |
Учебный план |
9 |
|
3 |
Структура программы |
13 |
|
4 |
Учебные программы (Содержание модулей) |
31 |
Введение
Образовательная программа «Микроэлектроника и мобильные устройства» разработана в рамках реализации государственного задания Министерства образования и науки Республики Казахстан №185 от 27 февраля 2014 годаНекоммерческимакционернымобществом «Холдинг «Кәсіпқор» и институтом Челенджер (ChallengerInstitute, TAFE, Australia).
Настоящая программа разработана на основе компетентностного подхода с учетом международных современных требований, предъявляемых к специалистам среднего звена.
Предлагаемая образовательная программа, основанная на компетенциях, находится в русле концепции обучения в течение всей жизни, поскольку имеет целью формирование высококвалифицированных специалистов, способных адаптироваться к изменяющейся ситуации в сфере труда, с одной стороны, и продолжать профессиональный рост и образование – с другой. Данный подход к обучению позволяет создать ощущение успешности у каждого обучающегося, которая создается самой организацией учебного процесса, в рамках которой обучающийся может и должен сам управлять своим обучениям, что приучает его брать ответственность за собственное обучение, а в дальнейшем – за собственныйпрофессиональный рост и карьеру. Таким образом, потребитель будет удовлетворен образованием, он может совершенствовать его в течение жизни, реагируя на изменения на рынке труда
Разработанная образовательная программа позволяет организовать учебный процесс с использованием кредитной технологии обучения.
Настоящая образовательная программа предусматривает возможность модернизации и введения дополнительных модулей с учетом региональных особенностей и требований работодателей.
Скачать файл (1820.9 kb.)