Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Лекции по искусству делового общения. - файл Примеры.txt


Лекции по искусству делового общения.
скачать (62.8 kb.)

Доступные файлы (7):

Лекция 1.txt14kb.07.12.2005 21:50скачать
Лекция 2.txt19kb.29.05.2005 22:44скачать
Лекция 3.txt32kb.29.05.2005 22:44скачать
Лекция 4.txt49kb.29.05.2005 22:44скачать
Лекция 5.txt13kb.29.05.2005 22:44скачать
Лекция 6.txt3kb.07.12.2005 21:52скачать
Примеры.txt33kb.29.05.2005 22:45скачать

Примеры.txt


Корнилов. О В
Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
Люди деструктивного типа
 
2. Мой коллега постоянно говорит о том, что кому и сколько нужно делать.  Сам же к своей работе относится безобразно, не исполняет своих профессиональных обязанностей, пытается свалить на других свою работу, постоянно нарывается на ссору с другими сотрудниками.   
3. Мой знакомый по работе часто обещает что-то сделать, достать, договориться, но когда доходит до дела, находит множество причин, почему у него не получилось, начинает искать виноватых. Люди, работающие с ним, ему уже не верят.
4. У моей знакомой, зав складом в продовольственном магазине всех подозревает; через неделю, если не продался товар, она начинает ходить по секциям и делать различного рода намеки на то, что этот товар продали, а свой подставили, чем сильно оскорбляет продавцов.
5. Один мой знакомый, со всем соглашается, говорит, что да, правильно, что так  и нужно поступать, когда же нужно поддержать, он идет на попятную и меняет свое мнение на противоположное, не имеет своего мнения. В результате он не пользуется авторитетом  у сотрудников.
1. Один из моих знакомых часто любит хвастать, как много он зарабатывает, хвалит себя, об остальных отзывается плохо, считает всех бездельниками, смотрит на всех свысока.  Постепенно он остался без друзей.
 
Руководители деструктивного типа.
 
1.Руководитель, взваливает свои обязанности на подчиненных, самоустраняется, а потом  не понимает  какие то детали. Он понимает эту свою черту, но он никогда не признается в этом.
2. Руководитель, который отказывается от новых, несомненно, выгодных предложений т.к.  боится новшеств.
3. Начальник, как только приходит на работу, начинает всех критиковать, считая, что так люди будут лучше работать, на самом же деле портит всем окружающим настроение и отбивает желание работать.
4. Руководитель,  который постоянно создает нездоровую атмосферу и отбивает желание трудиться, атмосферу увольнения, говоря о том, что незаменимых нет и что он легко найдет новых сотрудников.
5. Руководитель, который дает бессмысленные задания только затем, чтобы люди не сидели без дела.
 
Коллективы деструктивного типа.
 
1. Это обособленный  коллектив, где каждый живет своей жизнью и только для себя.
2. Коллектив, где постоянные склоки, провоцирование конфликтов, раздувание сплетен в результате низкая производительность.
3. Коллектив, где сотрудники часто и беспричинно прогуливают, тем самым подставляя других.
4. Группа в коллективе (старослужащие) которые постоянно конфликтуют с остальным коллективом  и желающие выставить не понравившихся (всех не старослужащих).
5. На предприятии, где каждый занимается своими делами и не желает работать.
 
 
Корнилов О.В   Группа  ЭиУП-4 (2)  14 неделя
 
Хаотические коллективы
1 тип
   1) Это коллектив недавно сложившего предприятия, когда люди постепенно начинают сотрудничать друг с другом, связи упрочняются, коллектив становится более сплоченным.
    2) Это люди, которые пытаются упорядочить свою деятельность, чтобы    добиться какой то общей цели. 
    3) Деловые отношения между предприятиями, когда их связи имеют тенденцию к упрочнению, возникает усиление деловых контактов.
 
 
2 тип.
 1) Коллектив  вследствие  какого то конфликта распадается на две группы, которые начинают враждовать друг с другом; отношения становится все более хаотичными.
 2) Разлаженный коллектив, в котором нет постоянного  контроля руководства, где люди начинают избегать работы.
 3) Коллектив, где каждый занимается своими делами, но их работа не упорядочена и нет никакого результата.
 
Хаотическая деятельность
 
1 тип
 1)  К такому типу относится   работа  брокеров, которые занимаются товарными сделками на бирже.             
                2)  Человека, который со временем набирается опыта, и начинает работать быстро и упорядоченно.
                  3) Работа программистов требует строгой упорядоченной деятельности.
 
2 тип
    1)  к данному типу относится работа коммивояжеров, которые ездят по городу с целью продать какую-либо вещь.
2 к данному типу относится работа человека  находящегося  в первый раз за компьютером и незнающего с чего начать.
 
Хаотическая личность
1 тип
        1) Человек, который ведет ежедневник с целью упорядоченности своей  работы.
               2) Руководитель, который хочет упорядочить время прихода своих сотрудников на работу.
              3) Работник,  занимающийся сбором техники.
 
2 тип
    1) Личность,  которая  обещает, но не сдерживает своих обещаний.
              2) Личность, которая не задумывается о своих поступках и действиях..
              3) Человек, который ведет беспорядочный образ жизни.
 
 
Ахряпова Е.    Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
Люди деструктивного типа
 
1) Моя соседка оставляет у себя отходы продуктов питания. Когда отходов накапливается много, она выливает эти помои под окна. Таким образом она подкармливает птиц. Но в результате страдает она и ее соседи. В квартире у нее постоянно водятся тараканы, которые регулярно делают вылазки к соседям. Ужасный запах в квартире распространяется к соседям. Из-за птиц соседи не могут повесить сушиться белье на балкон. После жалоб соседей она прекращает это делать, но иногда это начинает повторяться до следующего предупреждения.
 
 
2) Моя знакомая рассказывает о себе только хорошее, любит хвастаться, а о других отзывается плохо. Она постоянно всеми недовольна. В результате она осталась без друзей.
 
3) Мой коллега постоянно жалуется о том, сколько ему надо сделать работы, а сам ничего не делает. Ходит из комнаты в комнату и нудит. В результате его постоянно лишают премии, а его работу передают другим. Дополнительно эту работу не оплачивают. Коллектив и начальник им недовольны.
 
 
4) Мой знакомый на работе постоянно отлынивает от работы. Люди, заинтересованные в решении вопросов, постоянно жалуются на него. У него виноваты все, кроме него.
 
4) Молодая женщина устроила на работе драку со своей сотрудницей. Она не нашла у себя документы и решила, что сотрудница ее подставляет. В результате ее вызвали к директору и встал вопрос о ее увольнении.
 
Руководители деструктивного типа.
 
1) Мой бывший начальник относится к этому типу руководителей. Он всех постоянно ругал, оскорблял. Ему не важно было, что вокруг много людей. Позже его отстранили от занимаемой должности.
 
2) Начальник, который ничего не понимает в своей работе и перекладывает свои обязанности на подчиненных, относится к этому типу. Он понимает то, что эта должность не для него, но он никогда не признается в этом.
 
 
3) Начальник окружает себя любимчиками. Других подчиненных он только нагружает работой, постоянно ругает и лишает премии.
 
4) Несобранный мямля-руководитель относится к этому типу. Заместитель нашего начальника, когда оставался за него, ничего и никогда не мог объяснить. Никто никогда не понимал его. Для того, чтобы понять его, нужны были усилия, приходилось даже звонить людям, для которых нужна была информация.
 
 
5) Руководитель жалуется на то, что его не любят, не ценят. В то же время, когда у него нет настроения или какие-нибудь проблемы, он срывается на подчиненных.
 
Коллективы деструктивного типа.
 
1) Наш бывший коллектив относился к этому типу. У нас была обособленность. Каждый жил своей жизнью, каждый был только за себя.
 
2) Коллектив из-за постоянных придирок начальника не может работать собранно.
 
 
3) Один сотрудник отдела постоянно докладывал начальнику о всех делах, происходящих в отделе. Коллектив начал скрытую борьбу.
 
4) Сменился руководящий состав предприятия. В отделах появилась неразбериха. Люди боятся сокращения, боятся сказать что-то лишнее, а это признаки нездорового коллектива.
 
5) На предприятии возник конфликт между двумя сотрудниками. В результате отдел разделился на две части. Конфликт постепенно распространился на все предприятие (вопрос даже рассматривался на уровне руководства).
 
 
Ахряпова Е.   Группа  ЭиУП-4 (2)  15 неделя
Механистические деловые системы
 
1 тип
 
1) Студенты ходят в университет каждый день. Они знают расписание занятий, готовятся к ним заранее.
           2) Коллектив служащих, в котором все работают давно вместе. Их работа слаженна, упорядоченна.
           3) В любой диспетчерской службе вам смогут подсказать информацию. Все заложено в компьютер и диспетчер набором определенных клавиш находит необходимую вам информацию.
 
2 тип
ОТСЮДА ПРОДОЛЖИТЬ
 1) В отделе сменился начальник. Он вносит новое в работу отдела. Налаженная работа отдела изменяется. Начинается хаос.
            2) Любые, даже незначительные изменения в работе вносят хаос.
            3) Садоводы сажают рассаду. Они знают, какой урожай они должны получить, но выпал снег или град. Люди начинают суетиться, пытаются спасти урожай.
Механистическая деятельность
1 тип 1) Деятельность почтальонов. Они получают почту и относят ее абонентам. Их работа слаженна и направлена на то, чтобы все получили почту вовремя.
          2) Деятельность часовщика. Во всех часах почти одинаковый принцип. Изо дня в день через часовщика проходит множество часов. Его работа доходит до автоматизма.
          3) Деятельность секретаря. Его работа доходит до автоматизма. Телефонные звонки, соединение с руководителем, переговоры.
2 тип. 1) Деятельность регистратора в канцелярии механистична. Но бывает так, что какое-нибудь письмо или документ потерялся. В результате все начинают его искать. Работа с другими документами приостанавливается и многие другие документы могут потеряться из-за этой остановки.
           2) В ИВЦ техник принимает электронную почту. Компьютер вышел из строя и начал выдавать ложную информацию или вообще перестал выдавать сообщения. Происходят накладки.
           3) У делопроизводителя вышел из строя компьютер. Она начинает вести учет документов вручную. Деятельность становится хаотичной из-за долгих поисков.
Механистические личности
1 тип. 1) Человек, у которого дома идеальная чистота. Он приходит домой и начинает убираться. Он четко определил, что он должен делать в первую очередь, а что во вторую.
            2) Такие люди педантичны, они во всем аккуратны. Дома и на работе у них все расставлено по полочкам.
            3) Они пунктуальны. Их раздражает, если кто-нибудь опаздывает к ним на встречу.
2 тип. 1) Она всегда выполняет задания в точности как ей было сказано. Возник вопрос и она не знает, что ей делать в изменившейся обстановке. Она теряетсяя и начинает суетиться.
            2) В незнакомой обстановке такие люди не могут работать слаженно.
            3) Их деятельность становится хаотичной.
 
 
Хафизов Д.   Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
Люди деструктивного типа
1) Человек, который приносит вред в первую очередь себе, а потом и окружающим - "Самоубийца".
2) Человек, разводящий в квартире тараканов.
3) Человек, мусорящий в общественных местах.
4) Человек, позволяющий себе слушать очень громкую музыку в ночные часы.
5) Человек, ворующий радиоактивные материалы.
Руководители деструктивного типа.
1) Руководитель - "энергетический вампир".
2) Руководитель, имеющий плохое здоровье, который не хочет его укреплять.
3) Руководитель, который не знает ситуации на рабочих местах, т.е. не владеет информацией.
4) Руководитель, отказывающийся от новых и выгодных предложений.
5) Руководитель, унижающий своих подчиненных и доводящий их до слез.
Коллективы деструктивного типа.
1) Группа, которая от преподавателя не имея на то причин.
2) Неотлаженная работа коллектива, очень медленное выполнение заданий.
3) Неформальная группа в коллективе (компания), которая отрицательно влияет на работу коллектива.
4) Люди, объединенные общими идеями, направленными на дестабилизацию порядка в стране.
5) Террористы, терроризирующие общество.
 
Хафизов Д.   Группа  ЭиУП-4 (2)  14 неделя
Хаотические коллективы
1 тип. 1) Предприятие, в котором упорядочены все взаимоотношения работников и с каждым днем становятся все более выражены. 
             2) Студенты группы, которые становятся все более сплоченными и увеличиваются связи между членами группы.
             3) Партнерство между двумя предприятиями становятся все более открытыми, они знают больше информации друг о друге, идет усиление их деловых контактов.
2 тип.    1) Коллектив начинает распадаться и становится все более хаотичным.
              2) Когда в коллективе происходит конфликт, который ведет к ухудшению взаимоотношений в коллективе.
              3) Коллектив, в котором не упорядочена деятельность всех членов этого коллектива.
Хаотическая деятельность
1 тип    1) Работа, где дела четко связаны между собой и упорядочены.
             2) Работа домохозяйки становится немного упорядоченной и менее хаотичной.
             3) Введение на предприятии упорядоченной системы приема телефонных звонков.
2 тип     1) Выполнение заданий, которые не связаны и не упорядочены.
              2) Человек берется за все дела сразу, а не по очереди.
              3) Деятельность чернорабочего, т.к. именно его работа не упорядоченна.
Хаотическая личность
1 тип    1) Человек, который старается упорядочить свои дела и сделать их как можно менее хаотичными.
             2) Человек, который сначала обдумывает все свои дела, потом записывает, что он должен сделать, а потом приступает к выполнению дел.
             3) Человек степенный, выполняющий одну работу за другой.
2 тип    1) Личность, которая деградирует и становится все более хаотичной.
             2) Личность, которая не упорядочивает свои дела и даже не старается их упорядочить.
             3) Личности, которые не способны к длительному обдумыванию дел.
 
Хафизов Д.   Группа  ЭиУП-4 (2)  15 неделя
Механистические коллективы
1 тип. 1) Спасатели - упорядоченная деятельность, каждый знает свое место и что должен делать.
           2) Бригада скорой помощи.
           3) Механики в "Формула-1".
2 тип. 1) Организованная преступность.
           2) Угонщики автотранспорта.
           3) Люди, приносящие своими упорядоченными действиями ущерб другим.
Механистические личности
1 тип. 1) Военный - повторяемая и упорядоченная деятельность.
           2) Работники охраны.
           3) Рабочие конвейера.
2 тип. 1) Автодорожники, делающие свою работу некачественно.
           2) Лихач - водитель, приносящий вред.
           3) Люди, которые надоедают своими проблемами - и это становится постоянным.
Механистическая деятельность
1 тип. 1) Служба в вооруженных силах.
           2) Работа учителя повторяется и упорядоченна рамками определенных ГОСТов (из года в год).
           3) Работа, связанная со спортом.
2 тип. 1) Плохое выступление спортсменов.
           2) Дежурный, который заснул на посту.
           3) Человек, забывающий свои обязанности, недисциплинированный.
 
Хафизов Д.   Группа  ЭиУП-4 (2)  16 неделя
Органические коллективы
1 тип. 1) Связь между отделом снабжения и отделами других предприятий.
           2) Неформальные организации в формальной организации.
           3) Экипаж подводной лодки.
2 тип. 1) Террористы высокой квалификации (Шамиль Басаев и др.).
           2) Забастовка.
           3) Органический коллектив теряющий "прочность", упорядоченность, что создает отрицательный климат в коллективе.
Органические личности
1 тип. 1) "Хороший" садовод - садовод, который выделяется среди других садоводов определенным качеством.
             2) "Хороший" враг - враг, выделившийся на фоне других врагов.
             3) Механик - имеющий высокую квалификацию и выполняющий свою работу лучше других механиков.
2 тип. 1) Валютная приститутка.
           2) Личность, которая была органической и стала терять органические качества.
           3) Человек, опускающийся все ниже и ниже, например наркоман.
Органическая деятельность
1 тип. 1) Летчик самолета высокой квалификации.
           2) Кондукторы, которые работают "без остановки", постоянно в работе.
           3) Режиссеры, которые делают свои шедевры все лучше.
2 тип. 1) Человек, потерявший интерес к работе.
           2) Деятельность, которая была органической, а потом по ряду причин стала терять органические качества.
           3) Деятельность преступной группировки.
 
Зонова О.В.   Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
Люди деструктивного типа
1) Одна моя знакомая постоянно жалуется на нехватку денег. При этом она имеет стабильную зарплату и может многое себе позволить.
2) Один мой знакомый постоянно звонит мне и жалуется на свою жизнь, подробно и постоянно рассказывает о своих проблемах.
3) Люди, которые ведут бесцельный образ жизни, бессмысленное существование. У них нет цели в жизни и веры в завтрашний день.
4) Люди, которые постоянно задают глупые и нелепые вопросы не вовремя и не по теме. Ставят себя в глупое положение.
5) Люди, которые не убираются в своей квартире, создают антисанитарную обстановку, разводят тараканов и т.д.
Руководители деструктивного типа.
1) Когда я училась в школе, наш классный руководитель относился к людям такого типа. Он окружал себя любимчиками а над остальными откровенно издевался, занижал оценки и т.д.
2) Руководитель, который заставляет делать бессмысленные задания.
3) Руководитель, который постоянно критикует своих подчиненных, доводит их своей критикой до слез.
4) Руководитель, который постоянно несобран, у него никога нельзя узнать ничего конкретного, откладывает все дела на потом.
5) Руководитель, который выживает своих сотрудников с работы постоянными придирками.
Коллективы деструктивного типа.
1) Мне пришлось побывать в таком коллективе - постоянные склоки, низкая производительность, провоцирование конфликтов, распускание сплетен вместо того, чтобы работать.
2) Люди, которые ходят на работу лишь для того, чтобы насолить кому-нибудь. Это смысл их жизни.
3) Коллектив, работники которого постоянно создают рутинную работу, задерживая тем самым других сотрудников.
4) Коллектив, сотрудники которого в рабочее время занимаются своими личными делами, тем самым снижая производительность всего предприятия.
5) Коллектив, сотрудники которого постоянно и безпричинно прогуливают работу, тем самым подставляя других.
 
Зонова О.   Группа  ЭиУП-4 (2)  14 неделя
Хаотические коллективы
1 тип  1) Ктакому типу относится коллектив недавно возникшей фирмы. Люди начинают сотрудничать друг с другом, связи упрочняются, коллектив прогрессирует.
           2) Когда мы толбко поступили в УГАТУ, нашу группу можно было бы отнести к хаотическому коллективу. Но потом, в результате постоянного общения и стремления к общей цели, нам удалось достичь единства и отлаженности работы.
           3) Коллектив, который пытается упорядочить свою деятельность для достижения общей цели коллектива.
2 тип  1) Если в результате совместной деятельности коллектив становится все более хаотичным, распадается на отдельные группы, которые постоянно конфликтуют между собой - это коллектив 2 типа.
            2) Коллектив, внутри которого интенсивные длительные контакты вредны. Когда начинаешь думать, для чего эти люди втираются вам в доверие.
            3) Коллектив, который постоянно разлажен, в котором постоянное недоверие и нежелание нормально трудиться.
Хаотическая деятельность
1 тип  1) К такому типу относится работа телефонных операторов, - хаос входящих телефонных звонков. Такую деятельность следует упорядочить для того, чтобы она приносила максимальную пользу.
              2) К такому типу деятельности относится работа курьеров, которая предполагает постоянные разъезды по всему городу.
              3) Гастрольная деятельность артистов тоже предполагает постоянные переезды из города в город, ежедневное общение с совершенно разными людьми.
2 тип  1) Если деятельность становится все более хаотичной - это деятельность второго типа. Например это работа дилеров, которые ходят по улицам и предлагают всякую ерунду.
            2) Домашняя работа очень часто требует затрат большого количества времени и энергии. Она выматывает больше, чем любая упорядоченная, т.к. ни одно дело никак не связано с другим.
            3) Деятельность, которая требует большой отдачи от людей, постоянных отъездов, длительных командировок.
Хаотическая личность
1 тип  1) Люди, которые понимают, что их деятельность хаотична и стараются всячески ее упорядочить.
           2) Человек, который пытается сделать много дел сразу, а в результате у него не получается ничего.
           3) Студенты, которые сдают сессию и пытаются выучить все сразу.
2 тип  1) К этому типу относятся фанаты какого-либо артиста. Они постоянно думают о нем и не способны заниматься какой-либо деятельностью, постоянно говорят только о нем.
           2) Это люди, которые не способны к длительному обдумыванию, к длительной работе, требующей максимальной самоотдачи.
           3) На людей такого типа нельзя ни в чем положиться или доверить им какую-либо ответственную работу.
 
Зонова О.   Группа  ЭиУП-4 (2)  15 неделя
Механистические коллективы
1 тип. 1) К такому типу относятся пионерские лагеря. Жизнь в них четко упорядочена и повторяется изо дня в день.
           2) Коллектив бригады скорой помощи. Их деятельность тоже четко механистична.
           3) Пожарные, приехавшие по вызову - это тоже механистическая деятельность 1 типа.
2 тип. 1) Коллектив, который из механистического начинает постепенно превращаться в хаотический, который вместо пользы начинает приносить ущерб.
            2) Коллектив, члены которого вдруг начинают постоянно ругаться между собой. Все это приводит к обособленности и вместо того, чтобы плодотворно трудиться, они начинают разрушаться.
Механистические личности
1 тип 1) К такому типу относятся шахматисты. Они обдумывают каждый свой ход.
          2) Водители рейсовых автобусов. Им по нескольку раз в день приходится ездить по одному и тому же маршруту - и так изо дня в день.
          3) Учителя в школе тоже относятся к таким личностям.
2 тип. 1) Заключенные в тюрьме относятся к механистическим личностям 2 типа.
           2) Люди, которые долго знают друг друга - их отношения становятся механистическими.
           3) К такому типу относятся наемные убийцы - это организованные люди.
Механистическая деятельность
1 тип. 1) К такому типу относятся диспетчеры аэропорта. Их деятельность четко упорядочена и ошибки недопустимы.
              2) Деятельность воспитателей в детском саду механистична.
              3) Работа продавцов в магазине тоже относится к механистической деятельности. Изо дня в день они продают одни и те же товары.
2 тип. 1) К такому типу относится деятельность, которая раньше была органической, а потом прошла пик своего развития и начала разрушаться, т.е. стала существовать по принципу максимального ущерба.
            2) Деятельность дворников тоже относится к механистической деятельности 2 типа.
            3) К такому типу относится деятельность преступных группировок.
 
Зонова О.   Группа  ЭиУП-4 (2)  16 неделя
Органические системы
1 тип. 1) К такому типу относятся коллективы, которые не только вместе дружно и продуктивно работают, но и справляют вместе праздники, а также стараются проводить вместе как можно больше времени.
             2) В таком коллективе работники быстро достигают высокой квалификации, т.к. отношения между членами коллектива доброжелательны и приносят максимальную пользу.
             3) К такому типу можно отнести экипаж самолета. Хорошо слаженная работа летчиков направлена на то, чтобы принести максимальную пользу.
2 тип. 1) Коллектив, работники которого проходят пик своего развития. Их коллектив начинает постепенно разрушаться.
            2) Террористы тоже относятся к органическим коллективам деструктивного типа.
            3) Несанкционированный митинг относится к деструктивному типу.
Органическая деятельность
1 тип. 1) Деятельность хороших педагогов относится к такому типу. Их результаты очень высоки.
            2) Деятельность хороших адвокатов тоже относится к конструктивному типу.
            3) Деятельность известных писателей тоже является органической. Они стараются написать больше хороших книг.
2 тип. 1) Любая деятельность, которая со временем начинает уменьшать свою продуктивность, доставляет все меньше удовольствия людям можно назвать деструктивной.
               2) Деятельность, которая из органической конструктивной вдруг начинает превращаться в механистическую.
               3) Деятельность, которая уже полностью изжила себя. Она начинает приносить людям чувство неудовлетворенности и тревоги.
Органическая личность
1 тип. 1) К такому типу относятся спортсмены, которые стараются достичь максимально высоких результатов.
            2) Конструктивной органической личностью являются хорошие артисты. Они стараются усовершенствовать свою работу для того, чтобы еще больше нравиться публике.
            3) К такому типу относятся журналисты. 
2 тип. 1) У талантливых художников очень часто бывает кризис, когда они уже полностью исчерпали себя и их личность начинает разрушаться.
           2) Очень часто людям со временем начинает надоедать их упорядоченная органическая жизнь и они начинают действовать по принципу нанесения максимального ущерба.
           3) Изобретатели, которые не знают толком, что они хотят изобрести и пытаются получить неизвестно что.
 
Федорова И.   Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
Люди деструктивного типа
1) Главное - забота о здоровье организма. Просыпаются с мыслью - а что сегодня у меня болит и весь день выискивают свои недомогания.
2) Критиканство и холодная война в виде ядовитых намеков. Критиковала молодую маму. То это не так, то то не так. Что ребенок неправильно развивается, не тем кормите. Мама вызвала педиатора. Он осмотрел ребенка, говорит, что он совершенно здоров. Но она на это замечала, что врачи часто не говоря всю правду. Она подорвала у мамы веру в себя и вселила постоянную тревогу.
3) Неприязнь. Срываются на том, кто слабее, и получают удовольствие.
4) Атмосфера жалоб по любому поводу.
5) Атмосфера страха и тревоги. Один мой знакомый бизнесмен начинает день с тревоги и переходит от одного беспокойства к другому, пока не ложится спать, но спать ему мешает предчувствие беды. Каждое утро он спорит и сомневается, какой галстук ему одеть. Когда едет в центр города, он спорит сам с собой, по какой улице ему лучше ехать и сделав выбор переживает о том, что лучше было бы ехать по другой дороге, чтобы избежать несчастного случая. Придя в свой магазин, он волнуется хорошо ли выглядят витрины. Его беспокойство переходит к его подчиненным.
Коллектив деструктивного типа
Постоянные придирки, склоки, жалобы, раздраженность, провокация на скандал.
Руководитель деструктивного типа
На совещании собирает всех подчиненных и начинает распинать каждого, доводит до слез, каждому найдет обидное слово, взвинтит весь коллектив, отобъет всякое желание работать. А после совещания обходит, просит не обижаться, ведь старается якобы для общего дела, говоря, что если на вас не кричать, вы и работать не будете. Но своей "работой" он ухудшает взаимоотношения в коллективе, тем самым снижает свой авторитет.
 
Федорова И.   Группа  ЭиУП-4 (2)  16 неделя
Органическая деятельность
1 тип. 1) Высококвалифицированный работник.
           2) Хороший садовод.
           3) Прекрасные родители.
           4) Деятельность любого хорошего специалиста (педагог, врач и т.д.), деятельность которых прогрессивна, т.е. направлена вперед и вверх, их действия по принципу максимального блага себе, окружающим и обществу в целом.
2 тип. Деятельность происходит по принципу нанесения максимального ущерба себе, окружающим, обществу в целом.
         1) Преступная оргавнизация (группировка, связанная с западным криминальным миром).
         2) Деятельность, которая перестает приносить моральное удовлетворение.
         3) Несанкционированные митинги.
Органические деловые системы
1 типа. Прогрессивные - поведение делового коллектива хорошо предсказуемо. Коллективы могут быть константными, а могут быть рассредоточены по городам. Отношения между работниками доброжелательные. Развитие идет вперед и вверх, работа по принципу максимального блага себе, окружающим, обществу в целом.
         1) Снабженческая деятельность (комплектующие, сырье, материалы). Связи прочные, долговременные, стабильные.
         2) Бригада высококвалифицированных работников, специалистов.
         3) Высококвалифицированный мастер и ученик.
         4) Тренеры и команды любого вида спорта.
2 типа. Регрессивные - прошли пик своего развития и начали разлагаться. Работа по принципу нанесения максимального ущерба себе, окружающим и обществу в целом.
         1) Преступные группировки.
         2) Террористы.
Органические личности
1 тип. 1) Режиссеры, продюсеры.
            2) Спортсмены.
            3) Журналисты.
2 тип. 1) Девушки легкого поведения.
            2) Террористы.
            3) Президент Б.Н. Ельцин.
 
Мингажев Р.   Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
Люди деструктивного типа
1. Систематические опоздания на работу.
2. Нанесение вреда здоровью вредными привычками.
3. Членовредительство.
4. Уклонение от воинской службы.
5. Несоблюдающие законы уголовного и гражданского кодекса и т.д..
Руководители деструктивного типа
1. Употребляющие спиртные напитки в рабочее время.
2. Неисполняющие свои обязанности.
3. Не понимает и не хочет понять проблемы коллектива.
4. Употребляет спиртные напитки с подчиненными в рабочее время.
5. Безответственные к требованиям охраны труда и техники безопасности.
Коллектив деструктивного типа.
1. "Клуб анонимных алкоголиков".
2. Организованная преступность.
3. Начатые дела не доводят до конца.
4. Постоянные разборки внутри коллектива.
5. Коллектив, не имеющий цели к чему-либо.
 
Минигаянов И.   Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
Люди деструктивного типа
1. Опоздание на работу.
2. Неслежение за своим внешним видом.
3. Занимается личными делами в рабочее время.
4. Преступник.
5. Отсутствие здорового образа жизни.
Руководители деструктивного типа
1.Появляется на работе в нетрезвом состоянии.
2. Отсутствует развитие фирмы.
3. Часто бывает на больничных листах.
4. Не соблюдает этику деловых отношений.
5. Преобладают личные интересы над общественными.
Коллективы деструктивного типа.
1. Криминальная группировка.
2. Партия любителей пива.
3. Профашистская организация.
4. Несплоченная организация.
 
Минигаянов И.   Группа  ЭиУП-4 (2)  14 неделя
Хаотический коллектив
1 тип. 1) "Отечество - вся Россия".
           2) Новый класс в школе.
           3) Клуб работников сетевого маркетинга.
2 тип. 1) РСДРП переб расколом.
           2) Страны "Варшавского договора" накануне 1969 года.
           3) трудовой коллектив накануне закрытия предприятия.
Хаотическая деятельность
1 тип. 1) Создание новой партии.
           2) Открытие новой фирмы.
           3) Поведение человека при смене места работы.
2 тип. 1) Бухгалтерская работа при реорганизации или банкротстве предприятия.
           2) Падение "МММ".
           3) Паника людей на "Титанике".
Хаотическая личность 
1 тип. 1) Сдавшийся террорист.
           2) Пенсионер при выходе на пенсию.
           3) Раскаявшийся грешник.
2 тип. 1) Прогрессирующий шизофреник.
           2) Алкоголик не желающий остановиться.
           3) Адольф Гитлер.
 
Минигаянов И.   Группа  ЭиУП-4 (2)  15 неделя
Механистическая деловая система
1 тип. 1) Рыночные отношения.
           2) Тираж "Спортлото".
           3) Посреднические услуги через газету.
2 тип. 1) СНГ.
           2) Объединение "Башнефтехим".
           3) Международный валютный фонд.
 
Минигаянов И.   Группа  ЭиУП-4 (2)  16 неделя
Органическая деятельность
1 тип. 1) Выход АО "Химпром" из кризиса.
           2) Реформа в Китае 70-х годов.
           3) Создание СЭВ.
2 тип. 1) Создание НАТО.
           2) Развал СССР.
           3) Развод в семье.
Органическая личность
1 тип. 1) М.С. Горбачев.
           2) Ректор ВЭГУ.
           3) Аспирант.
2 тип. 1) Президент США Трумен.
           2) Пенсионер, управляющий предприятием.
           3) Спивающийся артист кино.
Органическая система
1 тип. 1) СССР.
           2) Фирма "Гербалайф".
           3) "Союз правых сил".
2 тип. 1) КПСС в конце 80-х - начале 90-х годов.
           2) Россия в начале 90-х годов.
           3) Половина банков после кризиса в августе 1998 года.
 
Мингажев Р.   Группа  ЭиУП-4 (2)  14 неделя
Хаотический коллектив
1 тип. 1) Брокеры, дилеры, выполняющие свою работу положительно.
           2) Коллективные виды спорта, выигравшие свои матчи.
           3) Спецподразделения в тылу врага, выполнившие свою задачу.
2 тип. 1) Коллективы не выполнившие свою задачу или распавшиеся, не доведя ее до конца.
           2) В коллективе нет взаимопонимания,  и подразделения в организации "одни откапывают, другие закапывают".
 
 
Корнилов. О В
Группа  ЭиУП-4 (2)  11 неделя
 
Коллективы деструктивного типа.
 
1. Это обособленный  коллектив, где каждый живет своей жизнью и только для себя.
 
Хаотичная деятельность
2) К такому типу относится движение молекул, т.к. их движения быстры и хаотичны.


Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации