Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Слайд 1 - файл


скачать (12.4 kb.)


на тему

«Двухфакторная теория мотивации  Ф. Герцберга »

Фредерик Герцберг (17. 04. 1923- 19. 01. 2000гг.)
  • Американский клинический психолог (Нью-Йоркский Сити- колледж, изучал психологию, а затем специализировался на вопросах психического здоровья в промышленности).
  • Служил в армии во время II мировой войны. Вошел в концентрационный лагерь Дахау. После войны работал в системе здравоохранения.
  • Мотивационно – гигиеническая теория впервые была представлена в исследовании «Мотивация к труду» в 1959г.
  • С 1972 г. и до выхода на пенсию работал в бизнес-колледже при университете штата Юта.

Введённые понятия:
  • KITA (Kick In The Ass). Статья 1968 г.

  • «Как вы стимулируете своих работников»

    для Harvard Business Review.


  • «Повышение разнообразия труда» - положительные мотивирующие факторы.

В 50-х г. разработал модель мотивации основанную на потребностях сотрудников, создал кривую стимулирования.



Метод исследования :

Интервью. Респондентов просили рассказать, когда они ощущали себя исключительно хорошо и исключительно плохо на работе и как долго эти ощущения сохранялись.

Результаты : Среди всех факторов, влияющих

на удовлетворенность работой, свыше 80%—«мотивационные;

на неудовлетворенность работой, около 70%— «гигиенические».

II группа

(гигиенические, внешние факторы)

База мотивации, связана со справедливым отношением при выплате вознаграждения, руководством, рабочими условиями и административной практикой.



I группа

(мотивирующие, внутренние факторы)

Связана с потребностью профессионального роста



Исследования: Теория Герцберга согласуется с законом Йеркса-Додсона о зависимости качества (производительности) выполнения от интенсивности (уровня) мотивации.

Результаты: Эффект увеличения заработка позитивно действует в течение 3 (трех) месяцев.

Кривая стимулирования

выработка

оплата труда на ед. труд. усилий

А — пороговый уровень, кадровый минимум заработной платы.




Скачать файл (12.4 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации