Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Контрольная работа - Внутригрупповой конфликт в малой группе - файл 1.doc


Контрольная работа - Внутригрупповой конфликт в малой группе
скачать (402.5 kb.)

Доступные файлы (1):

1.doc403kb.18.11.2011 18:53скачать

1.doc

1   2   3   4

Итак, конфликт в малой группеэто столкновение противоположно направленных интересов, целей, взглядов и т.п. оппонентов, воспринимаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность, направленную на его преодоление.

^

Оппонентами в данном конфликте могут выступать:

  • отдельные члены группы;

  • отдельные группировки внутри нее;

  • член группы и остальная ее часть.


Конфликты могут происходить в таких малых группах, как:

  • семья;

  • подростково-юношеские группы;

  • рабочие группы;

  • комитеты и группы по решению проблем;

  • тренинговые и терапевтические группы.

Конфликт в группе может возникать на основе:

1) личного конфликта (источник конфликта в одном из участников);

2) межличностного конфликта (источник конфликта в отношениях между членами группы);

3) конфликта принадлежности (принадлежности к подгруппе);

4) межгруппового конфликта (внешний конфликт может породить внутренний);

5) социального конфликта (последствия социального давления).

Конфликты в группе могут выполнять функции негативные и позитивные, т.е. иметь деструктивный или конструктивный характер.

Последствиями конфликта в группе могут быть:

1. Образование подгрупп.

2. Удаление инакомыслящих членов.

3. Выбор «козла отпущения».

4. Организационные изменения в группе.

5. Появление или смена руководителя.

6. Распад группы.

Формы завершения конфликта в малой группе:

1. Без привлечения третьего лица:

  • насилие;

  • разъединение;

  • примирение.

2. С привлечением третьего лица:

  • насилие;

  • социальное давление;

  • суд;

  • арбитраж;

  • медиация.


Глава 2. Описание диагностических методик изучения конфликтов в малых группах на примере конфликтов в семье

В настоящее время резко повышается число разводов и повторных браков. А ведь не стоит забывать, что семья – это основная ячейка общества. Проблемы семьи как малой группы носит не только межличностный характер, но и социальный.

Супруги, особенно молодые, обычно драматизируют любую спорную ситуацию и считают, что единственный путь выхода из такой ситуации – развод.

Чем глубже ученые изучают супружеские взаимоотношения, тем тверже убеждаются в невозможности существования бесконфликтных семей. Все супружеские союзы проходят стадию разногласий. Наличие конструктивно разрешаемых конфликтов является важным компонентом в структуре семьи.

Поэтому исследования в этой области представляют большой практический интерес.

В данной работе мы приведем несколько диагностических методик изучения конфликтов в семье.


^ 2.1. Анкета «Конфликты в вашей семье»

Цель: изучение поведения супругов в конфликтных ситуациях.

Характеристика: анкета состоит из 9 вопросов и предложенных ответов. Кроме того, испытуемые могут предложить свой вариант ответа. Вопросы анкеты разделены на две части. Последние 4 вопроса предназначены для тех, кто дал положительный ответ на предыдущий пятый вопрос.

Участники: люди, официально или неофициально состоящие в браки.

^ Инструкция для испытуемых:

Семья играет важную роль в нашей жизни. Зачастую в семье между супругами имеются разногласия и происходят конфликты.

Внимательно прочитайте вопрос и предложенные ответы. Выберите тот ответ, который Вам подходит, соответствует Вашему мнению, и обведите кружком цифру напротив него. Если предложенные ответы Вас не устраивают, то напишите свой ответ в свободной строке.

Свою фамилию указывать не надо. Содержание отдельных анкет не разглашается.

Желаем Вам успешной работы над анкетой и благодарим за участие в опросе!

1. Ваш пол

1) мужской;

2) женский.

2. Ваш возраст

1) до 25 лет;

2) до 35 лет;

3) до 45 лет;

4) 45 лет и старше.

3. Ваше образование

1) начальное;

2) общее среднее;

3) среднее профессиональное, специальное;

4) незаконченное высшее и высшее.

4.Стаж Вашего брака

1) до 5 лет;

2) до 10 лет;

3) до 20 лет;

4) дольше 20 лет.

5. Бывают ли в Вашей семье конфликты?

1) да;

2) нет.

Вопросы для тех, кто дал положительный ответ на предыдущий вопрос.

6. Как часто у Вас происходят конфликты с Вашим супругом (супругой)?

1) очень часто;

2) довольно часто;

3) сравнительно редко;

4) почти не бывают.

^ 7. А что обычно приводит к конфликтам? (отметьте все подходящие ответы).

1) разные интересы, взгляды на жизнь;

2) нехватка денег;

3) неудачи в интимных отношениях;

4) сварливость, черствость, грубость одного из супругов;

5) неурядицы на работе;

6) распределение обязанностей по дому;

7) злоупотребление одного из супругов алкоголем;

8) плохие жилищные условия;

9) скука, однообразие жизни семьи;

10) бытовая неустроенность;

11) круг общения супруга (супруги);

12) вмешательство родителей в Ваши отношения с супругом (супругой);

13) измена, ревность.

^ 8. Какие способы поведения в конфликте Вы предпочитаете? (отметьте все подходящие ответы).

1) объяснения в корректной форме;

2) бойкот;

3) компромисс;

4) угрозы, запугивания;

5) ухожу в другую комнату;

6) стараюсь не раздражать;

7) применяю силу;

8) оскорбления;

9) соглашаюсь с недовольствами;

10) сильно обижаюсь.

9. В конфликтах, по каким причинам Вы выбираете те или иные способы поведения? (заполните таблицу с учетом своих выборов по 7-му и 8-му вопросам. Невыбранные варианты ответов по 7 и 8 вопросам в таблице не указывать).


^ Способы поведения

в конфликте

Причины

Ваших

конфликтов

объяснения

в корректн. форме

бойкот

компромисс

угрозы,

запугивания

ухожу в другую комнату

стараюсь не раздражать

применяю силу

оскорбления

соглашаюсь с недовольствами

сильно

обижаюсь

разные интересы, взгляды на жизнь































нехватка денег































неудачи в интимных

отношениях































сварливость, черствость,

грубость одного из супругов































неурядицы на работе































распределение обязанностей по дому































злоупотребление одного

из супругов алкоголем































плохие жилищные условия































скука, однообразие

жизни семьи































бытовая неустроенность































круг общения супруга (супруги)































вмешательство родителей в Ваши отношения с супругом (супругой)































измена, ревность

































^ 2.2. Опросник удовлетворенности браком (ОУБ)

Авторы: В.В. Столин, Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко

Цель данной методики:
установить отношение тестируемых к их семейной жизни, к отношениям с супругой/супругом; помочь разобраться самим, что именно в браке их не устраивает или беспокоит.

Характеристика: опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятие себя и партнера, мнения, оценки, установки и т.д. Каждому утверждению соответствует три варианта ответа: а) верно, б) трудно сказать, в) неверно.

Участники: люди, официально или неофициально состоящие в браки.

^ Инструкции испытуемым:

«Внимательно читайте каждое утверждение и выбирайте один из трех предлагаемых вариантов ответов. Старайтесь избегать промежуточных ответов, типа «трудно сказать», «затрудняюсь ответить» и т.д.».

^ Текст опросника:

1. Когда люди живут так близко, как это происходит в семейной жизни, они неизбежно теряют взаимопонимание и остроту восприятия другого человека:

а) верно,

б) не уверен,

в) неверно.

 

2. Ваши супружеские отношения приносят Вам:

а) скорее беспокойство и страдание,

б) затрудняюсь ответить,

в) скорее радость и удовлетворение.

 

3. Родственники и друзья оценивают Ваш брак:

а) как удавшийся,

б) нечто среднее,

в) как неудавшийся.

 

4. Если бы Вы могли, то:

а) Вы бы многое изменили в характере Вашего супруга (Вашей супруги),

б) трудно сказать,

в) Вы бы не стали ничего менять.

 

5. Одна из проблем современного брака в том, что все "приедается", в том числе и сексуальные отношения:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

6. Когда Вы сравниваете Вашу семейную жизнь с семейной жизнью Ваших друзей и знакомых, Вам кажется:

а) что Вы несчастнее других,

б) трудно сказать,

в) что Вы счастливее других.

 

7. Жизнь без семьи, без близкого человека – слишком дорогая цена за полную самостоятельность:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

8. Вы считаете, что без Вас жизнь Вашего супруга (Вашей супруги) была бы неполноценной:

а) да, считаю,

б) трудно сказать,

в) нет, не считаю.

 

9. Большинство людей в какой-то мере обманываются в своих ожиданиях относительно брака:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

10. Только множество различных обстоятельств мешает подумать Вам о разводе:

а) верно,

б) не могу сказать,

в) неверно.

 

11. Если бы вернулось время, когда Вы вступали в брак, то Вашим мужем (женой) мог бы стать:

а) кто угодно, только не теперешний супруг (супруга),

б) трудно сказать,

в) возможно, что именно теперешний супруг (супруга).

 

12. Вы гордитесь, что такой человек, как Ваш супруг (супруга), рядом с Вами:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

13. К сожалению, недостатки Вашего супруга (супруги) часто перевешивают его достоинства.

а) верно,

б) затрудняюсь сказать,

в) неверно.

 

14. Основные помехи для счастливой супружеской жизни кроются:

а) скорее всего в характере Вашего супруга (супруги),

б) трудно сказать,

в) скорее, в Вас самих.

 

15. Чувства, с которыми Вы вступали в брак:

а) усилились,

б) трудно сказать,

в) ослабли.

 

16. Брак притупляет творческие возможности человека:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

17. Можно сказать, что Ваш супруг (супруга) обладает такими достоинствами, которые компенсируют его недостатки:

а) согласен,

б) нечто среднее,

в) не согласен.
18. К сожалению, в Вашем браке не все обстоит благополучно с эмоциональной поддержкой друг друга:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

19. Вам кажется, что Ваш супруг (супруга) часто делает глупости, говорит невпопад, неуместно шутит:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

20. Жизнь в семье, как Вам кажется, не зависит от Вашей воли:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

21. Ваши семейные отношения не внесли в жизнь того порядка и организованности, которых Вы ожидали:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

22. Не правы те, кто считает, что именно в семье человек меньше всего может рассчитывать на уважение:

а) согласен,

б) трудно сказать,

в) не согласен.

 

23. Как правило, общество Вашего супруга (супруги) доставляет Вам удовольствие:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.

 

24. По правде сказать, в Вашей супружеской жизни нет и не было ни одного светлого момента:

а) верно,

б) трудно сказать,

в) неверно.
^ Обработка и интерпретация результатов:

Ключ:

1в, 2в, За, 4в, 5в, 6в, 7а, 8а, 9в, 10в, 11в, 12а, 13в, 14в, 15а, 16в, 17а, 18в, 19в, 20в, 21в, 22а, 23а, 24в.

Порядок подсчета:

  • если выбранный испытуемыми вариант от­вета (а, б или в) совпадает с приведенными в ключе, то начисляется 2 балла;

  • если промежуточный (6) – то 1 балл;

  • за ответ, не совпадающий с приведенными – 0 баллов.

Далее подсчитыва­ется суммарный балл по всем ответам. Возможный диапазон те­стового балла 0 – 48 баллов. Высокий балл говорит об удовлетворенности браком.

Нормы:

Различия между средними для разводящихся и благополуч­ных достоверны по критерию Стьюдента (/ = 10,835) на уровне значимости 0,01.

Доверительные интервалы с коэффициентом 0,95 для сред­них суммарных баллов равны:

  • для разводящихся (20.76; 23.36);

  • для «благополучных» (30.92; 33.34).

По критерию Фишера можно считать равными дисперсии обе­их выборок с уровнем значимости 0,05.

Для практического использования норм теста ОУБ удобно взять целочисленные значения средних и дисперсий из их доверитель­ных интервалов. Будем считать, что

х(н) = 32, а х(р) = 22,

при этом их средние квадратические отклонения равны 8.

Тогда, учитывая нормальность полученных распределений, можно построить удобную таблицу для проведения экспресс-ди­агностики испытуемого по его суммарному баллу.

Вся ось суммарных балов теста разбивается на семь категорий:

0 – 16 баллов – абсолютно неблагополучные

17 – 22 балла – неблагополучные

23 – 26 баллов – скорее неблагополучные

27 – 28 баллов – переходные

29 – 32 балла – скорее благополучные

33 – 38 баллов – благополучные

39 – 48 баллов – абсолютно благополучные
^ 2.3. Тест «Конфликтная ли Вы личность?»

Авторы: Н. В. Киршева и Н. В. Рябчикова.

Цель данной методики: установить стиль поведения испытуемого в конфликтной ситуации. Она помогает выявить типичные способы реагирования респондентов на те или иные конфликтные ситуации. С ее помощью можно определить, насколько человек склонен к соперничеству и сотрудничеству в семье, стремится ли он к компромиссам, избегает ли конфликтов и, наоборот, старается обострить их.

Характеристика: Тест представляет собой опросник из 11 вопросов, на каждый из которых предлагается по 3 ответа. Оба супруга должны были выбрать один из трех предложенных ответов. Затем они должны были подсчитать и сложить те очки, которые у них набраны.

Участники: люди, официально или неофициально состоящие в браки.

^ Инструкции испытуемым:

Не задумываясь, выберите один из трех предложенных ответов. Затем с помощью ключа подсчитайте и сложите очки, которые вы набрали.

Текст опросника:

1. В общественном транспорте спор. Вы:

  1. Не вмешиваетесь в ссору

  2. Можете вмешаться, встав на сторону того, кто прав

  3. Всегда вмешиваетесь и отстаиваете свою точку зрения


2. На собрании Вы критикуете руководство за допущенные ошибки?

  1. Нет

  2. Да, но в зависимости от вашего отношения к нему

  3. Всегда критикуете


3. Ваш начальник излагает свой план, который кажется Вам нерациональным. Предложите ли Вы свой план?

  1. Да, если другие Вас поддержат

  2. Разумеется, да

  3. Боитесь, что за критику могут лишить премиальных


4. Любите ли Вы спорить со своими коллегами, друзьями?

  1. Только с теми, кто не обижается

  2. Да, но только по принципиальным вопросам

  3. Вы спорите со всеми и по любому поводу


5. Кто-то пытается пролезть вперёд Вас без очереди. Вы:

  1. Считаете, что и Вы не хуже его, и пытаетесь обойти очередь

  2. Возмущаетесь, но про себя

  3. Открыто высказываете своё негодование


6. Представьте, что рассматривается план Вашего друга, коллеги, в котором есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы:

  1. Выскажетесь о положительных и отрицательных сторонах этого проекта

  2. Выделите положительные стороны и предложите предоставить возможность работать над проектом дальше

  3. Станете жёстко критиковать его


7. Представьте, что мать (тёща, свекровь, родственница) постоянно говорит Вам о необходимости экономии, бережливости, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет знать ваше мнение о её последней покупке. Вы ей скажете:

  1. Что одобряете покупку, если она доставляет ей радость

  2. Говорите, что вещь безвкусна

  3. Ругаетесь и спорите с ней


8. Вы встретили подростков, которые курят. Ваша реакция:

  1. Думаете, что не стоит портить себе настроение из-за чужих озорников

  2. Делаете им замечание

  3. Если это происходит в общественном месте, отчитаете их


9. В ресторане Вы замечаете, что Вас обсчитал официант. Вы:

  1. Не дадите ему чаевых, которые заранее приготовили

  2. Попросите ещё раз пересчитать сумму

  3. Решаете, что это повод для скандала


10. Вы в доме отдыха. Администратор занимается своими делами вместо того, чтобы следить за уборкой комнат, разнообразием меню. Возмущает ли Вас это?

  1. Да, но вряд ли его это изменит

  2. Вы находите способ пожаловаться на него

  3. Вымещаете недовольство на младшем персонале: уборщицах, официантах.


11. Вы спорите с ребёнком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли Вы свою ошибку?

  1. Нет

  2. Разумеется, да

  3. Переживаете за свой авторитет


Обработка и интерпретация результатов:

Ключ:

«а» – 4 балла;

«б» – 2 балла;

«в» – 0 баллов.
30 – 44 баллов – Вы тактичны, не любите конфликтовать, легко избегаете критические ситуации. Когда же вам приходится вступать в спор, то Вы учитываете, как это отразится на Вашем положении и отношениях с друзьями. Вы стремитесь быть приятным для окружающих, но когда им требуется помощь, не всегда решаетесь её оказать.

15 – 29 баллов – О Вас говорят, что Вы конфликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете своё мнение, невзирая на обстоятельства.

10 – 14 баллов – Вы ищете поводов для споров, большая часть которых излишни, мелочны. Любите критиковать, но только когда это выгодно Вам. Вы навязываете своё мнение, даже если не правы.


^ 2.4. Методика «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях»

Автор: Г.П.Мажура.

Цель методики: выявление степени согласия или несогласия супругов в конфликтных ситуациях.

Характеристика: Методика представляет собой бланковый тест-опросник, содержащий 32 ситуации супружеского взаимодействия, которое носит конфликтный характер. В качестве ответа, испытуемой предлагается шкала возможных реакций на определенную ситуацию. В которую заложены два признака: активность и пассивность реакции и несогласие с партнером (стороной в конфликте). Левый полюс шкалы – активное выражение согласия. Делением шкалы приписывают значения в баллах соответственно от «-2» до «+2».

Шкала имеет следующий вид:

-2 – категорически не согласна с тем, что он делает и говорит в данной ситуации; активно в данной ситуации; активно выражаю несогласие и настаиваю на своем;

-1 – не согласна с тем, что он делает и говорит в данной ситуации, демонстрирую свое недовольство, но избегаю обсуждения;

0 – ничего не предпринимаю, не высказываю свое отношение, жду дальнейшего развития событий

+1 – в целом согласна с тем, что говорит он, но считаю необходимым выражать свое отношение

+2 – полностью согласна с тем, что он делает и говорит в данной ситуации, активно поддерживаю его и одобряю

Участники: люди, официально или неофициально состоящие в браки.

^ Инструкции испытуемым:

«В отношениях между супругами/партнерами часто бывают недоразумения, столкновение интересов, противоречия. Вам предлагаются (ниже приводятся) достаточно типичные 32 ситуации, такие же или почти такие же возникают в каждой паре. Бывали они, наверное, и у вас.

Пожалуйста, выберете тот вариант из предлагаемых, который в наибольшей степени близок к тому, как Вы себя ведете в подобных ситуациях. Если у Вас нет пока детей, Вам не трудно представить данную ситуацию. Не стоит слишком долго задумываться над выбором ответа, так как в данном случае не может быть ответов «правильных» и «неправильных».

Отметьте на ответном листе номер (-2, - 1, 0, 1, 2) того варианта, который показался Вам наиболее подходящим и переходите к следующей ситуации. Постарайтесь отвечать честно. Конфиденциальность гарантирована.

^ Бланк тест-опросника:

Состоите в официальном браке (сколько лет)____________

Наличие партнера ____________

Наличие детей ____________

Наличие общих детей ____________

  1. Вы пригласили своих родственников в гости. Муж/партнер, зная об этом, неожиданно поздно вернулся домой. Вас это огорчило, и после ухода гостей Вы высказываете мужу свое огорчение, а он не может понять причины недовольства. Вы… ______

  2. Муж/партнер уже много раз обещал сделать Вам что-то по дому, но по-прежнему им ничего не сделано. Вы…______

  3. Вы долго стояли в очереди в магазине. Продавец все время отвлекалась, грубила покупателям. Когда подошла ваша очередь, муж/партнер, на Ваш взгляд, слишком резко начал говорить с ним. Вы неприятно удивлены его тоном. Вы…______

  4. Уже поздно, ребенку пора ложиться спать, но ему не хочется, а муж/партнер все-таки пытается отправить его в кровать. Вы вмешиваетесь и разрешаете ребенку еще немного поиграть, говоря, что завтра выходной. Муж/партнер настаивает. Вы…______

  5. Вы договорились выходной провести вместе дома. Но неожиданно Вам позвонили родители и позвали к себе. Вы сразу же начали собираться. Муж/партнер недоволен, что нарушились Ваши совместные планы. Вы…______

  6. У мужа/партнера плохое настроение. Вы догадываетесь, что у него неприятности на работе, хотя он ничего не говорил. Вы пытаетесь вызвать его на беседу, но он уходит от разговора. Вы…______

  7. Вы с мужем/партнером приглашены на день рождения друга, денег на подарок недостаточно. Вам кажется, что именно муж /партнер в этом месяце потратил их слишком много. Вы…______

  8. Ваша подруга делится с Вами и Вашим мужем/партнером своими проблемами и переживаниями. Одно из замечаний мужа/партнера, на Ваш взгляд, выпадает из общего тона разговора и обидно для собеседницы. Вы…______

  9. Вам обоим нужно задержаться на работе, и некому побыть с ребенком. Вы считаете, что Ваши дела важнее, и это должен сделать муж/партнер, но он не соглашается. Вы…______

  10. Вы начали ремонт квартиры. Неожиданно оказалось, что эта затея обойдется дороже, чем Вы предполагали. Муж/партнер с самого начала скептически относился к Вашим планам, а теперь еще сердит на Вас за непредвиденные расходы. Вы…______

  11. У Вас есть любимое занятие. Муж/партнер советует приобщить к этому делу ребенка. Вы считаете, что ребенок будет Вам мешать, а муж /партнер продолжает настаивать. Вы…______

  12. Вы собираетесь уйти из дома по делам, а муж/партнер хочет с Вами поговорить и недоволен, что Вы отказываетесь задержаться на несколько минут. Вы…______

  13. У Вас есть много друзей-мужчин (коллег). Вы с удовольствием общаетесь с ними, они заходят к Вам в гости. У мужа/партнера все эти визиты вызывают недовольство. Вы…______

  14. Вы зашли к мужу/партнеру на работу. Его не оказалось на месте, и, пока Вы его ждали, Вам явно удалось завоевать симпатию его коллег-мужчин. Вас удивила негативная реакция мужа/партнера. Вы…______

  15. Вам кажется, что муж/партнер не на то тратит деньги. Вот он опять купил ненужную, на Ваш взгляд, вещь, но муж/партнер считает, что она необходима в доме. Вы…______

  16. Вы просите мужа/партнера помочь ребенку приготовить уроки, потому что сами хуже знакомы с этим предметом, а муж/партнер продолжает заниматься своими делами, отсылает ребенка к Вам, говоря, что ему некогда. Вы…______

  17. В последнее время на работе Вы много общаетесь с одним из Ваших коллег. Вы часто звоните друг другу, упоминаете о нем в разговорах с мужем/партнером. Мужу/партнеру это не нравится. Вы…______

  18. Вы случайно встретили старую подругу, разговорились с ней, и она уговорила Вас зайти к ней домой. Вы пробыли с ней весь вечер и поздно вернулись домой. Муж/партнер беспокоился и, когда Вы вернулись домой, высказал Вам свое недовольство. Вы…______

  19. За несколько дней до зарплаты опять возник разговор о том, что денег не хватает. Муж/партнер считает, что Вы недостаточно делаете для обеспечения семьи. Вы…______

  20. Вы провели вечер с новыми друзьями, которые нравятся мужу/партнеру, но Вам не очень симпатичны. На Ваш взгляд, с ними было скучновато, но Вы пытались это не показать, а по дороге домой муж/партнер неожиданно высказал свое недовольство тем, как Вы вели себя с его друзьями. Вы…______

  21. Ваш муж/партнер собирается к своим старым друзьям в гости. Вам хотелось бы пойти с ним, но он не предлагает этого. Вы…______

  22. У Вас есть любимое увлечение, которому Вы уделяете свободное время. Муж/партнер не разделяет этого интереса и даже выражает открытое недовольство. Вы…______

  23. Муж/партнер наказал ребенка, но Вам кажется, что проступок не столь серьезен, и Вы начинаете играть с ребенком. Муж/партнер недоволен этим. Вы…______

  24. В гостях у друзей Вас познакомили с привлекательной женщиной. Ваш муж/партнер в течение всего вечера сидел рядом с ней, танцевал и о чем-то оживленно беседовал. Вас это задело. Вы…

  25. Вы собирались провести воскресенье дома, но оказалось, что муж/партнер обещал друзьям навестить их. Вам очень не хочется идти. Вы…______

  26. Вы рассказали подруге о своих семейных проблемах. Муж/партнер узнал об этом и был очень недоволен, так как считает, что не стоит рассказывать всем и каждому о подобных вещах. Вы…______

  27. Муж/партнер давно просил зашить ему брюки. Сегодня он хотел их надеть, но они остались незашитыми. Он высказывает свое недовольство, несмотря на то, что знает, что Вам было некогда. Вы…______

  28. Знакомый Вашей семье уже не в первый раз подвел Вас, и Вы считаете, что необходимо высказать свое недовольство. Муж/партнер говорит, что не стоит придавать этому большого значения. Вы…______

  29. У вас плохое настроение, и Вам хочется поделиться с мужем/партнером своими переживаниями, сомнениями. Вы пытаетесь заговорить с ним, но он не замечает Вашего состояния и отвечает, что оговорить можно позже, а сейчас ему некогда. Вы…______

  30. Приятель мужа/партнера позвонил и попросил Вас передать кое-что мужу, как только тот вернется домой. У Вас было много дел, и Вы вспомнили об этом только поздно вечером. Муж/партнер был очень недоволен и резко сказал, что Ваша необязательность уже не в первый раз ставит его в неловкое положение. Вы…______

  31. Вечером Вы собираетесь вместе с мужем/партнером посмотреть телевизор, однако ваши интересы пересекаются - вам хочется смотреть передачи по разным программам. Каждый из вас настаивает на своем. Вы…______

  32. Вы обсуждаете с друзьями планы совместного отдыха. Муж/партнер неожиданно начинает резко выступать против Вашего предложения. Вы…______

Спасибо за то, что приняли участие в исследовании!!!

^ Обработка и интерпретация результатов:

Количественная обработка:

Результаты исследования получаются путем расчета индекса (среднее арифметическое по каждому блоку). Полученные результаты дают возможность говорить об общем уровне конфликтности в паре. Чем ближе значение общего индекса к -2, тем более конфликтный характер носит взаимодействие супругов (партнеров).

Качественная обработка:

Результаты методики дают возможность охарактеризовать обследуемую группу по ряду параметров: наиболее конфликтные сферы отношений, степень согласия (или не согласия) в ситуации конфликта, уровень конфликтности в паре. Эти характеристики могут быть полезны как в исследованиях сторон супружеских (партнерских) взаимодействий, так и при диагностике с целью дальнейшей коррекции.

^ 2.5. Конфликтологическая методика К.Н. Томаса

Авторы: К. Томас, адаптирован Н.В.Гришиной.

Цель методики: определение тип поведения личности в конфликтной ситуации. Данная методика позволяет диагностировать уровень конфликтности и выявлять агрессивные тенденции личности.

Характеристика: Тест состоит из 30 утверждений, которые помогут опре­делить некоторые особенности поведения личности в конфликтной ситуации.

Оценка предпочитаемой стратегии поведения в конфликтной ситуации проводится по тесту Томаса, где определяются пять стратегий: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление.

Участники: люди, официально или неофициально состоящие в браки.

^ Инструкции испытуемым:

Перед Вами ряд утверждений, которые помогут опре­делить некоторые особенности Вашего поведения. Здесь не может быть ответов правильных или ошибочных. Люди различны, и каждый можно высказать свое мнение.

Имеются два варианта (А и В), из которых Вы должны выбрать один, в большей степени соответствующий Вашим взглядам, Вашему мнению себе.

В строке для ответов (А и В) поставьте отчетливый крестик соответственно номеру вопроса и одному из вариантов. Отвечать надо как можно быстрее.

После того, как Вы за­полните бланк для ответов, его можно расшифровать с помощью «ключа». В «ключе» каждый ответ А или В дает представление о количественном выражении: соперничества, сотрудничества, компромисса, избегания и приспособления.

^ Бланк теста:



В О П Р О С

А

В



А. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

В. Чем обсуждать, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.









А. Я стараюсь найти компромиссное решение.

В. Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов другого и моих собственных.









А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

В. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.









А. Я стараюсь найти компромиссное решение.

В. Иногда я жертвую своими собственными интересами ради ин­тересов другого человека.









А. Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти под­держку у другого.

В. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.









А. Я пытаюсь избежать неприятностей для себя.

В. Я стараюсь добиться своего.









А. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

В. Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.









А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

В. Я первым делом стараюсь ясно определить, в чем состоят все. затронутые интересы.









А. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.

В. Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.









А. Я твердо стремлюсь достичь своего.

В. Я пытаюсь найти компромиссное решение.









А. Первым делом я стараюсь ясно определить, в чем состоят все затронутые вопросы.

В. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом; сохранить наши отношения.









А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

В. Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мне­нии, если он тоже идет мне навстречу.









А. Я предлагаю среднюю позицию.

В. Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему









А. Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

В. Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.









А. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.

В. Я стараюсь сделать так, чтобы избежать напряженности.









А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

В. Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.









А. Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.

В. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напря­женности.









А. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

В. Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мне­нии, если он также идет мне навстречу.









А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые вопросы и интересы.

В. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.









А. Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.

В. Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для обеих сторон.









А. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям

другого.

В. Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблем и их со­вместному решению.









А. Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей позицией и точкой зрения другого человека.

В. Я отстаиваю свои желания.









А. Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.

В. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя от­ветственность за решение спорного вопроса.









А. Если позиция другого кажется мне очень важной, я постара­юсь пойти навстречу его желаниям.

В. Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу









А. Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.

В. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям

другого.









А. Я предлагаю среднюю позицию.

В. Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желание каждого из нас.









А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

В. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.









А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

В. Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого.









А. Я предлагаю среднюю позицию.

В. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.









А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

В. Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе; при которой мы совместно с другим человеком можем добиться успеха.






1   2   3   4



Скачать файл (402.5 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации