Logo GenDocs.ru

Поиск по сайту:  

Загрузка...

Разработка информационной системы поиска, найма и сопровождения трудовых ресурсов - файл


скачать (39.1 kb.)


РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПОИСКА, НАЙМА И СОПРОВОЖДЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Артюхина Дарья Дмитриевна, Иванов Андрей

Старооскольский технологический институт им. А.А. Угарова

(филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», Оскольский политехнический колледж, г. Старый Оскол
Ведение учёта сотрудников фирмы на бумажных носителях, является крайне неудобным способом хранения данных. В современном мире использование автоматизированной системы учёта гораздо актуальнее.

В результате необходимо разработать систему учёта сотрудников фирмы. Эксплуатация системы позволяет существенно упростить и сократить бумажную документацию сотрудников и за счет этого повысить уровень менеджмента фирмы.

Актуальность разработки программного продукта состоит в автоматизации работы учета персонала.

Предметной областью в задании является данные об учёте сотрудников фирмы.

Для успешного развития строительного производства необходима учетная информация, позволяющая оперативно принимать эффективные управленческие решения в процессе строительства. Обобщение теории и практики показывает, что существующая в строительстве информационная система не отвечает современной концепции развития информационных систем управления, не удовлетворяет потребностям менеджмента. В этой связи проблемы эффективной организации управленческого учета приобретают первостепенное значение.

Подавляющая часть строительных организаций имеет корпоративную форму собственности, что требует эффективной системы управления, так как при ее отсутствии невозможно обеспечить привлечение существенных инвестиций в строительство. Кроме того, эффективная система управления строительных организаций является важнейшим фактором, определяющим уровень конкурентоспособности государства. Следовательно, в сложившихся условиях необходим более тщательный и системный подход к вопросам, связанным с организацией учета и контроля в строительстве.



Рисунок 1 - Диаграмма потоков данных

На диаграмме работ представлена последовательность действий при добавлении, изменении и удалении данных о сотрудниках. При добавлении данных первым делом осуществляется проверка полученной информации, затем данные добавляются в хранилище данных, после добавления из полученных данных формируется отчёт о сотруднике. При необходимости в данные о сотруднике вносятся коррективы путём их изменения. Исправленная информация заносится в отчёт. Помимо добавления и изменения, данные и отчёты о сотрудниках можно удалять.

Функциональное назначение программы:

• Документированное сопровождения трудовых отношений с работниками от приема до увольнения с целью принятия эффективных управленческих решений;

• Обоснование и подтверждение расходов на персонал, на оплату труда работников, для целей налогообложения налогом на прибыль;

• Документирование информации необходимой для будущей пенсии сотрудников.

Эксплуатационное назначение программы:

• простота ввода в действие;

• масштабируемость;

• разграничение доступа пользователей и защита от несанкционированного обращения к документам и функциям системы;

• важность протоколирования работы;

• наличие механизмов администрирования и обеспечения надежности.

Конечными пользователями программы являются сотрудники ответственные за ведение учёта работников предприятия (полное право доступа к информации, редактирование информации) и лица, не имеющие отношения к данному предприятию (частичное предоставление информации в форме отчётов).

Входные данные программы должны быть организованы в виде вводимого в специальную форму текста соответствующего определенному шаблону. Данные, вводимые вручную, автоматически проверяются на корректность. Файлы программы размещаются на локальных или съемных носителях, отформатированных согласно требованиям операционной системы. Каждый день происходит резервирование полученной информации на отдельный носитель, для возможности восстановления информации в случае ошибки программы или поломки оборудования.

Выходные данные программы должны быть организованы в виде таблиц. Отчеты делятся на несколько групп по предназначению определенной группе пользователей. Отчеты формируются в режиме реального времени и передаются пользователю.

Требования к временным характеристикам зависит от выполняемой задачи. Специальных требований к временным характеристикам программы не предъявляется.

Необходимые запросы в данной предметной области автоматизированы в приложении. Рассмотрим рисунок 2, на котором изображена форма “Запросы” приложения данной ИС.



Рисунок 2 – Форма “Запросы”



В результате была создана информационная система поиска, найма и сопровождения трудовых ресурсов.
Список использованных источников

  1. Артюхина Д.Д., Коренькова Т.Н. Основы проектирования баз данных: учебное пособие по выполнению курсовой работы. – Старый Оскол: СТИ НИТУ «МИСиС», 2015. – 100 с.

  2. Артюхина Д.Д. Основы проектирования баз данных: учебное пособие. – Старый Оскол: СТИ НИТУ «МИСиС», 2014. – 60 с.

  3. Бекаревич, Ю. Б. Самоучитель MicrosoftAccess 2013 Бекаревич Ю. Б., Пушкина Н. В.. — СПб.: БХВ-Петербург, 2014. — 464 с.

  4. Гольцман, В.И. Базы данных. Общие вопросы/Гольцман В.И.. - 1-е издание, 2010. – 424 с.



Скачать файл (39.1 kb.)

Поиск по сайту:  

© gendocs.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации